Sumele sunt aferente rentei viagere agricole pentru anul 2025, iar plățile urmează să fie efectuate în conformitate cu prevederile legale, până la termenul-limită stabilit pentru 30 noiembrie 2026.

La nivel național, APIA a finalizat procesul de autorizare la plată a rentierilor agricoli care și-au vizat carnetele în perioada 1 martie – 31 august 2026, pentru a beneficia de renta viageră agricolă aferentă anului 2025.

Valoarea totală autorizată se ridică la 26.645.773,99 de lei, pentru un număr de 19.354 de beneficiari.

Dintre aceștia, 18.717 sunt rentieri agricoli, pentru care a fost autorizată suma de 26.008.324,80 de lei. Alți 637 de beneficiari sunt moștenitori ai rentierilor agricoli, suma aprobată pentru aceștia fiind de 637.449,19 lei.

Procesul de plată a început deja. Potrivit datelor comunicate de APIA, la nivel național au fost achitate până la data raportării 25.262.529,79 de lei către 18.078 de rentieri agricoli. În cazul moștenitorilor, au fost plătiți 84.992,42 de lei către 50 de beneficiari.

Diferența dintre sumele autorizate și cele achitate este explicată prin calendarul legal de depunere a documentelor. Rentierii agricoli titulari au avut termen până la 31 august 2026 pentru vizarea carnetelor, în timp ce moștenitorii au putut depune solicitările și documentele justificative până la 15 octombrie 2026.

APIA precizează că, după finalizarea autorizării centralizate a tuturor solicitărilor depuse, restul sumelor aprobate vor fi plătite în cel mai scurt timp posibil.

Printre măsurile avute în vedere se numără verificarea obligatorie a vârstei la crearea conturilor, solicitarea acordului părinților pentru adolescenții cu vârste între 14 și 18 ani și interzicerea mesajelor private nesolicitate trimise de adulți către minori, a relatat PresaSM.

Anunțul a fost făcut luni, 19 octombrie, în contextul incidentului de la Bistrița, unde o profesoară și un elev ar fi fost înjunghiați de un minor. Bogdan Ivan susține că siguranța copiilor trebuie să devină o prioritate și în mediul online, unde aceștia pot fi expuși unor riscuri.

„Avem o problemă pe care nu ne mai putem permite să o ignorăm: copiii au acces la o lume digitală construită pentru a le capta atenția, dar insuficient reglementată pentru a le proteja siguranța”, a transmis deputatul PSD.

Potrivit acestuia, proiectul este pregătit împreună cu Daniel Suciu, Cristi Nicula și alți colegi, iar inițiatorii sunt deschiși și propunerilor venite din partea reprezentanților altor partide.

Ce restricții ar putea fi impuse pe rețelele sociale

Una dintre principalele măsuri propuse este interzicerea accesului la rețelele sociale pentru copiii sub 14 ani. Pentru aplicarea acestei reguli, platformele ar urma să verifice vârsta utilizatorilor în momentul creării conturilor, inclusiv prin mecanisme care ar putea presupune prezentarea unui act de identitate.

În cazul adolescenților cu vârste între 14 și 18 ani, accesul la platforme ar fi permis numai cu acordul părinților. Propunerea include și introducerea unor mecanisme obligatorii de control parental.

O altă măsură vizează mesajele private nesolicitate trimise de adulți către minori. Potrivit inițiativei prezentate, platformele ar trebui să prevină astfel de situații și să intervină atunci când sunt identificate cazuri care pun în pericol siguranța copiilor.

Platformele ar putea fi sancționate dacă nu respectă regulile

Bogdan Ivan consideră că noile prevederi trebuie susținute de mecanisme eficiente de verificare și aplicare. În acest sens, proiectul ar urma să includă obligații pentru platformele digitale, măsuri de protejare a datelor personale și sancțiuni pentru companiile care nu respectă regulile.

Inițiatorul atrage atenția că simpla introducere a unor restricții nu este suficientă dacă acestea nu pot fi aplicate în practică. Verificarea vârstei trebuie realizată astfel încât să ofere protecție minorilor, fără a compromite nejustificat datele personale ale utilizatorilor.

Bogdan Ivan: Propunerea nu urmărește cenzurarea utilizatorilor

Prim-vicepreședintele PSD susține că inițiativa nu are ca scop restrângerea libertății de exprimare, ci protejarea copiilor de riscurile asociate utilizării rețelelor sociale.

„Propunem ca libertatea în mediul digital să fie însoțită de responsabilitate, iar protecția copiilor să fie mai importantă decât interesele comerciale ale platformelor”, a declarat Bogdan Ivan.

Acesta a mai afirmat că ar putea fi necesare inclusiv modificări ale legislației europene, dacă actualul cadru juridic nu permite aplicarea măsurilor propuse.

Deocamdată, proiectul se află în etapa de pregătire. Prin urmare, restricțiile anunțate nu sunt încă reguli în vigoare, iar aplicarea lor va depinde de forma finală a inițiativei și de parcurgerea procedurii legislative.

Scene de groază într-o școală din Bistrița! Un elev de clasa a VII-a a atacat cu cuțitul o profesoară și un coleg

În ceea ce privește prima încasare, aceasta nu are o dată fixă pentru toate dosarele. Emiterea deciziei de pensionare și plata efectivă sunt etape distincte, iar durata poate varia în funcție de situația fiecărui solicitant.

Pentru pensia pentru limită de vârstă, termenul de depunere este de 30 de zile calendaristice de la data îndeplinirii condițiilor legale. Cererea poate fi depusă personal sau printr-un mandatar desemnat prin procură specială, în condițiile prevăzute de lege.

Respectarea acestui termen este importantă pentru stabilirea datei de la care se acordă drepturile de pensie.

Ce se întâmplă dacă dosarul este depus după termenul de 30 de zile

Persoanele care nu depun cererea în termenul legal pot pierde dreptul de a primi pensia începând cu data îndeplinirii condițiilor de pensionare.

Conform regulilor prevăzute de Legea nr. 360/2023, dacă cererea este înregistrată după expirarea celor 30 de zile, pensia pentru limită de vârstă se acordă, în principiu, de la data înregistrării solicitării.

De exemplu, dacă o persoană îndeplinește condițiile de pensionare la 20 octombrie și depune dosarul la 27 octombrie, drepturile se acordă de la data prevăzută de lege, respectiv 20 octombrie.

În schimb, dacă aceeași persoană depune cererea abia la 10 decembrie, după expirarea termenului legal, drepturile se acordă de la data înregistrării cererii, nu de la 20 octombrie.

În cât timp se emite decizia de pensionare

După înregistrarea dosarului, casa teritorială de pensii analizează documentele și stabilește dacă solicitantul îndeplinește condițiile pentru acordarea pensiei.

Potrivit legii, cererea se admite sau se respinge printr-o decizie emisă în termen de 45 de zile de la data înregistrării.

În anumite situații, termenul poate fi prelungit cu 30 de zile, inclusiv atunci când solicitantul are calitatea de asigurat în luna în care este depusă cererea sau când sunt necesare documente ori operațiuni suplimentare. În aceste cazuri, soluționarea poate ajunge la 75 de zile.

După emitere, decizia se comunică solicitantului în termenul prevăzut de lege, respectiv zece zile.

Când intră prima pensie după depunerea dosarului

Una dintre cele mai frecvente întrebări ale viitorilor pensionari este când vor primi efectiv primii bani.

Deși legea stabilește termene pentru emiterea și comunicarea deciziei, acestea nu garantează că prima pensie va fi încasată într-o anumită zi sau într-un anumit interval calculat exclusiv de la data depunerii dosarului.

Plata efectivă depinde și de procesarea dosarului, de includerea beneficiarului în circuitul de plată și de calendarul aplicabil modalității de încasare.

Din acest motiv, persoanele care au depus cererea și au primit decizia de pensionare ar trebui să verifice la casa teritorială de pensii dacă dosarul a fost inclus la plată și când este estimată prima încasare.

Calendarul lunar publicat de Casa Națională de Pensii Publice oferă informații despre distribuirea pensiilor, însă nu stabilește automat data primei plăți pentru fiecare dosar nou.

Se pot primi banii din urmă?

Da, în anumite condiții, pensionarii pot primi și sumele aferente perioadei anterioare primei încasări, dacă acestea sunt datorate potrivit deciziei de pensionare.

Este important de făcut diferența între data de la care se acordă drepturile și data la care pensia este plătită efectiv. Dacă decizia este emisă ulterior, acest lucru nu înseamnă automat că drepturile se acordă numai din luna în care a fost comunicată decizia.

Pentru a afla dacă există sume restante și pentru ce perioadă sunt datorate, beneficiarul trebuie să verifice data înscrisă în decizia de pensionare și să solicite clarificări casei teritoriale de pensii.

20:30 – Quiz Night by Frodo – Lord’s Pub

Expoziții

Muzeul Țării Crișurilor, Str. Armatei Române, nr 1/A:

• Expoziția aniversară a artistei vizuale Doina Reghiș-Ionescu (expoziție temporară);
• Expoziția documentară „Nadia Comăneci – Drumul către perfecțiune” (expoziție temporară);
• Expoziția „MEGALOS ASELINOS – Golful regăsit” a artistului Ioan Aurel Mureșan (expoziție temporară);
• Expoziția „Artiști plastici orădeni între 1860-1940” (expoziție permanentă);
• Expoziția permanentă a Secției de Științele Naturii;
• Expoziția permanentă a Secției de Arheologie și Istorie;
• Expoziția permanentă a Secției de Etnografie;
• Lapidariul (expoziție permanentă);
• Vivariul (expoziție permanentă).

Muzeul Memorial „Aurel Lazăr”, Str. Aurel Lazăr nr.13:

• Expoziția permanentă „Bihorul «… la spargerea lumii»” (12 octombrie 1918-20 aprilie 1919).

Muzeul Memorial „Iosif Vulcan”, Str. Iosif Vulcan nr.16:

• Expoziția permanentă a Muzeului Memorial „Iosif Vulcan”.

Muzeul Memorial „Ady Endre”, Parcul Traian nr. 1:

• Expoziția permanentă a Muzeului Memorial „Ady Endre”.

Muzeul Orașului Oradea, P-ța Mihai Viteazul nr. 39-41 (Cetatea Oradea):

• Expoziția „Uniforme și caschete din colecția Muzeului Serviciului Vamal al Republicii Moldova și din colecția domnului Petru Costin” (expoziție temporară);
• Expoziția „Din umbră în lumină”, ediția a II-a (expoziție temporară);
• Expoziția „Exuvii” (expoziție temporară);
• Festivalul Național de Artă Naivă, ediția a XIII-a (expoziție temporară);
• Expoziția „Pompierii în focul caricaturii” (expoziție temporară);
• Expoziția „Dantela de porțelan a unei epoci gri” (expoziție temporară);
• Expoziția „101 ani de evoluție a calculatoarelor” (expoziție temporară);
• Expoziția „Episcopul Nicolae Popoviciu al Oradiei. Un luptător al credinței creștine împotriva comunismului” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Repere din istoria pompierilor bihoreni” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Istoria orașului Oradea de la preistorie până în epoca migrațiilor” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Marea invazie mongolă” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Umanism și renaștere la Oradea” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Cucerirea și stăpânirea otomană” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Perioada habsburgică și dualistă” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Domus Dispensatoris. Ocrotirea sănătății în Cetatea Oradea (sec. XVII–XIX)” (expoziție permanentă);
• „Expoziția închinată Primului Război Mondial și lui Traian Moșoiu” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Arhitectura orădeană” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Spațiul urban orădean” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Viața culturală orădeană interbelică și postbelică” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Învățământul orădean în sec. XX” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Viața cotidiană orădeană în comunism” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Discoteca anilor ’70-’80” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Represiunea comunistă” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Arta memoriei: Leon Alex” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Istoria fotografiei orădene” (expoziție permanentă);
• „Expozițiile cultelor religioase” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Biserici în palat – cercetări arheologice în palatul princiar” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Renaștere prin restaurare” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Sala cu grifoni” (expoziție permanentă);
• „Lapidarium” (expoziție permanentă).

Recomandare Cinema Palace

Shaun the Sheep: The Beast of Mossy Bottom (Mielul Shaun – Aventuri de Halloween)

FOTO: Cinema Palace

Întregul program al cinematografului, precum și biletele sunt disponibile aici.

Târgul va avea loc vineri, 23 octombrie, între orele 10:00 și 17:00, în Sala de Evenimente ERA Shopping Park din Oradea, unde candidații vor avea ocazia să interacționeze direct cu reprezentanții companiilor participante, să afle ce presupun locurile de muncă disponibile și să descopere oportunitățile profesionale din județ.

Parte a unui grup internațional cu peste 100 de ani de experiență, Salesianer este specializată în servicii de închiriere, spălare și dezinfectare a textilelor pentru domenii în care igiena și siguranța sunt esențiale. Compania deservește clienți din sectorul medical, HoReCa și industria prelucrătoare și oferă inclusiv servicii specializate pentru cleanroom, destinate mediilor controlate, cu cerințe stricte de igienă.

Dincolo de serviciile oferite, compania pune accent pe siguranța la locul de muncă, dezvoltarea profesională și colaborarea dintre angajați. Printre beneficiile acordate se numără contractele de muncă pe perioadă nedeterminată, pachetele salariale competitive, tichetele de masă, abonamentele medicale private și primele de sărbători. În funcție de post, angajații pot beneficia și de decontarea transportului, iar compania încurajează promovarea internă și dezvoltarea carierei.

Patru oportunități de angajare, pentru profiluri profesionale diferite

La Oradea Job Expo, Salesianer România va prezenta patru posturi disponibile, adresate atât persoanelor care caută un loc de muncă în producție, cât și candidaților cu experiență tehnică, în transport sau în domeniul medical.

Operator producție – spălătorie: 10 posturi disponibile

Este oportunitatea cu cele mai multe locuri disponibile, adresată persoanelor cu studii medii, care își doresc să lucreze într-un mediu organizat și să facă parte dintr-o echipă.

Responsabilitățile includ utilizarea utilajelor industriale de spălare, sortarea textilelor în funcție de client și de gradul de murdărie, manipularea articolelor igienizate și dezinfectate, împachetarea acestora și pregătirea comenzilor pentru livrare.

Compania caută persoane responsabile, cu abilități de comunicare și disponibilitate pentru lucrul în echipă. Pe lângă salariul competitiv, tichetele de masă de 40 de lei pe zi și abonamentul medical privat în rețeaua MedLife, angajații beneficiază de decontarea transportului, prime de Paște și Crăciun și facilități precum uniforme de lucru asigurate și spălate de companie, vestiare cu dușuri și sală de mese utilată.

Tehnician mentenanță / electromecanic: un post disponibil

Pentru persoanele cu pregătire tehnică și experiență în domeniu, Salesianer recrutează un tehnician de mentenanță sau electromecanic.

Candidații trebuie să aibă studii medii sau superioare și minimum trei ani de experiență similară. Sunt necesare cunoștințe de mecanică și electrică, precum și capacitatea de a interpreta scheme electrice. Cunoștințele de hidraulică și pneumatică reprezintă un avantaj.

Activitatea presupune verificarea echipamentelor de producție, identificarea și remedierea defecțiunilor, aplicarea procedurilor de mentenanță preventivă și corectivă și identificarea soluțiilor care să prevină apariția unor noi probleme tehnice.

Pachetul de beneficii include salariu competitiv, tichete de masă de 40 de lei pe zi, abonament medical privat, decontarea transportului și prime de sărbători, alături de condiții de muncă la standarde occidentale.

Specialist dispozitive medicale: un post disponibil

O altă oportunitate se adresează persoanelor interesate de domeniul medical și de activitatea comercială consultativă.

Specialistul va avea rolul de a dezvolta relații cu spitale și clinici, cu accent pe blocurile operatorii, și de a oferi consiliere privind utilizarea seturilor sterile reutilizabile. Printre responsabilități se numără identificarea clienților potențiali, analizarea nevoilor acestora, configurarea unor soluții adaptate activității medicale, elaborarea ofertelor comerciale și susținerea negocierilor.

De asemenea, persoana angajată va organiza prezentări și sesiuni de instruire pentru personalul medical și va contribui la implementarea contractelor și la dezvoltarea serviciului.

Compania oferă un salariu competitiv, tichete de masă de 40 de lei pe zi, abonament medical privat MedLife, decontarea transportului și prime de Paște și Crăciun. Postul se adresează candidaților cu studii medii sau superioare și presupune capacitatea de a comunica eficient cu profesioniștii din domeniul medical.

Șofer cu permis categoria C+: un post disponibil

Salesianer România caută și un șofer care să asigure transportul textilelor igienizate către clienți și colectarea textilelor utilizate, în conformitate cu planul de livrări.

Activitatea presupune verificarea documentelor de expediție, încărcarea și descărcarea mărfurilor, respectarea rutelor stabilite și verificarea permanentă a stării tehnice și a curățeniei autovehiculului. Șoferul va lucra cu autovehicule de 3,5 tone, respectiv de 12 și 24 de tone.

Candidații trebuie să aibă studii medii și permisul corespunzător categoriei de vehicule conduse. Pentru acest post sunt oferite salariu competitiv, tichete de masă de 40 de lei pe zi, abonament medical privat, decontarea transportului și prime de sărbători, precum și uniformă de lucru și acces la facilitățile companiei.

Întâlnire directă cu angajatorii, la Oradea Job Expo

Cei interesați de oportunitățile oferite de Salesianer România vor putea afla mai multe detalii despre posturile disponibile și despre condițiile de angajare la o nouă ediție Oradea Job Expo, eveniment dedicat persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă sau celor care vor să facă următorul pas în carieră.

Prezente vor fi următoarele companii: Stihl, Jost Oradea, Purem Oradea, Allengra, Școala Postliceală „Henri Coandă” Oradea, Connect Group România, Celestica, H.Essers, Salesianer, Inova Internațional, Schmitz Cargobull, H&T NPE East Europe SRL, Olimp Impex și Plastor.

Indiferent dacă ai experiență într-un domeniu tehnic, deții permisul necesar pentru activitatea de transport sau cauți un loc de muncă în producție, Oradea Job Expo poate fi ocazia potrivită pentru a face cunoștință cu un angajator și pentru a afla ce oportunități ți se potrivesc.

Notează data în calendar și vino la Oradea Job Expo! Un dialog direct cu angajatorul poate fi primul pas către un nou loc de muncă.

„Dezvoltarea universităților nu a fost principalul factor în reducerea decalajelor dintre regiuni. Regiunile care au pornit cu un avantaj istoric (dezvoltare economică, procent mare din populație cu studii superioare) au fost cele care au profitat cel mai mult de extinderea accesului la învățământul universitar, pe când cele care erau în urmă au recuperat mai puțin. Am observat acest lucru atât în Polonia, cât și în România”, spune Deaconu.

Aici apare cercul vicios pe care Oradea încearcă să-l rupă: firmele de tehnologie au nevoie de specialiști pentru a investi, dar în lipsa unor asemenea angajatori, absolvenții pleacă unde sunt plătiți mai bine. Soluția nu este să aștepți întâi prosperitatea și abia apoi să formezi oameni.

„Este nevoie de o viziune pe termen mediu și lung, asumată și implementată de diverși actori, printre care autoritățile publice, angajatorii și universitățile. Piața muncii trebuie monitorizată cu atenție, însă contează și ce se întâmplă în școli și universități. Altfel, diplomele nu se vor transforma de la sine în prosperitate”, explică istoricul.

De ce diplomele nu reduc singure decalajele

În anii 2000, ponderea tinerilor cu studii superioare și economia au crescut împreună în regiunile analizate. După criza din 2008, legătura s-a slăbit, îndeosebi în zonele mai puțin dezvoltate. În Nord-Est, evoluția numărului de absolvenți nu a mai fost corelată cu dezvoltarea economică; în Nord-Vest, asocierea a rezistat mai mult, până în 2015. Studiul urmărește aceste tendințe, fără să pretindă că dovedește o relație de cauzalitate. Contează și ce fel de locuri de muncă există. În 2024, peste 21% dintre persoanele ocupate în Nord-Est lucrau în agricultură, de peste două ori mai multe, proporțional, decât în Nord-Vest. Iașiul are universități importante, dar nu poate oferi oportunități tuturor absolvenților.

„Fără o economie locală care să îi absoarbă, absolvenții pleacă, iar avantajul oferit de capitalul educațional strâns de aceștia pleacă o dată cu ei”, explică Deaconu.

Cercetările internaționale aduc nuanțe. Economiștii Alessandra Faggian și Philip McCann au urmărit, într-un studiu din 2009 despre Marea Britanie, migrația absolvenților și au găsit puține dovezi că simpla prezență a universităților stimulează inovarea locală. În schimb, Anna Valero și John Van Reenen au găsit, într-o cercetare din 2019, o asociere pozitivă între extinderea universităților și creșterea economică. Beneficiile nu se distribuie însă uniform.

Laboratoare există. Dar vor aduce și salarii mai mari?

Oradea încearcă să lege cercetarea de economie prin Centrul de Transfer Tehnologic al Universității și Parcul Științific și Tehnologic Bihor. Pentru a doua etapă a proiectului parcului, Consiliul Județean raportează cinci transferuri tehnologice și cinci locuri de muncă nou-create. Sunt rezultatele proiectului finanțat, nu bilanțul întregului parc și nici dovada unui efect asupra salariilor din județ. Există și exemple concrete. Zala Medical și-a mutat proiectul din Cluj-Napoca la Oradea, unde dezvoltă și produce implanturi medicale personalizate din titan. Potrivit CJ Bihor, peste 30 de pacienți au beneficiat de asemenea implanturi. Orașul poate, așadar, atrage proiecte tehnologice. Dar la ce scară?

Deaconu recunoaște progresele colaborării dintre Universitate, Primărie și Consiliul Județean Bihor, dar spune că succesul nu se măsoară prin infrastructură, ci prin ceea ce se întâmplă în ea: „Cred că modelul de dezvoltare propus în Bihor acum două decenii a eradicat virtual șomajul și a creat un anumit nivel de bunăstare, însă este nevoie de mai mult. În contextul actual, ar merita o atenție mai mare pentru firmele care fac cercetare, proiectare sau oferă servicii IT. Valoarea, ca să nu spun utilitatea unui astfel de parc științific este dată de măsura în care atrage astfel de firme și le ține conectate la Universitate”.

Iar calitatea cercetării depinde și de oameni: „O altă condiție sine qua non este un corp profesoral și de cercetare de elită. Cred că următorii ani vor arăta calitatea recrutărilor în UO în acest moment de schimbare de generații, la fel ca peste tot în țară”.

Cine îi convinge pe absolvenți să rămână?

Locurile de muncă specializate sunt doar o parte a problemei. Pentru un tânăr contează cât costă să locuiască în oraș și ce poate face acolo în afara serviciului. Plecat el însuși din Oradea în 2017, Deaconu privește critic trecutul, dar vede și schimbări.

„Un tânăr de 25-30 de ani de astăzi nu mai așteaptă ani de zile «să-și trăiască viața». Tinerii au nevoie de salarii competitive și de locuințe accesibile. De un oraș la care să îi spună «acasă», care să fie vibrant. Oradea nu a fost un oraș prietenos cu tinerii din acest punct de vedere și a pierdut multe generații de absolvenți, însă simt că lucrurile s-au schimbat”, afirmă istoricul.

Plecarea nu este însă întotdeauna o pierdere: unii absolvenți revin cu experiență și relații profesionale. Deaconu consideră că Oradea a beneficiat și de dezvoltarea Clujului, iar concurența cu acesta nu trebuie dusă în toate domeniile. Orașul ar putea deveni prima opțiune pentru propriii absolvenți în câteva nișe economice. La fel de important este cine reușește să ajungă la facultate. Istoricul amintește programul „Primul student din familie”, care sprijină elevii din liceu până în primii ani de studii universitare.

„Încă suntem experți în a irosi potențialul copiilor din această țară, ceea ce ne costă și ne va costa tot mai mult”, avertizează el.

Proiectele precum Zala Medical și primele transferuri tehnologice arată că Oradea încearcă să facă trecerea spre o economie bazată pe activități mai specializate. Rămâne de văzut dacă asemenea inițiative vor deveni suficient de numeroase pentru ca schimbarea să se simtă și în salariile bihorenilor, reducând distanța care îi separă astăzi de Cluj și Timiș.

foto: captură de ecran/ Digi24

Luca Niculescu va conduce prima ședință a Executivului, care va avea loc marți seară, 20 octombrie.

Noul Guvern al României, condus de Luca Niculescu, este alcătuit din 18 miniștri: 11 de la PSD și șapte independenți. Totodată, noul Executiv include un ministru desemnat pentru Digitalizare și Inteligență Artificială, precum și un ministru desemnat pentru învățământul preuniversitar.

Miniștrii Guvernului Niculescu

• Interne și vicepremier: Marian Neacșu (PSD)
• Transporturi: Ștefan-Ovidiu Popa (PSD)
• Dezvoltare, Lucrări Publice și Administrație: Marcel-Alexandru Stoica (PSD)
• Apărare: Ștefan-Radu Oprea (PSD)
• Justiție: Radu Marinescu (PSD)
• Investiții și Proiecte Europene: Alexandru-Mihai Ghigiu (PSD)
• Finanțe: Alexandru Nazare (independent, asociat anterior cu PNL)
• Afaceri Externe: Sebastian-Dănuț Neculăescu (independent)
• Economie, Digitalizare, Antreprenoriat și Turism: Daniel-Cătălin Zamfir (PSD)
• Digitalizare și Inteligență Artificială: Costinel-Bogdan Dumitru (independent)
• Energie: Dumitru Chisăliță (independent)
• Agricultură și Dezvoltare Rurală: Florin-Ionuț Barbu (PSD)
• Mediu, Ape și Păduri: Natalia-Elena Intotero (PSD)
• Muncă, Familie, Tineret și Solidaritate Socială: Petre-Florin Manole (PSD)
• Sănătate: Alexandru-Florin Rogobete (PSD)
• Educație și Cercetare: Valentin-Sorin Costreie (independent)
• Învățământ Preuniversitar: Sorin-Gabriel Ionescu (PSD)
• Cultură: Ioana-Ruxandra-Victoria Ciocan (independent)

Bolojan, atac dur la PSD înaintea votului pentru Guvernul Niculescu: „PSD deja inventează o grea moștenire cu care să își acopere incapacitatea”

„Întâlnim un adversar foarte bătăios, exact după felul și asemănarea domnului Dorinel Munteanu. O echipă ambițioasă, care nu renunță niciodată și dacă noi, la ora jocului, nu ne vom ridica din punct de vedere al combativității la cel mai înalt nivel, cu siguranță vom avea mari probleme. Asta le-am transmis jucătorilor mei, că va fi un meci de luptă, mai ales că se preconizează ploaie ca și la jocul cu cei de la Bacău. Sincer, dacă rezultatul ar fi la fel, 1-0, nu m-ar deranja deloc”, a prefațat întâlnirea cu reșițenii antrenorul Erik Lincar.

Tehnicianul este convins că încrederea jucătorilor a crescut după acest două victorii legate, iar următoarea ar trebuie să fie în fața unei grupări care a câștigat ultimele două jocuri disputate la Oradea, pe vremea lui Aragolaza, iar FCB s-a impus în ultima confruntare, în Valea Domanului, cu Lincar pe bancă în 6 decembrie 2025.

„Îmi doresc să rămânem la fel de redutabili pe teren propriu. Dacă e să ne luăm după statistică, nici noi nu reușisem să câștigăm până acum la Dumbrăvița sau în trecut nu reușisem să-i batem pe cei de la Steaua. Lucrurile astea se pot schimba oricând. Ceea ce îmi doresc de la jucătorii mei, să fie foarte ambițioși. Reșița e o echipă foarte solidă din punct de vedere fizic. Mizează mult și pe fazele fixe și atunci va trebui să ne ridicăm la un nivel înalt”, a mai spus Lincar.

Față în față cu fosta echipă

Portarul Iustin Chirilă a apărat în prima parte a anului 2026 la CSM Reșița, fiind utilizat în 7 meciuri.
Iustin a recunoscut că simte o motivație suplimentară când evoluează împotriva fostei echipe: „Da, desigur. De fiecare când joc contra unei echipe la care am evoluat în trecut, am o ambiție mai mare, aș putea spune și sper să obținem toate cele trei puncte”.

La FC Bihor, internaționalul U21 împrumutat de la U Cluj are statistici bune, din cele 8 meciuri de campionat în care a fost titularizat, în 5 nu a primit gol, ultimele două jocuri fiind cu FC Bacău și CSC Dumbrăvița.

„Nu stau să mă gândesc la evoluțiile mele din trecut, sper să o țin tot așa, să continui să progresez și sper să am cât mai multe meciuri fără gol primit, cât mai multe puncte și cât mai multe victorii” a completat portarul.

Joi se anunță 17 grade dar și averse de ploaie, astfel că nu prea multă lume va lua drumul Stadionului Iuliu Bodola.

„Nu vă mai zic că așteptăm lumea la stadion, că sunt sincer: se anunță o vreme ploioasă, mohorâtă, și chiar doar adevărații suporteri poate o să vină. Sperăm că cei care vor fi în fața televizorului să ne susțină și să le ofere jucătorilor toată energia pozitivă de care au nevoie”, a conchis Lincar.

Astfel, în ultimii trei ani, până în această lună, suspectul ar fi însoțit-o pe victimă în toate locurile unde aceasta ar fi practicat prostituția. Bărbatul ar fi manipulat-o și controlat-o pe femeie, obligând-o să îi comunice cât dura fiecare întâlnire și câți bani a obținut. Dacă era nemulțumit de sumele aduse de victimă ori dacă aceasta îl amenința că-l părăsește, individul ar fi recurs și la violență fizică. Mai mult, a închis-o în casă pe femeie și i-a limitat contactele cu familia acesteia.

„Sumele de bani provenite din activitatea infracțională ar fi fost însușite de către bărbat, fie prin remiterea directă, în numerar, cât și prin intermediul transferurilor bancare sau serviciilor de transfer rapid de numerar”, au detaliat oficialii Direcției anti-crimă organizată.

Rețineri după trei percheziții

În același dosar este investigat un alt bărbat, de 29 de ani, care i-ar fi înlesnit altei femei, concubina sa, practicarea prostituției din 2023 până în prezent. El ar fi fost cel care închiria apartamentele unde se consumau relațiile sexuale contracost, publica online anunțurile de escortă, o transporta pe victimă și îi asigura protecția.

Pentru a strânge probe împotriva celor doi bărbați, polițiștii și procurorii DIICOT, însoțiți de jandarmi, au făcut luni, 19 octombrie, trei percheziții în Ilfov, Giurgiu și în municipiul Ploiești. Cu această ocazie au fost ridicate documente, carduri și alte mijloace de probă.

Procurorii DIICOT – Structura Centrală au dispus reținerea celor doi bărbați, care au fost duși marți la Tribunalul București, cu propunere de arestare preventivă pentru 30 de zile.

Cu o echipă în reconstrucție și un antrenor nou, Mikko Riipinen, vicecampioana României are parte de un adversar provenit dintr-un baschet mai avansat, VEF Riga – liderul Grupei H din FIBA Europe Cup. O echipă care a jucat în ultimele sezoane în Champions League.

VEF Riga are două victorii în care a marcat peste 100 de puncte, 106-83 cu Lokomotiv Plovdiv (acasă) și 110-94 cu Neftchi SC (deplasare).
În schimb, CSM CSU a câștigat primul meci, acasă cu elvețienii de la Fribourg 93-67, după care au pierdut în deplasare cu bulgarii de la Lokomotiv Plovdiv (69-79).
Orădenii au nevoie de victorie pentru a păstra șanse de calificare.

Kris Richard a fost campion al Letoniei cu VEF Riga
Va fi un meci special pentru internaționalul român cu origini americane Kris Richard. În sezonul 2016/2017, Richard a devenit campion al Letoniei cu VEF Riga jucând în 17 meciuri cu o medie de 10 puncte pe meci.

Richard în tricoul echipei letone, primul din stânga cu nr. 0 FOTO: basketball.eurobasket.com

„VEF Riga este antrenată de Jevgenijs Kosuskins. Lotul de jucători cuprinde patru americani, un panamez, un ucrainean și șapte jucători letoni. Cel mai important jucător din angrenajul echipei este Jordan Sears (nr. 3). Alte piese importante sunt Luis Rodriguez (nr. 15), Caleb Asberry (nr. 55), Ainars Skele (nr. 21), respectiv Ralfs Aleksandrovs (nr. 7). Publicul orădean îl va recunoaște pe Mareks Mejeris (nr. 5), dublu campion al României cu U-BT Cluj-Napoca”, este prezentarea făcută echipei letone pe pafina csmoradea.ro.

Biletele de acces la meci costă între 25 și 30 de lei pentru adulți, respectiv 5 lei pentru copii cu vârsta între 4 și 18 ani. Se pot achiziționa online https://bilete.csmoradea.ro/sport/bilete-baschet-csm-csu-raiffeisen-oradea-vs-vef-riga, dar și în ziua meciului în care casa de bilete de la Oradea Arena va fi deschisă cu începere de la ora 18:00. Abonamentele sunt valabile.

Meciul CSM CSU Raiffeisen Oradea – VEF Riga va fi transmis în direct pe DigiSport 3 și FIBA Basketball (YouTube) începând cu ora 19:00.

CLASAMENT