Proiectul introduce o facilitate distinctă pentru băuturi precum țuica, rachiul și pălinca și stabilește că limita de 200 de litri se aplică la nivelul întregii gospodării, nu fiecărui membru al familiei.

Important este însă că măsura nu intră în vigoare imediat. Legea trebuie să ajungă din nou la președintele Nicușor Dan pentru promulgare, apoi să fie publicată în Monitorul Oficial și să intre în vigoare.

Ce prevede noua scutire de accize

În prezent, Codul fiscal prevede o scutire de la plata accizelor pentru cel mult 50 de litri de alcool din fructe pe an. Facilitatea este valabilă atunci când băutura este destinată consumului propriu, al familiei sau al musafirilor, nu este vândută și este obținută din fructele produse în gospodărie.

Noua prevedere adoptată de deputați extinde limita pentru o categorie distinctă de băuturi alcoolice tradiționale.

Astfel, o gospodărie înscrisă în Registrul agricol ar putea produce până la 200 de litri pe an fără plata accizelor, cu condiția ca băuturile să nu fie comercializate.

Limita este valabilă pentru întreaga gospodărie. Cu alte cuvinte, o familie nu va putea multiplica plafonul în funcție de numărul membrilor săi.

Condițiile exacte, precum și documentele necesare pentru înregistrarea și justificarea cantităților, urmează să fie stabilite prin normele metodologice de aplicare.

Scutirea nu se aplică încă

Proiectul a fost adoptat inițial în luna mai și trimis spre promulgare. Președintele Nicușor Dan a cerut însă reexaminarea legii.

În urma reexaminării, Senatul a eliminat prevederea referitoare la scutirea pentru cei 200 de litri. Deputații au decis însă să reintroducă această prevedere în forma adoptată miercuri.

Proiectul, înregistrat cu numărul PL-x 355/2025, a primit 225 de voturi „pentru” în Camera Deputaților.

Actul normativ urmează să fie transmis din nou președintelui pentru promulgare.

Prin urmare, gospodăriile nu beneficiază încă efectiv de noul plafon. Scutirea va putea fi aplicată doar după promulgarea legii, publicarea în Monitorul Oficial și intrarea acesteia în vigoare.

Ce se întâmplă cu țuica și pălinca produse pentru consum propriu

Ideea din spatele amendamentului este de a permite gospodăriilor să folosească băuturile tradiționale produse în cantități limitate la evenimente de familie, pentru prezentare sau degustare, fără ca acestea să fie tratate drept produse comercializate.

Amendamentul care introduce scutirea a fost propus de deputatul PSD Mircea Govor.

Potrivit motivării, cantitatea exceptată nu ar avea un impact semnificativ asupra veniturilor bugetare, iar noua regulă ar clarifica situațiile în care astfel de produse sunt folosite în cadrul unor evenimente tradiționale de familie.

Un element esențial este că băuturile pentru care se aplică scutirea nu pot fi vândute.

Ce legătură au micii producători independenți

Proiectul conține și o prevedere referitoare la micii producători independenți de băuturi fermentate.

Cantitățile de băuturi tradiționale produse într-o gospodărie și care nu sunt destinate vânzării nu vor fi luate în calcul la stabilirea volumelor comerciale pe baza cărora un producător este încadrat în această categorie.

Pentru micii producători independenți, legislația stabilește următoarele limite maxime realizate în ultimele 12 luni consecutive de activitate:

• 200.000 de hectolitri pentru bere;
• 1.000 de hectolitri pentru vinuri;
• 15.000 de hectolitri pentru băuturile fermentate, altele decât berea și vinul;
• 250 de hectolitri pentru produsele intermediare.

Aceste cifre nu trebuie confundate cu limita de 200 de litri destinată gospodăriilor.

Plafoanele de mai sus se referă la operatorii economici și la statutul de mic producător independent. Pentru o gospodărie, limita prevăzută de proiect este de 200 de litri pe an, în condițiile stabilite de lege.

Ce înseamnă, concret, pentru gospodării

Dacă legea va fi promulgată în forma adoptată de Camera Deputaților, gospodăriile înscrise în Registrul agricol vor putea beneficia de o limită mai mare pentru producția de băuturi alcoolice tradiționale destinată consumului propriu.

Până la 200 de litri pe an ar putea fi produși fără plata accizelor, cu condiția ca băuturile să nu fie comercializate.

Măsura nu înseamnă însă că orice gospodărie poate produce și vinde 200 de litri de țuică sau pălincă fără taxe. Dimpotrivă, interdicția de comercializare este una dintre condițiile esențiale pentru aplicarea facilității.

De asemenea, pentru moment, noua regulă rămâne doar o prevedere adoptată de Parlament. Ea va produce efecte numai după parcurgerea tuturor etapelor legislative și după intrarea legii în vigoare.

Primăria Municipiului Oradea le recomandă însă proprietarilor să verifice înainte de începerea lucrărilor în ce categorie se încadrează intervenția și ce documente sunt necesare, se precizează într-o informare transmisă de reprezentanții municipalității.

Ce lucrări pot fi făcute pe baza unei notificări

În afara zonelor construite protejate și a zonelor de protecție a monumentelor istorice, mai multe tipuri de lucrări pot fi realizate după transmiterea unei notificări către autoritatea locală.

Printre acestea se numără desființarea împrejmuirilor existente și realizarea unora noi, cu respectarea regulilor urbanistice, dar și înlocuirea acoperișului în aceeași formă. Acoperișul poate fi și reconfigurat sau înălțat cu cel mult 50 de centimetri, dacă sunt respectate prevederile regulamentului de urbanism.

Tot prin notificare pot fi amenajate mansarde în podurile existente ale locuințelor unifamiliale, atunci când nu sunt necesare lucrări de consolidare și nu se modifică volumetria generală a clădirii.

Lista include și lucrări care apar frecvent în renovarea unei locuințe: extinderea sau renovarea bucătăriilor și băilor, închiderea unitară a logiilor și balcoanelor, anumite modificări ale compartimentării interioare și remodelarea pereților nestructurali.

Și fațadele pot fi remodelate prin această procedură, cu condiția ca intervenția să nu vizeze elemente structurale portante.

De asemenea, lucrările de reabilitare energetică a clădirilor individuale de locuit cu cel mult trei niveluri pot fi realizate pe baza notificării, în condițiile prevăzute de lege.

Tot aici intră anumite schimbări de destinație care nu presupun lucrări pentru care este necesară autorizație de construire sau desființare, precum și amenajarea unor grupuri sanitare sau camere tehnice cu o suprafață de maximum 25 de metri pătrați.

Pentru lucrările care intră în această categorie sunt necesare cererea-tip, proiectul tehnic de execuție cu conținut simplificat și, după caz, studiile, avizele sau expertizele solicitate de lege. Se achită și taxele aferente, reprezentând jumătate din taxa de autorizare.

Simplificarea procedurii nu înseamnă însă că lucrările pot fi făcute fără respectarea regulilor de urbanism și a normelor privind calitatea în construcții.

În zonele protejate se aplică reguli diferite

Proprietarii trebuie să fie atenți în special dacă imobilul se află într-o zonă construită protejată sau în zona de protecție a unui monument istoric.

În aceste cazuri, pentru lucrările prevăzute de lege este necesară notificarea atât a autorității locale, cât și a serviciului deconcentrat competent în domeniul protejării patrimoniului cultural. Este necesar, de asemenea, acordul scris al acestuia.

Ce poate fi amplasat cu un aviz

O altă procedură simplificată introdusă de noile reguli este avizul de amplasare.

Acesta poate fi folosit, printre altele, pentru rastele de biciclete și trotinete, stații de încărcare pentru mașini electrice, sisteme pentru colectarea deșeurilor reciclabile și toalete ecologice mobile.

În aceeași categorie intră tonetele pentru vânzarea presei, cărților și florilor, sistemele automate pentru servicii de curierat, anumite rulote și agregate automate de vânzare, precum și mobilierul destinat comerțului de întâmpinare.

Avizul de amplasare poate fi utilizat și pentru amenajări temporare în aer liber. Este vorba despre spații destinate spectacolelor, concertelor, târgurilor și expozițiilor, dar și pentru activități de alimentație publică, patinoare, parcuri de distracții și alte activități prevăzute de lege.

Documentația diferă în funcție de situație și poate include cererea-tip, actele de identificare, extrasul de carte funciară, planul de amplasament sau de situație, contractul de închiriere, memoriul tehnic și dovada achitării taxei pentru aviz.

O serie de lucrări pot fi făcute fără formalități administrative

Cele mai simple situații sunt cele în care legea permite efectuarea lucrărilor fără parcurgerea unei proceduri de autorizare.

În afara zonelor protejate, proprietarii pot face, în condițiile prevăzute de lege, reparații la împrejmuiri, acoperișuri, învelitori și terase, atât timp cât forma acestora nu este schimbată.

Tot fără autorizație pot fi realizate anumite lucrări de înlocuire a tâmplăriei interioare și, în anumite condiții, a celei exterioare. Lista mai cuprinde reparații la tencuieli, zugrăveli și alte finisaje, precum și reparații la instalațiile interioare.

În aceeași categorie sunt incluse montarea unor sisteme locale de încălzire, preparare a apei calde, climatizare și contorizare.

Legea permite, de asemenea, realizarea unor terase exterioare demontabile și pergole în interiorul proprietății, în afara zonelor construite protejate, precum și anumite ziduri de sprijin și scări de acces la parter.

Panourile fotovoltaice pot fi montate cu înștiințarea Primăriei

O prevedere importantă îi vizează pe proprietarii care produc energie pentru consum propriu.

Sistemele fotovoltaice și panourile solare destinate consumului propriu pot fi montate pe clădiri, anexe sau pe sol de către proprietarii prosumatori, cu înștiințarea prealabilă a administrației publice locale.

Și în acest caz trebuie respectate însă condițiile tehnice și prevederile legislației în vigoare.

Primăria: verificați regulile înainte să începeți lucrările

Deși noile prevederi reduc birocrația pentru numeroase intervenții, Primăria Oradea atrage atenția că acest lucru nu înseamnă că orice lucrare poate fi făcută fără verificări.

Regimul aplicabil depinde de tipul lucrării, de caracteristicile imobilului și de amplasarea acestuia. Situația este diferită în cazul proprietăților aflate în zone construite protejate sau în apropierea monumentelor istorice.

De aceea, înainte de începerea lucrărilor, proprietarii sunt îndemnați să verifice dacă intervenția se poate face fără autorizație, dacă este necesară o notificare sau dacă trebuie obținut un aviz ori alte documente.

Noile reguli urmăresc să reducă timpul și birocrația pentru lucrările cu impact redus, fără să elimine obligația respectării regulilor de urbanism, a cerințelor privind calitatea în construcții și, acolo unde este cazul, a normelor de protejare a patrimoniului.

Eberspächer Group are o tradiție de peste 160 de ani, compania fiind fondată în Germania în 1865. Grupul este unul dintre principalii furnizori și dezvoltatori de sisteme pentru industria automotive și are o prezență internațională.

La Oradea, Purem contribuie la dezvoltarea și producția unor componente precum catalizatori, filtre de combustibil, colectoare, sisteme de evacuare și tobe de eșapament.

Apartenența la un grup internațional le oferă angajaților posibilitatea de a lucra cu echipe și departamente din cadrul organizației globale și de a-și construi un parcurs profesional cu deschidere internațională. În prezent, compania are disponibile posturi atât în zona de producție și logistică, cât și în domenii specializate precum controlling, R&D, fiscalitate, contabilitate, audit și Total Rewards.

Printre beneficiile oferite de Purem se numără transportul, tichetele de masă, masa caldă gratuită zilnic la cantina companiei, bonusul de performanță, al 13-lea salariu, asigurarea medicală privată pentru angajat și familie, tichetele cadou, cursurile de dezvoltare profesională și oportunitățile de avansare.

Ce locuri de muncă are disponibile Purem

▪ Senior Transfer Pricing Specialist – expert fiscal – 1 post

Pentru acest post sunt necesare studii universitare în Administrarea Afacerilor, Economie, Finanțe, Drept sau un domeniu similar. Candidații trebuie să aibă minimum cinci ani de experiență în prețuri de transfer, preferabil în industrie/auto, într-un grup multinațional sau în Big 4.

Sunt solicitate cunoștințe solide de legislație fiscală internațională, reguli OECD și cerințe fiscale germane, precum și bune abilități analitice și de comunicare. Limba engleză este necesară la nivel fluent, iar germana constituie un avantaj.

Pachetul de beneficii include transport, tichete de masă, masă caldă gratuită zilnic, bonus de performanță, al 13-lea salariu, asigurare medicală privată și tichete cadou.

▪ Specialist International VAT – consultant fiscal – 1 post

Postul se adresează candidaților cu studii universitare în Administrarea Afacerilor, Economie sau Drept, cu specializare în fiscalitate.

Este necesară o experiență de minimum 3-5 ani în domeniul TVA, preferabil într-un grup internațional sau într-o firmă de consultanță fiscală. Sunt apreciate experiența în gestionarea tranzacțiilor complexe, cunoștințele de legislație TVA națională și internațională și orientarea către digitalizarea și automatizarea proceselor fiscale.

Se solicită limba engleză la nivel avansat, în timp ce cunoașterea limbii germane reprezintă un avantaj.

▪ Senior Expert Global Accounting & Consolidation – 1 post

Candidatul ideal are studii universitare în Administrarea Afacerilor, preferabil cu specializare în contabilitate conform IFRS și HGB, precum și 3-5 ani de experiență în contabilitate IFRS, consolidare financiară sau controlling.

Sunt importante cunoștințele solide de IFRS, experiența în planificare și analiză financiară, iar cunoașterea SAP FI, EC-PCA și SEM-BCS constituie un avantaj. Postul presupune și disponibilitate pentru deplasări

internaționale. Limba engleză este necesară la un nivel foarte bun, iar germana reprezintă un avantaj.

▪ Sales Support R&D Controlling – controlor de gestiune – 1 post

Pentru acest post, studiile universitare în Finanțe, Economie, Administrarea Afacerilor, Inginerie sau un domeniu similar constituie un avantaj.

Experiența profesională nu este obligatorie, postul fiind deschis și absolvenților sau candidaților aflați la început de carieră. Sunt căutate persoane cu abilități foarte bune de analiză și rezolvare a problemelor, cu cunoștințe bune de Microsoft Office, în special Excel.

Este necesară limba engleză la minimum nivel B2. Cunoștințele SAP și experiența tehnică constituie avantaje.

▪ Senior Total Rewards Expert – specialist în compensații și beneficii – 1 post

Postul necesită studii universitare în Administrarea Afacerilor, Economie, Resurse Umane sau un domeniu similar și minimum 5-7 ani de experiență relevantă în Compensații și Beneficii.

Sunt solicitate cunoștințe și experiență în evaluarea posturilor, grile de salarizare, modele moderne de recompensare, sisteme de bonusare variabilă și procese complexe de revizuire salarială. Candidații trebuie să aibă și cunoștințe privind legislația și reglementările UE în domeniul transparenței salariale și CSRD.

Limba engleză este necesară la nivel fluent, iar germana constituie un avantaj.

▪ Senior Internal Auditor – auditor intern – 2 posturi

Pentru cele două posturi de auditor intern sunt necesare studii universitare în Administrarea Afacerilor, Informatică Economică sau un domeniu similar și 3-5 ani de experiență în audit intern sau audit/consultanță.

Experiența cu SAP R/3, modulele FI, SD, MM și PP, constituie un avantaj. Candidații trebuie să aibă limba engleză la nivel foarte bun și să fie

disponibili pentru deplasări internaționale de aproximativ 30-40% din timpul de lucru, în Europa, Africa de Sud și Asia.

Activitatea presupune auditarea unor departamente precum Financiar, Achiziții, Logistică, HR, IT, Inginerie și Producție.

▪ Production Supervisor – șef schimb – 1 post

Compania caută un șef de schimb cu studii superioare, preferabil în domeniul tehnic, și minimum trei ani de experiență într-o poziție similară, în mediul de producție.

Experiența în coordonarea echipelor într-un mediu industrial, abilitățile de leadership, comunicare și organizare, precum și capacitatea de luare a deciziilor sunt printre cerințe.

Postul presupune lucru în trei schimburi. Sunt oferite, pe lângă beneficiile standard, un spor de noapte de 25%, iar orele suplimentare sunt plătite cu 200%.

▪ Stivuitorist – 1 post

Pentru postul de stivuitorist sunt necesare studii medii și atestat ISCIR de stivuitorist valabil.

Este solicitată experiență anterioară pe o poziție similară, precum și seriozitate, responsabilitate în gestionarea și manipularea mărfurilor și capacitatea de a lucra în echipă. Sunt necesare și cunoștințe de operare calculator/scaner.

Și în acest caz, compania oferă, printre altele, spor de noapte de 25% și plata orelor suplimentare cu 200%.

▪ Manipulant mărfuri – 1 post

Postul de manipulant mărfuri necesită studii medii, însă nu este necesară experiența anterioară.

Sunt căutate persoane serioase, cu bune abilități de comunicare și lucru în echipă, precum și cu cunoștințe de operare calculator/scaner.

▪ Internship – Student Logistică – 1 post

Programul de internship se adresează studenților cu studii superioare finalizate sau în curs de finalizare. Nu este necesară experiența anterioară.

Activitatea presupune recepția mărfii și etichetarea acesteia, verificarea fizică și scriptică a materialelor și operarea calculatorului/scanerului.

Internshipul se desfășoară în baza unui contract pe perioadă determinată și include ajutor pentru transport, tichete de masă, masă caldă gratuită, al 13-lea salariu și tichete cadou. Programul are o durată de trei ani și oferă posibilitatea ocupării unui post permanent, în funcție de performanță și rezultatele obținute.

▪ Internship – Student Achiziții – 1 post

Postul este destinat studenților cu studii superioare finalizate sau în curs de finalizare, de preferință în domeniul economic.

Sunt necesare cunoștințe de operare calculator, abilități de comunicare și lucru în echipă și cunoașterea limbii engleze. Este necesară disponibilitatea pentru un program de opt ore pe zi.

Programul include ajutor pentru transport, tichete de masă, masă caldă gratuită, al 13-lea salariu și tichete cadou, iar după perioada de internship există posibilitatea ocupării unui post permanent, în funcție de performanță.

▪ Internship – Student Resurse Umane – 1 post

Pentru internshipul din Resurse Umane sunt căutați studenți cu studii superioare finalizate sau în curs de finalizare, de preferință în domeniul Resurselor Umane.

Nu este necesară experiența. Sunt importante cunoștințele de Microsoft Office – Word, Excel și Outlook –, abilitățile de organizare, planificare și prioritizare, comunicarea și capacitatea de multitasking.

Programul presupune opt ore pe zi și include aceleași beneficii precum ajutor pentru transport, tichete de masă, masă caldă gratuită, al 13-lea salariu și tichete cadou.

▪ Internship – Student Inginerie Mecanică – 1 post

Postul se adresează studenților cu studii superioare finalizate sau în curs de finalizare, de preferință în domenii precum Inginerie Industrială, Mecatronică, Autovehicule Rutiere, Robotică, Ingineria Sistemelor de Producție sau Tehnologia Construcțiilor de Mașini.

Nu este necesară experiența anterioară. Sunt apreciate cunoștințele de Microsoft Office și procese de producție, iar cunoașterea SAP constituie un avantaj. Candidații trebuie să cunoască limba engleză și să fie disponibili pentru un program de opt ore pe zi.

▪ Material Planner – 1 post

Pentru postul de Material Planner sunt necesare studii superioare, de preferință în domeniul economic.

Sunt solicitate experiență în planificare, cunoștințe avansate de SAP și Microsoft Office, precum și abilități de planificare, organizare, negociere și comunicare. Limba engleză este necesară la nivel conversațional.

Un loc de muncă pentru fiecare

Cei interesați de locurile de muncă disponibile în cadrul târgului Oradea Job Expo pot discuta direct cu reprezentanții companiei la Oradea Job Expo, eveniment care va avea loc vineri, 23 octombrie, între orele 10:00 și 17:00, în sala de evenimente de la ERA Shopping Park.

Târgul se adresează atât persoanelor care sunt deja angajate și iau în calcul o schimbare profesională, cât și celor care au experiență într-un anumit domeniu sau se află la început de carieră.

Până acum și-au anunțat participarea companii precum Stihl, Marvicon, Purem Oradea, Allengra, Școala Postliceală „Henri Coandă” Oradea, Connect Group Romania, Celestica, H.Essers, Salesianer, Inova Internațional și Schmitz Cargobull, lista angajatorilor urmând să fie actualizată.

Înscrierile pentru companiile care doresc să participe la Oradea Job Expo sunt încă deschise.

Pentru informații suplimentare și rezervarea unui stand, companiile pot lua legătura cu organizatorii:

Telefon: 0728 116 455

E-mail: andrada.buhas@informmedia.ro

Oradea Job Expo este organizat de Inform Media Press, editorul publicațiilor Jurnal Bihorean și Bihon.ro, cu scopul de a facilita întâlnirea directă dintre angajatori și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă.

17:00 – „Tehno-populism: Politica identitară și tentația democrației iliberale”, de prof. univ. dr. Radu Carp, lansare de carte și discuție – Muzeul Țării Crișurilor

18:00 – „Instrumentele artei actorului pentru viața cotidiană”, curs de teatru coordonat de Sebastian Lupu – TRM Academy (Piața Regele Ferdinand I nr. 6)

18:00 – „Poeme în aer liber”, artist talk cu Anca Benera și Arnold Estefán, urmat de la ora 19 de vernisajul expoziției de artă contemporană care explorează relația dintre artă, natură și cultură -Casa Darvas-La Roche

19:00 – Collapse Tour, concert cu Hakairi, Neon Prophecies și Hatespeech – Lokal

21:00 – Karaoke Night – Columbus Cafe

22:00 – Party Time – Lord’s Pub

Expoziții

Muzeul Țării Crișurilor, Str. Armatei Române, nr 1/A:

• Expoziția documentară „Nadia Comăneci – Drumul către perfecțiune” (expoziție temporară);
• Expoziția „MEGALOS ASELINOS – Golful regăsit” a artistului Ioan Aurel Mureșan (expoziție temporară);
• Expoziția artistei Cristina Farcaș „NARAȚIUNILE LUMINII – O călătorie între materie, lumină și memorie” (expoziție temporară);
• Expoziția „Artiști plastici orădeni între 1860-1940” (expoziție permanentă);
• Expoziția permanentă a Secției de Științele Naturii;
• Expoziția permanentă a Secției de Arheologie și Istorie;
• Expoziția permanentă a Secției de Etnografie;
• Lapidariul (expoziție permanentă);
• Vivariul (expoziție permanentă).

Muzeul Memorial „Aurel Lazăr”, Str. Aurel Lazăr nr.13:

• Expoziția permanentă „Bihorul «… la spargerea lumii»” (12 octombrie 1918-20 aprilie 1919).

Muzeul Memorial „Iosif Vulcan”, Str. Iosif Vulcan nr.16:

• Expoziția permanentă a Muzeului Memorial „Iosif Vulcan”.

Muzeul Memorial „Ady Endre”, Parcul Traian nr. 1:

• Expoziția permanentă a Muzeului Memorial „Ady Endre”.

Muzeul Orașului Oradea, P-ța Mihai Viteazul nr. 39-41 (Cetatea Oradea):

• Expoziția „Din umbră în lumină”, ediția a II-a (expoziție temporară);
• Expoziția „Exuvii” (expoziție temporară);
• Festivalul Național de Artă Naivă, ediția a XIII-a (expoziție temporară);
• Expoziția foto „Magia clipei” (expoziție temporară);
• Expoziția „Pompierii în focul caricaturii” (expoziție temporară);
• Expoziția „Dantela de porțelan a unei epoci gri” (expoziție temporară);
• Expoziția „101 ani de evoluție a calculatoarelor” (expoziție temporară);
• Expoziția „Episcopul Nicolae Popoviciu al Oradiei. Un luptător al credinței creștine împotriva comunismului” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Repere din istoria pompierilor bihoreni” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Istoria orașului Oradea de la preistorie până în epoca migrațiilor” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Marea invazie mongolă” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Umanism și renaștere la Oradea” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Cucerirea și stăpânirea otomană” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Perioada habsburgică și dualistă” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Domus Dispensatoris. Ocrotirea sănătății în Cetatea Oradea (sec. XVII–XIX)” (expoziție permanentă);
• „Expoziția închinată Primului Război Mondial și lui Traian Moșoiu” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Arhitectura orădeană” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Spațiul urban orădean” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Viața culturală orădeană interbelică și postbelică” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Învățământul orădean în sec. XX” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Viața cotidiană orădeană în comunism” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Discoteca anilor ’70-’80” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Represiunea comunistă” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Arta memoriei: Leon Alex” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Istoria fotografiei orădene” (expoziție permanentă);
• „Expozițiile cultelor religioase” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Biserici în palat – cercetări arheologice în palatul princiar” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Renaștere prin restaurare” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Sala cu grifoni” (expoziție permanentă);
• „Lapidarium” (expoziție permanentă).

Recomandare Cinema Palace

Minions & Monsters

FOTO: Cinema Palace

Întregul program al cinematografului, precum și biletele sunt disponibile aici.

Programul liturgic va începe la ora 10:00 cu săvârșirea Sfintei Liturghii, iar de la ora 14:00 va fi oficiată Taina Sfântului Maslu. Slujbele vor fi săvârșite către Preacuviosul Părinte Arhimandrit Mihail Tărău, Exarh al mănăstirilor și așezămintelor monahale din cuprinsul Episcopiei Oradiei și Stareț al Mănăstirii Izbuc împreună cu un sobor de ieromonahi și preoți de mir.

Așezământul monahal din Roșia are hramurile „Acoperământul Maicii Domnului” și „Sfinții Cuvioși Dimitrie cel Nou, Sofronie Athonitul și Paisie Aghioritul”.

În anul 2025, cu binecuvântarea Preasfințitului Părinte Sofronie, au început lucrările de înălțare a unei biserici de lemn, finalizate în cursul acestui an. Piatra de temelie a fost sfințită la 18 octombrie 2025, de către Preacuviosul Părinte Arhimandrit Mihail Tărău, delegat chiriarhal, înconjurat de un sobor de slujitori și în prezența obștii monahale și a numeroși credincioși.

Săvârșirea primei Sfinte Liturghii și a Tainei Sfântului Maslu în biserica de lemn reprezintă un prilej de rugăciune și de binecuvântare pentru toți cei care s-au ostenit la ridicarea și înfrumusețarea sfântului locaș.

foto: Prima Sfântă Liturghie și Taina Sfântului Maslu la așezământul monahal din Roșia, 08.10.2026

Bunul Dumnezeu să răsplătească tuturor ctitorilor, binefăcătorilor și ostenitorilor, iar așezământul monahal din Roșia să sporească în lucrarea sa duhovnicească, spre slava Preasfintei Treimi.

CH28791

Prima versiune a planului poate fi consultată la sediul Agenția pentru Protecția Mediului și Arii Protejate – Direcția Județeană de Mediu, Oradea, bdul. Dacia, nr. 25/A. Publicul interesat poate transmite în scris comentarii și sugestii, până în data de 23.10.2026, la telefon: 0259/444590, e-mail: office@djmbh.anmap.gov.ro, în zilele de luni – vineri, între orele 9 – 16, vineri între orele 9-14.

Advertorial: CH 27781

Recitalul gazdelor a continuat și în sfertul trei, când scorul a devenit 79-51. Orădenii au redus ritmul de joc în cea de-a patra secvență a partidei, când oaspeții au micșorat ecartul. Meciul s-a încheiat cu scorul final de 93-67, consfințind victoria categorică a echipei noastre.

Etapa viitoare, CSM CSU Raiffeisen va juca în deplasare, cu Lokomotiv Plovdiv. Meciul va avea loc miercuri, 14 octombrie. Până atunci, „Leii roșii” vor susține partida de acasă cu FC Argeș Pitești, din etapa a doua a Ligii Naționale de baschet masculin. Meciul este programat sâmbătă, 10 octombrie, cu începere de la ora 18:00, la Oradea Arena.

CASETA TEHNICĂ

Oradea Arena. Spectatori: circa 3.000
CSM CSU Raiffeisen Oradea – Fribourg Olympic Basket 93-67 (27-14, 26-21, 26-16, 14-16)
CSM CSU Raiffeisen: K. Richard 20, Jefferson 9, T. Fometescu, Guerrier 11, Osborne 7, Nichols 16, Blaj-Voinescu 5, Hume 4, Török, Năstruț 5, Akin 16, Schmidt. Antrenor: Mikko Riipinen. Asistenți: Ciprian Enache, Karsai Dávid
Fribourg Olympic: Colon 12, Toussaint 5, Eyenga 1, Bernegger, Albury 7, Dell’Acqua 6, Martina 6, Mbala, Le Meut 4, Cotture 10, Moerman 10, Brown 6. Antrenor: Thibaut Petit. Asistenți: Beserat Temelso, Daniel Ayora
Arbitri: Nagy Viktor (Ungaria), Pavel Pacek (Polonia), Maximilian Meiler (Germania). Comisar FIBA / Delegat tehnic: Milan Brziak (Slovacia)

sursa: ISU Bihor

„În urma efectuării recunoașterii, pompierii au constatat că arderea se manifesta violent la nivelul etajului 1, pe o suprafață de aproximativ 100 de metri pătrați, cu pericol de propagare la întreaga clădire.

Echipajele au intervenit cu trei autospeciale de lucru cu apă și spumă, două autospeciale de tip ABROLL, o autospecială de lucru la înălțime și o autospecială de descarcerare, reușind să lichideze incendiul în aproximativ o oră de la primirea apelului”, se arată într-o informare transmisă de purtătorul de cuvânt a ISU Bihor, colonel Camelia Roșca.

sursa: ISU Bihor

La momentul publicării acestei știri, pompierii acționau pentru identificarea și lichidarea eventualelor focare ascunse, precum și pentru evacuarea fumului care a inundat întregul depozit.

foto: Incendiu violent la un depozit din Tileagd, 07.10.2026

Cauza probabilă și împrejurările determinante ale evenimentului urmează să fie stabilite după finalizarea misiunii.

sursa: ISU Bihor

Chiar dacă deschiderea oficială este joi, comercianții ajung cu marfa și își instalează standurile înainte de această zi. Evenimentul este recunoscut la nivel național și atrage vizitatori din Ungaria, din Europa de Vest și chiar din America.

Târgul de la Negreni are o istorie de câteva secole și se organizează de două ori pe an. Târgul de primăvară, cunoscut ca „târgul coaselor”, are loc în luna iunie. Cel de toamnă se ține în al doilea weekend din octombrie.

Târgul are două componente. Prima cuprinde obiecte noi de uz general, haine și încălțăminte. A doua este dedicată antichităţilor şi „vechiturilor”: port popular, cusături, farfurii pictate, cărți, mobilier, statuete, ceasuri sau picturi.

Vizitatorii pot petrece mai multe zile între tarabe. Pentru pauzele de cumpărături, sunt amenajate terase cu ofertă divversă, de la fasole cu ciolan şi varză cu carne, la mici și frigărui, la care se adaugă bere sau suc, după poftă.