Contractul are o valoare estimată de 461,96 milioane de lei, echivalentul a aproximativ 90,5 milioane de euro, și include atât furnizarea vehiculelor, cât și serviciile de mentenanță și reparații necesare pentru exploatarea acestora.

14 de vehicule, în două configurații tehnice

Licitația a fost lansată la sfârșitul lunii ianuarie și vizează achiziția a 14 tram-trenuri electrice care să permită conectarea municipiului Oradea cu localitățile din Zona Metropolitană.

Conform documentației, vehiculele vor avea două configurații tehnice. Trei dintre acestea trebuie să poată funcționa atât pe infrastructură alimentată la 25 kV curent alternativ, cât și la 0,6 kV curent continuu, având și posibilitatea de funcționare autonomă. Celelalte 11 vehicule vor fi proiectate pentru alimentare la 0,6 kV curent continuu și vor putea, de asemenea, să circule în regim autonom.

Pe lângă livrarea tram-trenurilor, contractul prevede servicii de mentenanță și reparații, necesare pentru menținerea vehiculelor în stare de funcționare.

Termenul de depunere a ofertelor a fost prelungit de mai multe ori, iar procedura a ajuns la etapa evaluării cu un singur participant.

Stadler, singurul ofertant în procedură

Oferta a fost depusă de Stadler Polska Sp. z o.o., iar în documentația achiziției este menționată și Stadler Rail Valencia S.A.U., în calitate de terț declarat. Stadler este un producător elvețian cu activitate internațională în domeniul materialului rulant, specializat în fabricarea de trenuri și tramvaie, a relatat Transilvania Business.

Prezența unui singur ofertant nu înseamnă însă că atribuirea contractului este deja decisă. Oferta depusă trebuie să treacă prin verificările și etapele de evaluare prevăzute de legislația achizițiilor publice. Abia după finalizarea procedurii va putea fi stabilit dacă și în ce condiții contractul va fi atribuit.

Anunțul și documentele aferente licitației sunt disponibile în Sistemul Electronic de Achiziții Publice (SEAP).

Ce trasee ar putea deservi tram-trenurile

Proiectul este unul dintre demersurile importante pentru dezvoltarea transportului metropolitan din jurul Oradiei. Ideea este de a conecta rețeaua urbană cu mai multe localități din apropiere, prin valorificarea și modernizarea unor linii de cale ferată existente, în prezent neoperabile.

Potrivit planurilor prezentate pentru proiect, tram-trenurile ar urma să deservească mai multe direcții:

• Spre Sânmartin și stațiunile balneare: Oradea – Sânmartin – Băile 1 Mai – Băile Felix (Cordău).
• Spre vest și zona de frontieră: Oradea Vest – Palota – Sântandrei – Girișu de Criș – Toboliu – Cheresig, inclusiv Tărian.
• Spre aeroport: o conexiune directă între Oradea și Aeroportul Oradea.
• Spre nord și parcul industrial: o legătură către Borș, în zona parcului industrial.

Prin realizarea acestui proiect, autoritățile urmăresc să ofere o alternativă de transport pentru deplasările dintre Oradea și localitățile din jur, inclusiv pentru navetiști și pentru persoanele care călătoresc către zonele turistice sau industriale.

Deocamdată, licitația se află în etapa de evaluare, iar următorul pas este stabilirea conformității ofertei depuse și a îndeplinirii cerințelor din documentație. Dezvoltarea efectivă a rețelei metropolitane va depinde și de implementarea lucrărilor necesare pentru infrastructura pe care vor circula noile vehicule.

Violată în baie

Ancheta derulată în acest caz de Parchetul de pe lângă Judecătoria Oradea a arătat că adolescenta de 15 ani, care a fost agresată sexual de către Márton Malek, îl cunoștea pe bărbat de pe rețelele sociale. În seara de 30 octombrie 2025, Malek s-a dus la apartamentul închiriat de o femeie pe Strada Oneștilor, din Oradea, unde locuia minora.

Individul era sub influența alcoolului și imediat ce ușa i-a fost deschisă de către gazdă, s-a repezit asupra adolescentei și a lovit-o cu pumnul în față și cu picioarele peste corp. A obligat-o apoi să intre în baie, unde i-a luat telefonul și a pus-o să stea în genunchi, amenințând-o că o va băga cu capul în toaletă.

Bărbatul nu s-a lăsat înduplecat de rugămințile fetei de a o lăsa în pace. Mai mult, amenințând-o cu bătaia, a violat-o. A eliberat-o după jumătate de oră, dar a continuat să o batjocorească, înjurând-o și obligând-o să facă genuflexiuni în bucătărie.

A bătut-o iar și i-a cerut bani

După ceva mai mult de două săptămâni, pe 16 noiembrie 2025, minora a fost din nou agresată de Márton Malek, care venise împreună cu concubina sa la sora acesteia din urmă, unde se afla în vizită și adolescenta. Între fata de 15 ani și partenera bărbatului a izbucnit la un moment dat o altercație, ceea ce l-a determinat pe Malek să intervină. A lovit-o pe minoră cu pumnii în față și în piept, iar după ce a tras-o în curte, i-a mai dat o lovitură cu piciorul în față, cerându-i ca în termen de două zile să-i dea 2.000 de lei. Snopită în bătaie, victima a avut nevoie de 6 zile de îngrijiri medicale.

Iritată de scandal, mama concubinei lui Márton Malek i-a reproșat fiicei sale că l-a adus pe bărbat în casa ei. Discuția telefonică dintre cele două a fost auzită de individ, care, din nou băut, a înjurat-o pe mama partenerei sale și a amenințat-o cu violența.

Poliția a fost sesizată abia după a doua agresiune suferită de minora care a recunoscut că, în primă fază, a fost amenințată de bărbat. Ea a ajuns apoi în grija bunicii în care a găsit sprijin și a formulat plângere împotriva lui Malek.

10.000 de euro, daune morale

Agresorul a negat constant că ar fi închis-o în baie și ar fi violat-o pe minoră. Potrivit probelor strânse de anchetatori, ar fi încercat să-i determine pe martori să dea declarații în favoarea lui și chiar i-ar fi oferit adolescentei bani ca să-și retragă plângerea penală.

În fața instanței, Márton Malek a recunoscut că a lovit-o pe fată, dar a continuat să nege agresiunea sexuală și lipsirea de libertate. El a fost arestat pe 21 noiembrie 2025 și de atunci se află în spatele gratiilor.

Prin sentința de luni a Judecătoriei Oradea, bărbatul a fost găsit vinovat pentru toate acuzațiile și a fost condamnat, pe rând, la 12 ani de închisoare pentru viol, 4 ani și 6 luni de detenție pentru lipsire de libertate, un an, respectiv 2 ani de închisoare pentru cele două episoade de agresiune îndreptate împotriva minorei și la 6 luni de închisoare pentru amenințare. Toate pedepsele au fost contopite într-una singură, de 14 ani și 8 luni de detenție.

Instanța l-a obligat pe Malek să-i plătească minorei daune morale de 10.000 de euro și cheltuieli de judecată de 6.000 de lei. Pe lângă aceasta, i s-a interzis ca, timp de 5 ani după executarea pedepsei, să se apropie la mai puțin de 100 de metri de victimă ori de locuința, școala sau locul acesteia de muncă. Hotărârea nu este definitivă și poate fi atacată cu apel în termen de 10 zile, motiv pentru care Judecătoria Oradea a prelungit măsura arestului preventiv în cazul inculpatului.

Conform sentinței judecătoriei orădene, consultată de Bihon, Márton Malek a mai fost condamnat în trecut la 2 ani și 6 luni închisoare pentru proxenetism. În plus, în 2023 a scăpat de pedeapsă, după ce proprietarul unei mașini pe care a vandalizat-o și-a retras pângerea penală

Acuzații grave. Minoră de 15 ani, violată și bătută de un bărbat, într-un apartament din Oradea

Pentru specializările muzică, coregrafie și arta actorului, media de la Evaluarea Națională ar urma să reprezinte 50% din media finală de admitere, față de 25% în prezent. Cealaltă jumătate va fi reprezentată de nota obținută la probele de aptitudini, care în 2026 a avut o pondere de 75%.

O schimbare mai importantă este propusă pentru profilul teologic, unde Evaluarea Națională ar urma să conteze în proporție de 75%, iar probele de aptitudini doar 25%. În prezent, cele două rezultate au ponderi egale.

Pentru specializările arte vizuale, conservare-restaurare de bunuri culturale, arhitectură, arte ambientale și design, precum și pentru profilul sportiv și specializarea filologie de la liceele Waldorf, proiectul păstrează formula actuală: 75% nota de la probele de aptitudini și 25% media de la Evaluarea Națională.

Conform calendarului propus, înscrierea pentru probele de aptitudini ar urma să aibă loc între 19 și 21 mai 2027, iar examenele între 24 și 28 mai. Primele rezultate sunt programate pentru 31 mai, iar cele finale, după contestații, pentru 2 iunie.

Noile formule de calcul și calendarul vor deveni obligatorii numai după aprobarea și publicarea ordinelor Ministerului Educației.

Salariile din domeniul amenajărilor interioare diferă considerabil în funcție de nivelul de calificare și de meseria practicată. Potrivit datelor Salario, comparatorul de salarii realizat de eJobs, un muncitor necalificat câștigă în medie 3.800 de lei net pe lună, în timp ce venitul unui designer ajunge la aproximativ 6.000 de lei net lunar, a relatat Libertatea.

În cazul meseriilor specializate, un zugrav câștigă în medie 5.500 de lei net pe lună, iar un electrician aproximativ 5.200 de lei. Lucrătorii în finisaje, montatorii de mobilier, lăcătușii, instalatorii și tâmplarii au venituri medii de aproximativ 5.000 de lei net pe lună. Pentru un montator de tâmplărie PVC, salariul mediu este de 4.200 de lei net lunar.

Roxana Drăghici, șefa de vânzări la eJobs, spune că în 2026 clienții sunt mai atenți la costuri și compară mai mult ofertele înainte de a lua o decizie, însă cererea pentru renovări se menține. Renovarea apartamentelor continuă să fie una dintre cele mai solicitate categorii de lucrări, iar proiectele care urmăresc creșterea eficienței energetice au devenit tot mai căutate.

Pentru angajatori, una dintre principalele dificultăți este găsirea unor oameni care, pe lângă experiență, pot respecta termenele, pot lucra corect și sunt capabili să gestioneze proiecte tot mai complexe. Diferențele de venit dintre muncitorii fără specializare și profesioniștii cu experiență sunt explicate tocmai prin nivelul de calificare și prin reputația construită în timp.

Cei care au o meserie bine definită și experiență pot negocia mai ușor venituri peste media domeniului, iar o parte dintre ei aleg să lucreze pe cont propriu și să își dezvolte un portofoliu propriu de clienți. În același timp, oportunitățile de muncă din străinătate pentru specialiștii din construcții și amenajări pun presiune suplimentară asupra angajatorilor din România, care trebuie să ofere pachete salariale competitive pentru a-i păstra.

În prezent, pe eJobs.ro sunt disponibile peste 15.300 de locuri de muncă în România, iar pe iajob.ro sunt deschise peste 7.700 de poziții.

Datele din Salario provin din informațiile introduse de utilizatori. Până acum, peste 850.000 de specialiști și-au declarat veniturile în comparatorul salarial.

„Nici măcar o tablă indicatoare sau avertizoare nu a fost montată. Nu s-a investit un leu în consolidarea acestui pod matusalemic, ieșit de ani buni din garanție. Nimeni nu a executat vreo lucrare de mentenanță”, se arată în mesajul publicat de pagina de socializare.

Totodată se amintește și despre situația care ar fi apărut după o viitură în 2021, când, potrivit postării, s-ar fi alocat 22.000 de lei plus TVA pentru intervenții în zonă. Localnicii întreabă ce s-a întâmplat cu banii și susțin că nu există pe teren o lucrare care să fi rezolvat problema podului.

Pentru a afla punctul de vedere al autorității locale din comuna Pietroasa, l-am contactat pe primarul Ionel-Alin Laza, care ne-a spus că suma invocată în acea postare pe rețeaua de socializare nu ar fi fost cheltuită, ci a fost returnată către Trezorerie. Potrivit primarului, după viitura din 2021, o comisie trimisă de Instituția Prefectului Bihor a verificat zona și a constatat că era necesară o intervenție la pod. Pentru această intervenție a fost alocată suma de 21.000 de lei.

„În 2021, după o viitură, a venit o comisie de la Prefectura Bihor și a constatat că se impune o intervenție la acel pod. A fost alocată suma de 21.000 de lei. Pentru că Primăria Pietroasa nu deține administrarea drumului și a podului, nu am putut face intervenția, iar banii au fost returnați către Trezorerie”, susține primarul Laza.

Edilul ne-a mai explicat faptul că terenul de sub drum este proprietatea UAT Pietroasa, însă administrarea drumului și a podului aparține Romsilva, prin Direcția Silvică Bihor. Din acest motiv, spune primarul, administrația locală nu are în prezent cadrul legal pentru a face lucrări la drum și mai ales la acel pod.

Imediat după viitura din 2021 s-au început demersuri pentru preluarea drumului de la Romsilva, însă procedura nu a mai fost finalizată.

La rândul său, directorul Direcției Silvice Bihor, Teodor Suciu, ne-a transmis că drumul și podul spre Cascada Oșelu sunt în administrarea Romsilva. Drumul este încadrat ca drum forestier, însă, în prezent, nu mai este folosit ca drum tehnologic.

„Drumul și podul spre cascada din Boga sunt în administrarea Romsilva, drumul fiind inclus în categoria de drum forestier. Pentru că zona face parte dintr-o arie protejată, nu se mai pot efectua tăieri de copaci și implicit, nici nu se mai utilizează ca drum tehnologic”, ne-a explicat Teodor Suciu.

Potrivit directorului Suciu, problema are și o latură financiară. Direcția Silvică Bihor nu dispune în acest moment de fondurile necesare pentru lucrări pe toate drumurile forestiere pe care le administrează, iar situația se aplică și drumului din Boga și, în special, podului.

„În acest moment, capacitatea financiară nu ne permite efectuarea de lucrări pe toate drumurile forestiere administrate de Romsilva. Prin urmare, nici în cazul drumului, dar mai ales a podului din Boga, nu există resurse pentru a efectua lucrări de consolidare”, ne-a mai spus directorul Suciu.

Direcția Silvică Bihor se declară însă deschisă pentru găsirea unei soluții împreună cu Primăria Pietroasa, prin realizarea unui acord de parteneriat sau o altă formulă, care ar putea asigura cadrul legal pentru efectuarea unor lucrări în zonă.

„Direcția Silvică Bihor este deschisă încheierii unui parteneriat cu Primăria Pietroasa, astfel încât să se poată asigura un cadru legal pentru realizarea unor intervenții în acea zonă”, ne-a precizat Teodor Suciu la finalul discuției.

În total, sunt scoase la concurs 20 de locuri de muncă, de la operatori de producție și tehnicieni mecanici până la ingineri de produs, ingineri de proiect și specialiști în calitate. Oferta se adresează atât persoanelor cu studii medii și experiență în producție, cât și absolvenților de studii superioare tehnice cu experiență profesională relevantă.

Persoanele interesate vor putea afla mai multe despre posturile disponibile și cerințele de angajare la Oradea Job Expo, eveniment programat vineri, 23 octombrie, între orele 10:00 și 17:00, în Sala de Evenimente ERA Shopping Park.

Ce posturi sunt disponibile la Connect Group România

Cea mai mare parte a locurilor de muncă este destinată activității de producție, însă compania recrutează și personal pentru funcții tehnice și de coordonare.

Oferta cuprinde următoarele poziții:

– Operator producție – 10 posturi. Candidații trebuie să aibă studii medii și experiență în zona de producție. Programul este organizat în două schimburi, de luni până vineri, între orele 06:00 și 14:00, respectiv 14:00 și 22:00.

– Customer Quality Engineer – două posturi. Sunt necesare studii superioare tehnice, cunoașterea avansată a limbii engleze și minimum trei ani de experiență în industria automotive. Certificarea IATF și cunoașterea Core Tools constituie avantaje. Programul este de luni până vineri, între orele 08:00 și 16:20.

– Product Engineer – două posturi. Posturile sunt destinate candidaților cu studii superioare tehnice, care cunosc avansat limbile română și engleză și au experiență în industria asamblării de plăci cu circuite imprimate (PCBA) sau în asamblarea cablurilor electrice, pe o poziție similară. Programul este de luni până vineri, între orele 08:00 și 16:20.

– Project Engineer – un post. Sunt solicitate studii superioare tehnice, cunoașterea avansată a limbilor română și engleză, precum și cunoștințe de desen tehnic și AutoCAD. Programul de lucru este de luni până vineri, între orele 08:00 și 16:20.

– Program Coordinator – patru posturi. Pot candida persoane cu studii medii sau superioare, care cunosc avansat limbile română și engleză și au experiență în planificare și în utilizarea sistemului SAP. Programul este de luni până vineri, între orele 08:00 și 16:20.

– Tehnician mecanic – un post. Este necesară absolvirea unor studii medii tehnice, calificarea de mecanic și experiență în reglarea echipamentelor. Activitatea se desfășoară în două schimburi, de luni până vineri, între orele 06:00 și 14:00, respectiv 14:00 și 22:00.

Astfel, cele mai multe angajări sunt prevăzute pentru zona de producție, unde compania caută zece operatori. Alte zece posturi sunt repartizate între inginerie, calitate, coordonarea programelor și mentenanța mecanică.

Ce beneficii oferă compania

Pachetul de beneficii anunțat pentru toate cele șase categorii de posturi include tichete de masă, transport asigurat, asigurare medicală privată și al 13-lea salariu.

Programul de lucru diferă în funcție de responsabilitățile postului. Pozițiile de inginerie, calitate și coordonare sunt organizate, potrivit ofertei, într-un singur interval orar, de luni până vineri. Pentru operatorii de producție și tehnicianul mecanic, activitatea se desfășoară în două schimburi.

Diferențele dintre cerințe permit accesul unor categorii variate de candidați. În timp ce posturile de operator și tehnician se adresează persoanelor cu pregătire medie, funcțiile de inginerie presupun studii superioare tehnice și competențe specifice domeniului electronic sau automotive.

De la asamblarea cablurilor la soluții electronice integrate

Înființată în 1987, Connect Group s-a dezvoltat de la un producător specializat în asamblarea cablurilor la un furnizor european de soluții integrate pentru industria electrică și electronică. Compania are aproximativ 2.000 de angajați la nivel global și operează unități de producție moderne.

Activitatea grupului acoperă mai multe etape ale procesului industrial, de la proiectarea și dezvoltarea produselor până la fabricație, managementul lanțului de aprovizionare, logistică și suport post-vânzare.

Portofoliul include asamblarea cablurilor electrice, realizarea cabinetelor modulare și producția de plăci cu circuite imprimate, cunoscute sub abrevierea PCB. Compania furnizează, de asemenea, servicii de producție electronică, reunite sub denumirea EMS – Electronics Manufacturing Services.

Prin integrarea acestor activități, Connect Group urmărește să ofere clienților soluții adaptate cerințelor industriale, cu accent pe calitate, flexibilitate și fiabilitate. Expertiza companiei deservește clienți din mai multe industrii, în care componentele electrice și electronice au un rol esențial în funcționarea produselor finale.

O șansă pentru fiecare

Connect Group România se numără printre companiile care și-au anunțat participarea la ediția din această toamnă a Oradea Job Expo. Pe lista angajatorilor anunțați până în prezent se mai află STIHL Power Tools Oradea, JOST Oradea, Purem Oradea, Allengra, Școala Postliceală „Henri Coandă” Oradea, Celestica, H.Essers, Salesianer, Inova Internațional, Schmitz Cargobull, H&T NPE East Europe și Olimp Impex.

Lista participanților urmează să fie actualizată, iar înscrierile pentru companiile interesate să participe sunt încă deschise.

Oradea Job Expo este organizat de Inform Media Press, editorul publicațiilor Jurnal Bihorean și Bihon.ro, cu scopul de a facilita întâlnirea directă dintre angajatori și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă sau a unei noi oportunități profesionale.

Evenimentul va avea loc vineri, 23 octombrie, între orele 10:00 și 17:00, în Sala de Evenimente ERA Shopping Park.

Companiile care doresc să participe la târg pot solicita informații despre rezervarea unui stand la telefon 0728 116 455 sau la adresa de e-mail andrada.buhas@informmedia.ro.

Performanța a fost obținută la cea de-a XI-a ediție a European Police & Fire Games, desfășurată la Vigo, în Spania.

Polițistul bihorean este instructor de tactică polițienească în cadrul Serviciului Pregătire Profesională al Inspectoratului de Poliție Județean Bihor.

Competiția se desfășoară în perioada 9–18 octombrie 2026 și reunește peste 4.000 de sportivi din 40 de națiuni. Ediția de la Vigo cuprinde aproximativ 120 de probe în aproape 50 de discipline sportive, de la atletism și sporturi de contact până la competiții specifice pompierilor și structurilor de intervenție.

European Police & Fire Games este o competiție destinată profesioniștilor din structurile de ordine publică, securitate, protecție, apărare, salvare și intervenție în situații de urgență. Pot participa atât persoane aflate în activitate, cât și pensionari, printre cei eligibili numărându-se polițiști, pompieri, polițiști de frontieră, lucrători vamali, angajați ai sistemului penitenciar și membri ai structurilor de salvare și protecție civilă.

Participarea lui Paul Romario Buzaș la competiția din Spania a fost sprijinită de Fundația „Colonel Ioan Baciu” și Asociația Sportivă „Dinamo Oradea”, iar pregătirea sportivă a fost realizată cu sprijinul LPSC CSS „Gladiatorul Oradea”.

Reprezentanții IPJ Bihor l-au felicitat pe polițist pentru performanța obținută, precum și pentru munca și determinarea din spatele medaliei de aur.

Potrivit unui comunicat de presă transmis de Consiliul Județean Bihor, măsura a fost propusă deoarece poziția ocupată de Puia și accesul său la documentele și personalul instituției ar putea influența desfășurarea cercetărilor.

Comisia de disciplină are în lucru două dosare care îl vizează pe directorul general al DGASPC Bihor.

Prima cercetare disciplinară a fost declanșată în urma unei sesizări formulate de Mircea Mălan în ianuarie 2025, după verificările privind sponsorizarea cu carne de bizon primită de instituție.

Cea de-a doua cercetare a început în iulie 2026, în urma unei sesizări transmise de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale în cazul azilelor patronate de Viorel Pașca. Aceasta vizează îndeplinirea doar parțială a măsurilor stabilite în urma unui control efectuat la DGASPC Bihor în 2025.

Consiliul Județean Bihor precizează că mutarea temporară nu reprezintă o sancțiune disciplinară și nu anticipează rezultatul cercetărilor.

Pe durata derulării verificărilor, Lucian-Călin Puia va ocupa o funcție publică de execuție în cadrul DGASPC Bihor, beneficiind în continuare de drepturile salariale prevăzute de lege.

Atribuțiile de director general vor fi preluate temporar, începând cu 13 octombrie, de Roxana-Aurelia Urs-Ojică, inspector în cadrul DGASPC Bihor, care îndeplinește condițiile legale pentru ocuparea funcției.

Reprezentanții Consiliului Județean Bihor au anunțat că rezultatele celor două cercetări disciplinare vor fi făcute publice după finalizarea acestora.

Pe durata controlului judiciar, Botici trebuie să respecte mai multe condiții, printre care să nu iasă din țară fără încuviințarea prealabilă a instanței. În plus, nu are voie să se apropie de persoanele vătămate sau să comunice cu acestea ori cu părinții lor, direct sau indirect.

Supravegherea respectării condițiilor controlului judiciar va fi asigurată de Postul de Poliție Aușeu. Judecătoria Aleșd a atras atenția că încălcarea cu rea-credință a obligațiilor impuse poate duce la înlocuirea controlului judiciar cu arestul la domiciliu sau cu arestul preventiv.

„De mai multe luni, domnul Botici Adrian este supus unei judecăți în spațiul public, anterior oricărei hotărâri pronunțate de o instanță de judecată asupra vinovăției sale. În acest context, considerăm esențială reafirmarea unui principiu fundamental al statului de drept, vinovăția unei persoane nu se stabilește prin percepții publice, relatări mediatice sau acuzații, ci exclusiv în cadrul unui proces penal echitabil, pe baza probelor administrate și evaluate potrivit legii. Considerăm relevant să amintim că vorbim despre o persoană în vârstă de 60 de ani, fără antecedente penale, care și-a dedicat ultimii 38 de ani din viață activității didactice și care a fost supusă măsurii arestării preventive pentru o perioadă de peste cinci luni”, a precizat pentru alesdonline.ro avocatul Cătălin Pascui, cel care îl reprezintă pe profesorul Adrian Botici.

Apărătorul a susținut că Botici contestă acuzațiile care i se aduc și „își menține în mod ferm poziția de nevinovăție”.

„Nu solicităm privilegii, tratament preferențial sau derogări de la aplicarea legii. Solicităm exclusiv respectarea garanțiilor procesuale și ca orice concluzie asupra vinovăției să fie rezultatul unei analize judiciare riguroase, nu al presiunii opiniei publice sau al unor verdicte formulate anticipat în spațiul public”, a mai transmis avocatul Pascui, din cadrul Baroului Bihor.

Știrea inițială:

Faptele pentru care profesorul a fost inculpat au fost comise în perioada 2024 – 2026, au stabilit procurorii în rechizitoriul emis pe 7 octombrie. Victime ar fi fost trei elevi cu vârste între 13 și 14 ani, asupra cărora Botici ar fi săvârșit, „în patru împrejurări distincte, acte de natură sexuală”.

„Potrivit acuzațiilor formulate, faptele ar fi avut loc în incinta unităților de învățământ în care se desfășurau activitățile școlare, atât în timpul orelor de curs, cât și în biroul directorului. În două dintre situațiile descrise în rechizitoriu, inculpatul ar fi chemat elevii în birou sub pretextul probării unor articole de îmbrăcăminte sportivă”, se arată într-un comunicat emis luni de Parchetul Bihor. Conform unor informații obținute anterior de Bihon, elevii au reclamat că profesorul Adrian Botici i-ar fi atins în zonele intime.

Procurorii au susținut că la stabilirea încadrării juridice a faptelor de care a fost acuzat Botici a fost avut în vedere și „raportul de autoritate existent între inculpat și persoanele vătămate, determinat de calitățile sale de cadru didactic și director al unității de învățământ”. Codul penal prevede pentru infracțiunile reținute în sarcina fostului director de școală o pedeapsă cuprinsă între 3 și 13 ani de închisoare.

Dosarul a fost înaintat spre soluționare Judecătoriei Aleșd, cu inculpatul în stare de arest. Adrian Botici se află după gratii din 28 mai, iar în luna septembrie Tribunalul Bihor a decis menținerea măsurii arestului preventiv, după ce Judecătoria Oradea o înlocuise cu controlul judiciar pentru 60 de zile.

Profesorul a fost demis de la conducerea școlii din Aușeu în primăvara acestui an, după ce anchetatorii i-au percheziționat locuința, în cadrul anchetei de agresiune sexuală.

Adrian Botici, fostul director al școlii gimnaziale din Aușeu, a fost arestat timp de 30 de zile pentru 4 fapte de agresiune sexuală

„Întotdeauna am simțit că aici, acum și pe stradă, chiar dacă se vorbește în limba română, ai senzația că te afli într-un oraș din acela din Vest și că e totul atât de civilizat, așa cum am dori să fie toată România.” a declarat Oana Gheorghiu, vizibil marcată de acest moment.

Vicepremierul a vorbit și despre curajul celor care, în urmă cu 108 ani, au luat decizii care au contribuit la formarea României de astăzi, făcând o legătură între acel moment istoric și nevoia de a lua decizii curajoase în prezent.

„Cu 108 ani în urmă, aici niște oameni au îndrăznit să ia acele decizii care au dus la România unită de astăzi. Cred că asta trebuie să învățăm cu toții din acel curaj: curajul de a nu accepta lucrurile așa cum sunt, de a îndrăzni să luăm acele decizii curajoase care, chiar dacă nu sunt înțelese de toți pe moment, mai târziu vor avea un efect. Cred că ne dorim o Românie cel puțin așa cum este Oradea. Oradea este un exemplu pentru România; este un loc în care vezi că munca susținută, perseverența, dedicarea și curajul au avut efect și au transformat orașul acesta în ceva ce părea probabil imposibil cu 20 sau 30 de ani în urmă. Cred că ăsta este lucrul pe care trebuie să-l facem: să nu ne imaginăm doar o Românie mai bună, ci este suficient să venim la Oradea să vedem că se poate și să nu mai acceptăm «nu se poate». Să nu mai acceptăm că la noi în țară «nu se poate», pentru că eu cred că se poate. Se poate drept, se poate fără compromisuri, fără a renunța la valori, pentru că doar așa putem să construim o Românie în care să ne dorim să trăiască și copiii noștri și să ne fie nouă mai bine tuturor. Este o onoare pentru mine să fiu astăzi aici.” a afirmat înaltul demnitar.

Tot în cadrul ședinței festive, primarul Florin Birta a oferit un buchet de flori și Mioriței Săteanu, cetățean de onoare al municipiului Oradea din 2008 și fostă președintă/fondatoare a Uniunii Femeilor din Bihor, în perioada 1993–2014, care peste două zile, pe 14 octombrie, va împlini 90 de ani.

foto: Ședință festivă a Consiliului Local, 12.10.2026