22:00 – Party Time – Lord’s Pub

Expoziții

Muzeul Țării Crișurilor, Str. Armatei Române, nr 1/A:

• Expoziția documentară „Nadia Comăneci – Drumul către perfecțiune” (expoziție temporară);
• Expoziția „MEGALOS ASELINOS – Golful regăsit” a artistului Ioan Aurel Mureșan (expoziție temporară);
• Expoziția „Artiști plastici orădeni între 1860-1940” (expoziție permanentă);
• Expoziția permanentă a Secției de Științele Naturii;
• Expoziția permanentă a Secției de Arheologie și Istorie;
• Expoziția permanentă a Secției de Etnografie;
• Lapidariul (expoziție permanentă);
• Vivariul (expoziție permanentă).

Muzeul Memorial „Aurel Lazăr”, Str. Aurel Lazăr nr.13:

• Expoziția permanentă „Bihorul «… la spargerea lumii»” (12 octombrie 1918-20 aprilie 1919).

Muzeul Memorial „Iosif Vulcan”, Str. Iosif Vulcan nr.16:

• Expoziția permanentă a Muzeului Memorial „Iosif Vulcan”.

Muzeul Memorial „Ady Endre”, Parcul Traian nr. 1:

• Expoziția permanentă a Muzeului Memorial „Ady Endre”.

Muzeul Orașului Oradea, P-ța Mihai Viteazul nr. 39-41 (Cetatea Oradea):

• Expoziția „Uniforme și caschete din colecția Muzeului Serviciului Vamal al Republicii Moldova și din colecția domnului Petru Costin” (expoziție temporară);
• Expoziția „Din umbră în lumină”, ediția a II-a (expoziție temporară);
• Expoziția „Exuvii” (expoziție temporară);
• Festivalul Național de Artă Naivă, ediția a XIII-a (expoziție temporară);
• Expoziția foto „Magia clipei” (expoziție temporară);
• Expoziția „Pompierii în focul caricaturii” (expoziție temporară);
• Expoziția „Dantela de porțelan a unei epoci gri” (expoziție temporară);
• Expoziția „101 ani de evoluție a calculatoarelor” (expoziție temporară);
• Expoziția „Episcopul Nicolae Popoviciu al Oradiei. Un luptător al credinței creștine împotriva comunismului” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Repere din istoria pompierilor bihoreni” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Istoria orașului Oradea de la preistorie până în epoca migrațiilor” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Marea invazie mongolă” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Umanism și renaștere la Oradea” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Cucerirea și stăpânirea otomană” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Perioada habsburgică și dualistă” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Domus Dispensatoris. Ocrotirea sănătății în Cetatea Oradea (sec. XVII–XIX)” (expoziție permanentă);
• „Expoziția închinată Primului Război Mondial și lui Traian Moșoiu” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Arhitectura orădeană” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Spațiul urban orădean” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Viața culturală orădeană interbelică și postbelică” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Învățământul orădean în sec. XX” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Viața cotidiană orădeană în comunism” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Discoteca anilor ’70-’80” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Represiunea comunistă” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Arta memoriei: Leon Alex” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Istoria fotografiei orădene” (expoziție permanentă);
• „Expozițiile cultelor religioase” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Biserici în palat – cercetări arheologice în palatul princiar” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Renaștere prin restaurare” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Sala cu grifoni” (expoziție permanentă);
• „Lapidarium” (expoziție permanentă).

Recomandare Cinema Palace

Verity

Întregul program al cinematografului, precum și biletele sunt disponibile aici.

Trei directori ai unor școli importante din Oradea, care au participat la examenul din 13 octombrie, au explicat pentru BIHON dificultățile întâmpinate și cât de potrivit consideră testul pentru selectarea viitorilor manageri școlari.

În Bihor, dintre cei 224 de candidați care au susținut proba, 137 au promovat, iar 87 au fost respinși, potrivit rezultatelor inițiale. Testul a cuprins 20 de întrebări de raționament verbal, numeric și logic, care trebuiau rezolvate în maximum 60 de minute. Nota minimă de promovare a fost 6.

Pentru Alin Novac-Iuhas, directorul Școlii Gimnaziale „Dacia”, timpul a reprezentat principala dificultate, la care s-au adăugat caracterele foarte mici ale subiectelor, greu de citit.

„Proba mi s-a părut destul de solicitantă în raport cu timpul alocat. Pentru mine, cele 60 de minute nu au fost suficiente pentru citirea, analizarea și rezolvarea celor 20 de itemi”, a declarat directorul care a adăugat că rapiditatea a cântărit prea mult în evaluare, în special din cauza textelor lungi și a calculelor care trebuiau efectuate fără ciorne.

În opinia lui, competențele manageriale presupun și experiență, comunicare, leadership și capacitatea de a lua decizii fundamentate, aspecte care nu pot fi evaluate integral prin intermediul testului.

Perioadă de concurs aleasă prost și prea multe probe

Anca Marchiș, directoarea Colegiului Național „Emanuil Gojdu”, are o perspectivă diferită. Consideră că timpul a fost suficient pentru rezolvarea subiectelor, dar nu și pentru completarea fișei de răspuns, ale cărei căsuțe trebuiau hașurate corespunzător pentru a fi citite de platforma informatică. În opinia ei, ar fi fost utile încă zece minute.

În privința relevanței testului, Marchiș susține că a evaluat nu doar gândirea logică, înțelegerea textelor și calculul matematic, ci și viteza de reacție, concentrarea și capacitatea de organizare sub presiune.

„Consider că acestea sunt aspecte cu care ne confruntăm frecvent în rutina managerială, deci relevante pentru a fi testate într-un astfel de examen”, a explicat directoarea care a adăugat că ar fi preferat organizarea concursului într-o singură probă și programarea lui în ianuarie, deoarece „octombrie este o perioadă foarte încărcată pentru directorii în funcție”.

Nici Iulius Timar, directorul Colegiului Național „Onisifor Ghibu”, nu consideră că subiectele au fost deosebit de dificile:

„Cele 60 de minute nu putem spune că au fost foarte puține dar trebuie să luăm în calcul și tensiunea, presiunea, atmosfera de concurs și atunci se complică lucrurile. De acasă, din fotoliu, cred că este suficient o jumătate de oră să rezolvi subiectele dar, pe lângă faptul că ai rezolvat subiectul, în cele 60 de minute trebuie să completezi și fișa de răspuns care și ea îți lua 5-6 minute. Și atunci au apărut și unele erori”.

Timar, care a promovat proba, spune că pentru un concurs de director sunt prea multe probe:

„Cred că pentru a ocupa un post de director în învățământ este singurul concurs unde sunt 4 probe. Nu mai știu în lumea asta o ocupare de post cu patru probe. Le ducem pe toate pentru că ne place ceea ce facem și ne interesează să facem ceva pozitiv pentru învățământ. Cred că selecția directorilor ar trebui să fie puțin altfel dar dacă decidenții hotărăsc asta, trebuie să ne acomodăm situației”

Prima probă a avut caracter eliminatoriu, nota obținută nefiind inclusă în media finală a concursului. Candidații care au promovat vor susține pe 20 octombrie proba scrisă de management și legislație școlară, urmând ca interviurile să se desfășoare între 12 și 27 noiembrie.

Rezultatele finale sunt programate pentru 9 decembrie.

Noul Cod al amenajării teritoriului, urbanismului și construcțiilor (CATUC), adoptat prin Legea nr. 169/2026, introduce reguli mai stricte pentru construcțiile și modificările realizate fără respectarea obligațiilor legale. Actul normativ a intrat în vigoare la 25 august 2026, iar printre măsurile prevăzute se numără majorarea cu 100% a impozitului pe clădiri în anumite situații de lucrări neautorizate și neregularizate.

Potrivit prevederilor articolului 301, alineatul (11), din noul Cod, majorarea fiscală poate fi aplicată în cazul construcțiilor executate fără autorizație și care nu au fost aduse în legalitate, în condițiile stabilite de lege.

Consecința este importantă pentru proprietari: sancțiunea nu se raportează neapărat doar la suprafața balconului modificat, ci poate afecta impozitul aferent întregii locuințe.

Balcon închis vs. balcon integrat

Măsura nu trebuie însă interpretată ca o majorare automată pentru orice balcon închis sau pentru orice modificare interioară. Aplicarea ei depinde de situația concretă a lucrării, de încadrarea acesteia în prevederile legale și de constatarea autorității competente.

Majorarea se menține până la obținerea autorizației de regularizare sau până la desființarea lucrărilor neautorizate, potrivit condițiilor prevăzute de noul Cod.

O distincție esențială este cea dintre închiderea balconului și transformarea lui într-o continuare a camerei de zi.

Închiderea presupune, de regulă, modificarea fațadei prin montarea unor elemente de tâmplărie și vitrare. În schimb, unirea balconului cu sufrageria poate implica îndepărtarea ferestrei și a ușii dintre cele două spații, demolarea parapetului sau modificări ale unor elemente constructive.

Aceste intervenții nu sunt echivalente din punct de vedere tehnic și juridic. Faptul că o anumită soluție de închidere poate fi realizată printr-o procedură simplificată nu înseamnă că proprietarul poate elimina automat peretele dintre balcon și cameră.

În funcție de natura lucrărilor, pot fi necesare documentații tehnice, expertize și autorizații. Înainte de a începe renovarea, proprietarii trebuie să verifice ce intervenții sunt permise pentru apartamentul și clădirea în care locuiesc.

Plata impozitului majorat nu legalizează balconul

Noul Cod prevede posibilitatea utilizării unei proceduri simplificate de notificare pentru anumite lucrări de închidere unitară a balcoanelor și logiilor din blocuri, însă aceasta se aplică numai dacă sunt îndeplinite condițiile legale.

Procedura nu înseamnă că proprietarul poate începe lucrările fără niciun document. Sunt prevăzute cerințe privind notificarea prealabilă, documentația tehnică și respectarea regulilor urbanistice. În anumite situații, pot fi solicitate documente sau avize suplimentare, iar lucrările pot necesita autorizație de construire.

De asemenea, trebuie luate în calcul regulile privind aspectul fațadei și, după caz, acordurile necesare din partea asociației de proprietari și a vecinilor direct afectați.

Pentru cei care au realizat deja asemenea modificări, primul pas este verificarea situației juridice și tehnice a lucrării la autoritatea locală competentă. Posibilitatea de regularizare depinde de tipul intervenției și de respectarea cerințelor aplicabile.

O altă precizare importantă este că achitarea unui impozit mai mare nu înlocuiește autorizațiile și nu transformă o lucrare nelegală într-una conformă.

În funcție de abaterea constatată, proprietarul poate fi supus și altor sancțiuni prevăzute de lege. Dacă lucrarea nu poate fi adusă în legalitate, poate fi necesară desființarea acesteia.

Pentru proprietarii care intenționează să își extindă spațiul de locuit prin amenajarea balconului, verificarea regulilor înainte de începerea lucrărilor poate preveni atât costuri suplimentare, cât și probleme ulterioare legate de situația juridică a apartamentului.

Cuantumul ajutoarelor pentru încălzirea locuinţei se va raporta la valoarea de referință, în funcție de sistemul de încălzire, astfel: 250 lei pe lună pentru gaze naturale, 500 lei pe lună pentru energie electrică și 320 lei pe lună pentru combustibili solizi și/sau petrolieri.

Valoarea de referință a ajutorului pentru energie termică se stabilește, lunar, în limita consumului mediu, în funcție de prețul local al energiei termice facturate populației.

„Fișa de verificare în teren (ancheta socială) rămâne ca mijloc de verificare a îndeplinirii de către solicitanţi a condiţiilor de acordare a ajutoarelor pentru încălzirea locuinţei și a suplimentului pentru energie și se va efectua la un interval de 6 luni sau ori de câte ori este nevoie pentru soluționarea cazurilor în care nu se pot determina cu exactitate pe baza documentelor justificative prezentate, situația socio-economică a solicitanțiilor. Fișa de verificare în teren este obligatorie pentru solicitarea ajutorului de încălzire cu energie electrică pentru a evita acordarea de ajutoare pentru mai multe sisteme de încălzire utilizate în aceeaşi gospodărie sau pentru evitarea renunţării la un sistem de încălzire deja utilizat, disponibil şi pentru care au fost acordate ajutoare în sezoanele reci anterioare”, se afirmă într-un comunicat al DAS Oradea.

Plata ajutoarelor de încălzire cu lemne, cărbuni, combustibili petrolieri se va efectua la începutul sezonului rece, pentru toate lunile sezonului, respectiv pentru lunile rămase din sezonul rece.

Asociaţiile de proprietari vor fi și ele implicate în procedura de acordarea a ajutoarelor prin certificarea numărului de camera branșate şi nominal a persoanelor luate în calcul la stabilirea cheltuielilor lunare (şi la distribuirea formularelor Cerere şi declaraţie pe propria răspundere).

Aceste măsuri vizează reducerea cheltuielilor din Bugetul local întrucât protecţia socială se va focaliza asupra celor mai defavorizate segmente ale populaţiei preîntâmpinând înregistrarea unor debite, dificil de recuperat, ca urmare a acordării beneficiilor doar pe baza Cererilor şi declaraţiei pe proprie răspundere.

Valoarea de referință a ajutorului pentru încălzirea locuinţei cu energie termică se stabilește, lunar, în limita consumului mediu, în funcție de prețul local al energiei termice facturate populației. Ajutorul pentru energie termică calculat nu poate depăşi, pe toată perioada sezonului rece, valoarea de referință stabilită lunar de către primar.

Câți bani vor ajunge, concret, la beneficiari

Pentru o familie compusă din 3 persoane cu un venit net total de 2.775 lei și cu un venit net pe persoană de 925 lei, care locuiește într-un apartament cu 2 camere, în condițiile în care prețul gigacaloriei este de 373,05 lei, valoarea de referință calculată pe perioada sezonului rece se prezintă astfel: pe noiembrie – 373,05 (prețul Gcal) x 1,19 (consum mediu lunar pentru un apartament cu două camere) x 40% (procentul de compensare stabilit în funcție de venitul net pe membru de familie) = 177,58 lei (valoarea de referință).

Pentru decembrie va fi 202,94 lei, pentru ianuarie 202,94 lei, pentru februarie 176,08 lei și pentru martie 158,18 lei.

Pentru o persoană singură cu un venit net în cuantum de 2.000 lei care locuiește într-un apartament cu 3 camere în condițiile în care prețul gigacaloriei este de 373,05 valoarea de referință calculată pe perioada sezonului rece se prezintă astfel: Noiembrie – 373,05 (preț gcal) x 1,55 (consum mediu lunar pentru un apartament cu trei camere) x 10% (procentul de compensare stabilit în funcție de venitul net/membru de familie) = 57,83 lei (valoarea de referință).

Pe decembrie 65,66 lei, ianuarie 65,66 lei, februarie 57,83 lei și martie: 51,49 lei.

Suplimentul pentru energie

Suplimentul pentru energie se acordă lunar, inclusiv în perioada sezonului rece, în sumă fixă în funcție se sursele de furnizare a energiei utilizate, în cuantum de: 30 lei pe lună pentru consumul de energie electrică; 10 lei pe lună pentru consumul de gaze naturale, 10 lei pe lună pentru consumul de energie termică și 20 lei pe lună pentru consumul de combustibili solizi și/sau petrolieri.

Suplimentul pentru energie se acordă cu scopul de a acoperi integral sau o parte din cheltuielile cu iluminatul locuinței, susținerea facilităților de gătit și asigurarea apei calde în locuință, asigurarea continuității în alimentare a echipamentelor electrice de care depinde viața persoanelor, din motive de sănătate și utilizarea mijloacelor de comunicare care presupun utilizarea de energie

Condiţiile de acordare sunt disponibile pe site-ul daso-oradea.ro.

În situaţia în care consumatorii vulnerabili îndeplinesc condiţiile de acordare pe parcursul sezonului rece, stabilirea dreptului la ajutorul pentru încălzirea locuinţei se face începând cu luna depunerii cererii, pentru cei care au depus documentele până la data de 20 a lunii respective şi începând cu luna următoare pentru cei care au depus documentele după data prevăzută mai sus.

Familiile și persoanele singure pot solicita acordarea suplimentului pentru energie dacă veniturile nete sunt până la valoarea prevăzută pentru acordarea ajutorului pentru încălzirea locuinței, inclusiv în perioada sezonului rece.

Suplimentul pentru energie poate fi solicitat împreună cu ajutorul pentru încălzirea locuinței sau separat și se acordă cumulat în funcție de sursele de furnizare a energiei utilizate.

În situația în care singura sursă de energie utilizată este energia electrică, cuantumul suplimentului este de 70 lei pe lună.

În cazul programelor naționale de dezvoltare locală 1 și 2, perioada de implementare a proiectelor care nu au fost încă finalizate a fost prelungită cu doi ani. Potrivit lui Florin Roman, unele investiții au înregistrat întârzieri din cauza procedurilor de achiziție contestate sau după ce firmele care au câștigat inițial licitațiile au intrat în insolvență ori s-au confruntat cu probleme financiare.

Cel de-al doilea proiect adoptat prevede prelungirea cu încă un an a Programului Național de Investiții „Anghel Saligny”, termenul pentru încheierea contractelor de finanțare fiind extins până la 31 decembrie 2027. Măsura permite continuarea evaluării proiectelor aflate încă în procedură și oferă timp suplimentar beneficiarilor care nu au încărcat documentațiile necesare pe platforma Ministerului Dezvoltării.

Programul „Anghel Saligny” cuprinde 5.756 de obiective de investiții, cu o valoare totală de peste 66,2 miliarde de lei. În perioada 2022–2026 au fost încheiate 4.597 de contracte de finanțare, în valoare de peste 55 de miliarde de lei.

Mai trebuie încheiate 1.159 de contracte de finanțare, cu o valoare totală de aproximativ 11,25 miliarde de lei. Pentru 641 dintre proiecte, documentațiile au fost deja încărcate pe platforma Ministerului Dezvoltării. Dintre acestea, 196 vizează drumuri publice, 247 sisteme de alimentare cu apă, canalizare și infrastructura aferentă, iar 198 rețele de distribuție a gazelor naturale. Valoarea celor 641 de proiecte este de aproximativ 6,4 miliarde de lei.

Pentru celelalte 518 obiective de investiții, beneficiarii nu încărcaseră încă documentațiile necesare, iar termenul de 31 decembrie 2026 era considerat insuficient pentru parcurgerea etapelor premergătoare semnării contractelor de finanțare. Prelungirea până la sfârșitul anului 2027 urmărește să permită continuarea procedurilor pentru aceste investiții.

Florin Roman a precizat că cele două proiecte de lege adoptate de Parlament urmează procedura de promulgare.

MILETERA S.R.L. anunta finalizarea proiectului cu titlul:

ACHIZIȚIE ȘI INSTALARE SISTEM FOTOVOLTAIC LA MILETERA SRL

– Valoarea totală eligibila a proiectului: 54.639 Euro – 100% finantat prin FM

– Locatie: Comuna Nojorid, Sat Pausa, nr 162E, CF 53099, CAD 53099, jud. Bihor – sistem fotovoltaic

– Activitățile principale: achizitia si montajul unui sistem fotovoltaic

– Indicatorii proiectului: capacitate de productie – 0,1 MW

capacitate de stocare – 0.02 MW

– Contact: miletera2017@yahoo.co

Advertorial CH 28808

Cu o experiență de peste 20 de ani în formarea profesională, instituția propune cursuri în domenii variate, de la gastronomie, înfrumusețare și servicii sociale până la electricitate, comerț și activități administrative. Oferta include și programe de specializare, precum și cursuri de dezvoltare profesională continuă dedicate personalului din învățământ.

Reprezentanții fundației vor fi prezenți vineri, 23 octombrie, între orele 10:00 și 17:00, în Sala de Evenimente ERA Shopping Park, unde vizitatorii vor putea solicita informații despre programele de formare disponibile.

De la meserii practice la specializări profesionale

Oferta de formare a Fundației Cultural Umanitare „Henri Coandă” cuprinde calificări adresate persoanelor care doresc să dobândească aptitudini practice și competențe necesare pentru integrarea pe piața muncii.

Printre cursurile prezentate de instituție se numără cele de bucătar, cofetar, cosmetician, coafor, maseur și ospătar. Oferta include și pregătire pentru meserii tehnice, precum electrician constructor montator pentru aparataj și cabluri de joasă tensiune, dar și pentru activități din domeniul îngrijirii și asistenței.

Lista cursurilor cuprinde următoarele specializări:

• bucătar;
• cofetar;
• cosmetician;
• electrician constructor montator pentru aparataj și cabluri de joasă tensiune;
• infirmier sau infirmieră;
• coafor;
• îngrijitor sau îngrijitoare de bătrâni la domiciliu;
• lucrător comercial;
• maseur;
• operator introducere și validare date;
• ospătar (chelner);
• tehnician în asistență socială;
• însușirea noțiunilor fundamentale de igienă;
• operator umplere recipiente GPL.

Diversitatea programelor permite adresarea către persoane cu interese și obiective profesionale diferite, fie că urmăresc obținerea unei calificări, fie că doresc să își îmbunătățească perspectivele de angajare într-un domeniu în care există cerere de personal.

Cursuri de specializare și programe pentru profesioniști

Pe lângă formarea pentru meserii, fundația oferă cursuri de specializare destinate persoanelor care urmăresc să își dezvolte competențele și să preia responsabilități suplimentare în activitatea profesională.

Printre acestea se numără programele de evaluator de competențe profesionale, formator, manager de proiect și instructor sau preparator formare.

O categorie distinctă este reprezentată de programele de dezvoltare profesională continuă avizate de Ministerul Educației și Cercetării, adresate în special personalului din învățământ. Acestea abordează teme legate de organizarea și conducerea unităților școlare, climatul educațional și provocările cu care se confruntă cadrele didactice.

Oferta cuprinde programe precum:

• management și leadership în unitățile de învățământ;
• management aplicat în contextul organizației școlare pozitive;
• managementul schimbării în unitățile de învățământ;
• repere teoretice și practice în educația timpurie;
• violența în școală – înțelegerea fenomenului;
• abordarea dependenței de substanțe în școală.

Potrivit instituției, oferta include și alte programe de formare continuă, adaptate nevoilor profesionale din domeniul educației.

Peste 20 de ani de experiență în formarea profesională

Fundația Cultural Umanitară „Henri Coandă” Oradea face parte dintr-o rețea națională de școli și licee care poartă numele „Henri Coandă”. Potrivit informațiilor prezentate de instituție, activitatea sa de formare profesională se bazează pe programe acreditate sau autorizate de instituțiile competente, în funcție de tipul programului.

Unul dintre indicatorii evidențiați de fundație este rata de inserție profesională de peste 90% în rândul absolvenților. Acest procent este prezentat de instituție ca rezultat al activității sale de formare și al orientării programelor către competențe utile pe piața muncii.

Pentru persoanele care se gândesc la o reconversie profesională sau care vor să obțină o calificare suplimentară, participarea la târg poate fi o ocazie de a afla ce programe sunt disponibile și ce traseu de formare se potrivește obiectivelor lor.

O șansă pentru cei care vor să își schimbe cariera

Participarea instituției la Oradea Job Expo aduce în același spațiu oferta de formare profesională și oportunitățile de angajare prezentate de companiile participante. Pentru vizitatori, această întâlnire poate facilita identificarea unor domenii în care să se pregătească pentru o viitoare carieră sau să își completeze competențele existente.

Printre angajatorii care și-au anunțat participarea la ediția din această toamnă se numără STIHL Power Tools Oradea, JOST Oradea, Purem Oradea, Allengra, Schmitz Cargobull, Celestica, H.Essers, Salesianer, Connect Group România, Inova Internațional, H&T NPE East Europe, Plastor și Olimp Impex.

Lista participanților urmează să fie actualizată, iar înscrierile pentru companiile interesate să participe sunt încă deschise.

Oradea Job Expo este organizat de Inform Media Press, editorul publicațiilor Jurnal Bihorean și Bihon.ro, cu scopul de a facilita întâlnirea directă dintre angajatori și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă sau a unei noi oportunități profesionale.

Evenimentul va avea loc vineri, 23 octombrie, între orele 10:00 și 17:00, în Sala de Evenimente ERA Shopping Park.

Companiile care doresc să participe la târg pot solicita informații despre rezervarea unui stand la telefon 0728 116 455 sau la adresa de e-mail andrada.buhas@informmedia.ro.

Lokomotiv s-a menținut la conducere în cel de-al treilea sfert al meciului, mărindu-și avantajul la 10 puncte, scor 63-53. Din nefericire, echipa noastră nu a putut recupera handicapul în sfertul patru, încheiat la egalitate, scor 16-16.

„Leii roșii” au avut o prestație modestă în meciul de la Plovdiv, în care atacul, principala lor armă, a funcționat doar în primul sfert. Apoi, orădenii au marcat tot mai puțin pe măsura trecerii timpului, nereușind să țină pasul cu o adversară ambițioasă, care a găsit soluții pentru anihilarea jocului nostru ofensiv. Rezultatul final, 79-69, consemnează primul eșec al echipei noastre în Grupa H.

În celelalte două meciuri ale etapei a doua din Grupa H s-au înregistrat rezultatele:

Neftchi Baku – VEF Riga 94-110

Fribourg Olympic Basket – Mikonos BC 65-80

Clasamentul grupei este următorul:

1. CSM CSU Raiffeisen, 4 puncte
2. Mikonos BC, 4 puncte

3. Lokomotiv Plovdiv, 3 puncte
4. CSM CSU Raiffeisen, 3 puncte
5. Fribourg Olympic, 2 puncte
6. Neftchi Baku, 2 puncte

Etapa viitoare (miercuri, 21 octombrie), programează meciurile:

CSM CSU Raiffeisen – VEF Riga

Mikonos BC – Lokomotiv Plovdiv

Fribourg Olympic – Neftchi Baku.

Primele două clasate din fiecare grupă se vor califica în Top 16 FIBA Europe Cup.

CSM CSU Raiffeisen va susține sâmbătă, 17 octombrie, cu începere de la ora 18:00, partida din deplasare cu Dinamo, din etapa a 3-a a Ligii Naționale.

CASETA TEHNICĂ

Sila Complex din Plovdiv

Lokomotiv Plovdiv – CSM CSU Raiffeisen Oradea 79-69 (17-20, 26-18, 20-25, 16-16)

Lokomotiv Plovdiv: Ramsay 10 (1×3), Moldov 5 (1×3), Jamison 5 (1×3), Iliev, Minkov 4, Hadzhirusev, Lilov, Kenderov, Kikrilis 2, Dallas 15 (3×3), Thompson 11 (1×3), Brown 27 (2×3). Antrenor: Asen Nikolov. Asistenți: Veselin Veselinov, Ilko Nanev

CSM CSU Raiffeisen: K. Richard 14 (4×3), Jefferson 9 (2×3), T. Fometescu, Guerrier 15 (1×3), Osborne 15 (3×3), Nichols 2, Blaj-Voinescu, Hume 10 (1×3), Török, Năstruț, Akin 4, Schmidt. Antrenor: Mikko Riipinen. Asistenți: Ciprian Enache, Karsai Dávid

Arbitri: Zdenko Tomasovic (Slovacia), Aurimas Borusas (Lituania), Mateusz Skorek (Polonia). Comisar FIBA / Delegat tehnic: Mehmed Keseratar (Turcia)

De asemenea, instanța de apel a redus de la 10.000 de euro la 1.000 de euro cuantumul daunelor morale pe care Sorin Cuc a fost obligat să le plătească profesoarei Gheorghina Bîrlădeanu, contracandidata sa pentru postul de director al școlii ”Avram Iancu”, din Oradea, la concursul din 2021. Curtea a hotărât ca inculpatul să rămână cu suma de 2.289 de lei și cu sumele plătite acestuia de Inspectoratul Şcolar Judeţean Bihor, ca urmare a reinstalării în funcție a profesorului, decisă printr-o sentință din 2023.

Achitarea Mioarei Țigan, înlăturată

Cealaltă inculpată în dosar, Mioara Țigan, fostă directoare a Casei Corpului Didactic și președinta comisiei de evaluare a probei scrise la concursul din 2021, a fost condamnată la 3 ani de închisoare, cu suspendare pe un termen de supraveghere de 3 ani, pentru acuzațiile de participaţie improprie, sub forma instigării, la abuz în serviciu și fals în înscrisuri oficiale. La aceasta se adaugă obligația de a plăti, în termen de 3 luni, o amendă penală de 1.800 de lei, pentru uz de fals (echivalentul 180 zile-amendă înmulţite cu 10 lei/zi de amendă), și de a presta 60 de zile în folosul comunității. În plus, și în cazul profesoarei Țigan s-a stabilit interzicerea unor drepturi pe un termen de un an.

În urmă cu o lună, Tribunalul Bihor a dispus achitarea Mioarei Țigan pentru fals material în înscrisuri oficiale (pe motiv că nu există probe că ar fi falsificat lucrarea profesorului Cuc), dar și pentru uz de fals și complicitate la abuz în serviciu. În cazul acestor din urmă două acuzații, instanța de fond a arătat că „fapta nu este prevăzută de legea penală ori nu a fost săvârșită cu vinovăția prevăzută de lege”.

Pretențiile civile, rejudecate de Tribunalul Bihor

Atât Sorin Cuc, cât și Mioara Țigan au fost obligați de Curtea de Apel Oradea să îi plătească profesoarei Gheorghina Bîrlădeanu câte 8.000 de lei, cheltuieli pe care aceasta din urmă le-a avut cu procesul, dar și câte 3.500 de lei către stat, drept cheltuieli judiciare.

Referitor la pretențiile formulate de Gheorghina Bîrlădeanu împotriva Mioarei Țigan și a Inspectoratului Școlar Bihor, Curtea a dispus trimiterea cauzei pentru rejudecare, la Tribunalul Bihor.

Acuzațiile formulate de DNA Oradea

Așa cum Bihon a relatat, investigația declanșată de DNA Oradea a arătat că Mioara Țigan ar fi intervenit pentru a modifica lucrarea scrisă a profesorului Sorin Cuc la concursul din 2021 pentru funcția de director al școlii „Avram Iancu”. Dascălul-candidat formulase o contestație față de nota inițială, care nu-i permitea participarea și la proba interviului.

„În acest context, până la soluționarea contestației, inculpata Țigan Mioara ar fi falsificat o parte din lucrarea inculpatului Cuc Ioan Sorin (prin modificarea răspunsului dat de candidat la un număr de șapte întrebări) cu consecința măririi notei inițiale de la 5,60 la 7,00. Acest demers, pe care inculpatul Cuc Ioan Sorin l-ar fi cunoscut, i-ar fi permis acestuia să se prezinte la proba interviului și câștigarea, în final, a concursului respectiv”, a transmis DNA Oradea la momentul trimiterii în judecată a celor doi.

O expertiză cerută de anchetatorii anticorupție a indicat că, între momentul evaluării lucrării și cel al soluționării contestației, „toate răspunsurile hașurate inițial de candidatul Sorin Ioan Cuc au fost îndepărtate cu ajutorul unor solvenți chimici”.

Procurorii DNA Oradea au mai explicat că, în urma concursului, inspectorul școlar general al județului Bihor, Horea Abrudan, ar fi emis, fără vinovăție, decizia de numire profesorului Sorin Cuc în funcția de director al școlii „Avram Iancu”. Ancheta în acest caz a început ca urmare a unei plângeri formulate de profesoara Bîărlădeanu.