Anunţând noi reduceri de personal odată cu readucerea în Aparatul Primăriei a trei instituţii din subordinea Consiliului Local: Direcţia de Evidenţă a Persoanei, AIO şi ASCO, primarulIlie Bolojan a subliniat că de la o organigramă de 968 de angajaţi ai municipalităţii a fost redusă treptat până la 710, adică aproximativ cu 25%.

„E incorect să fim obligaţi ca reducerile salariale de 25% să afecteze şi instituţiile care şi-au optimizat cifra de personal. Astfel angajaţiiPrimăriei Oradea plătesc şi pentru incompetenţa şi indolenţa conducerilor de instituţii care timp de doi ani nu au făcut nimic pentru reducerea cheltuielilor de personal. Nu ajungeam în situaţia aberantă de azi dacă măsurile se luau din timp. Am auzit de destui primari care atunci când au auzit că se plafonează organigramele şi-au externalizat din instituţii pentru a fenta”, a declarat miercuri, în conferinţă de presă, Ilie Bolojan.

„Reducerile salariale vor provoca mai multă mediocritate în instituţiile publice fiindcă angajaţii bine pregătiţi şi apţi de efort îşi vor căuta loc de muncă. Problema e că mulţi şefi de instituţii nu au capacitatea de a face concedieri. În loc să se reducă salariile trebuiau concediaţi nepoţii, incompetenţii sau angajaţii care nu prea au de lucru”, a mai apreciat primarul Oradiei.

C.H.

Ar reduce salariaţii, nu salariile