În acest dosar, Administrația Fondului pentru Mediu s-a constituit parte civilă pentru recuperarea unui prejudiciu de peste 8,3 milioane de lei, rezultat din neplata contribuției de 2 lei/kg pentru o cantitate de mai bine de 4,16 milioane de kilograme de deșeuri de ambalaje din sticlă.

Contextul în care au fost comise faptele

Potrivit legii, firmele care pun pe piață produse ambalate, precum și organizațiile care preiau, în numele lor, responsabilitatea gestionării ambalajelor (așa-numitele O.I.R.E.P. – organizații care implementează obligațiile privind răspunderea extinsă a producătorului), trebuie să asigure în fiecare an reciclarea sau valorificarea unui procent minim din deșeurile de ambalaje introduse pe piață. Concret, în perioada vizată de ancheta în dosarul Mehrom – Fekete – Stănescu (anii 2021 și 2022), era vorba despre reciclarea a minimum 60% din aceste deșeuri.

Dacă această țintă nu este atinsă, operatorii trebuie să achite Fondului pentru Mediu o contribuție de 2 lei/kg pentru diferența dintre cantitățile ce ar fi trebuit reciclate și cele efectiv reciclate sau valorificate.

Procedura prevede ca producătorii și importatorii de produse ambalate să achite contribuția unei organizații O.I.R.E.P. Aceasta din urmă încheie contracte cu firme specializate pentru colectarea și reciclarea efectivă a deșeurilor de ambalaje – în dosarul instrumentat de Parchetul Bihor acest rol revenindu-i societății Mehrom SRL din Oradea. La rândul lor, aceste firme pot apela la colectori sau intermediari pentru a aduna cantitățile necesare de deșeuri de sticlă și pentru a le trimite la reciclatori din țară sau din străinătate.

„Sistemul de responsabilitate extinsă a producătorului este gândit astfel încât deșeurile rezultate pe teritoriul României să fie efectiv colectate și reciclate, reducând poluarea și consumul de resurse. Dacă în loc de acest lucru se «importă» deșeuri sau se raportează fictiv cantități care nu există sau nu sunt eligibile, se creează doar scriptic aparenţa că acel stat din UE își îndeplinește obiectivele de reciclare, fără ca aceste efecte pozitive să existe în realitate”, au explicat procurorii.

Cantități uriașe de deșeuri, strânse doar în acte

În cazul societății orădene Mehrom și a celor doi inculpați, Imre Fekete și Nini Stănescu, anchetatorii au strâns probe despre un mecanism prin care, scriptic, s-a creat aparența că, în 2021 și 2022, mai bine de 4 milioane de kilograme de deșeuri de ambalaje din sticlă ar fi fost colectate în România și ar fi fost gestionate în contul unei O.I.R.E.P. (o societate pe acțiuni).

„În realitate, această cantitate nu provenea din activități reale de colectare internă, ci avea, în bună măsură, legătură cu fluxuri comerciale intracomunitare (din alte state UE – în special Ungaria) sau nu putea fi justificată, în mod real, ca rezultat al colectării de la populație sau de la firme din România”, au transmis procurorii bihoreni.

Aceștia au stabilit că, pentru îndeplinirea obligațiilor anuale de reciclare ale clienților săi, societatea O.I.R.E.P. a încheiat înțelegeri cu firma Mehrom din Oradea, care să colecteze și să valorifice prin reciclare deșeurile de ambalaje din sticlă. La rândul ei, deși ar fi avut o relație „tradițională” cu un mare reciclator din Ungaria, societatea orădeană administrată de Imre Fekete a apelat la un SRL din Roșiori. Acesta ar fi fost introdus treptat ca „furnizor” principal de deșeu din sticlă, în acte figurând că ar fi colectat cantități foarte mari de ambalaj din sticlă din România și le-ar fi vândut apoi către Mehrom.

„În realitate, potrivit rechizitoriului, (firma din Roșiori – n. red.) a fost folosită în principal ca interfață documentară pentru a «îmbrăca» drept colectare internă cantități de sticlă aduse în realitate din alte state (în special Ungaria) și pentru a crea aparența unei rețele vaste de furnizori interni (persoane fizice și juridice) de unde s-ar fi colectat tone de sticlă, în condițiile în care aceste colectări sunt neplauzibile sau nu se confirmă în fapt”, au explicat procurorii.

Percheziții în cadrul operațiunii „Jupiter”

Ancheta Parchetului Bihor a indicat că deșeurile de sticlă achiziționate scriptic au fost folosite de societatea Mehrom Oradea în raportările către Administrația Fondului pentru Mediu, ca și cum ar fi vorba de deșeuri de ambalaj din sticlă generate și colectate în România, valorificate în contul țintelor legale ale organizației care a preluat responsabilitatea gestionării ambalajelor

„Din punct de vedere financiar, prin prezentarea acestor cantități ca fiind eligibile, s-a evitat plata contribuției de 2 lei/kg pe care O.I.R.E.P. ar fi trebuit să o achite către Fondul pentru Mediu pentru diferența neacoperită. În lipsa acestor cantități declarate, ponderea reală de reciclare ar fi scăzut sub pragul minim prevăzut de lege (60%), generând obligația de plată a unei sume considerabile la bugetul Agenției Fondului de Mediu”, au detaliat procurorii.

Ca să adune probe în acest dosar, procurorii bihoreni și polițiștii Serviciului de Investigare a Criminalității Economice Bihor au efectuat în octombrie 2024, în cadrul operațiunii „Jupiter” două percheziții, una în Bihor și alta în Mehedinți.

Cei trei inculpați au fost acuzați de înșelăciune cu consecințe deosebit de grave, deoarece ar fi indus în eroare o instituție publică – Administrația Fondului pentru Mediu -, iar prejudiciul este unul foarte mare, de peste 8,3 milioane de lei. Ca să asigure recuperarea pagubei, Parchetul Bihor a dispus măsuri asigurătorii asupra unor bunuri mobile și imobile și asupra unor conturi ale inculpaților.

Dosarul a fost înregistrat la Tribunalul Bihor, unde va intra mai întâi în procedura de cameră preliminară.

Percheziții în Bihor și Mehedinți, într-un caz de achiziții fictive a peste 4.000 tone de deșeuri din sticlă

Pasajul are o lungime totală de 560 de metri, iar valoarea contractului este de 21.849.936,72 lei, fără TVA.

Lucrările au început în luna septembrie 2025 și ar trebui să fie finalizate până la 30 iunie 2026. Firma PORR Construct este responsabilă de execuția lucrărilor.

FOTO: Stat final de asfalt pe pasajul de la Metro 24.04.2026

Proiectul este rezultatul unui parteneriat între Consiliul Județean Bihor, Primăria Oradea și Compania Națională de Administrare a Infrastructurii Rutiere (CNAIR), iar finanțarea este asigurată din fonduri europene, prin Programul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).

8 pasaje rutiere în total

Consiliul Județean Bihor are 8 pasaje subterane și supraterane în diferite etape de construcție pentru fluidizarea traficului în cele mai aglomerate intersecții din Bihor.

Lucrările au fost finalizate la primul dintre acestea. Pasajul Oșorhei a fost deschis traficului pe 21 noiembrie 2025.

Se lucrează la 6 pasaje: un pasaj suprateran și unul subteran pe Calea Aradului, pe DN 79; un pasaj suprateran la ieșirea din Oradea spre Biharia, pe DN 19; un pasaj subteran la intersecția străzilor Tudor Vladimirescu, Oneștilor și Lăpușului, în Oradea; un pasaj suprateran la intersecția dintre Centura Oradea și Centura Oșorhei; și un pasaj pe Centura Oradea, peste calea ferată care face legătura între Oradea și Băile Felix.

Cel de-al optulea va fi un pasaj suprateran construit pe strada Matei Corvin. În cazul acestuia, urmează să fie lansată licitația.

Târgul de joburi Oradea Job Expo a adus vineri împreună sute de orădeni aflați în căutarea unui loc de muncă, a unei schimbări de carieră sau, pur și simplu, a unei surse de inspirație profesională.

Organizat de Inform Media Press, editorul publicațiilor locale Jurnal bihorean și Bihon.ro, în colaborare cu AJOFM Bihor, evenimentul a adus împreună companii din sectoare diverse, de la industrie și producție până la servicii și instituții publice. Oferta a fost una variată, adresându-se atât persoanelor fără experiență, cât și celor cu studii medii sau superioare, iar interesul participanților s-a reflectat prin fluxul constant de vizitatori și numărul ridicat de CV-uri depuse.

Adrian Morar, director executiv interimar al AJOFM Bihor, a subliniat importanța evenimentului, declarând: „Evenimentul Oradea Job Expo desfășurat astăzi a evidențiat, încă o dată, importanța unor astfel de inițiative pentru dinamizarea pieței muncii. Numărul ridicat de participanți, interesul manifestat de aceștia, precum și nivelul foarte bun de organizare confirmă utilitatea și impactul pozitiv al evenimentului. Consider că astfel de acțiuni contribuie în mod semnificativ la facilitarea dialogului direct între angajatori și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, sprijinind integrarea acestora pe piața muncii”.

În zona companiilor cu profil tehnologic, Allengra a venit cu o ofertă orientată spre inovație și dezvoltare. Firma, cunoscută pentru soluțiile sale de senzori ultrasonici utilizați în industrii diverse, a atras candidați interesați de inginerie și tehnologie.

„Ne dorim persoane deschise spre învățare, motivate și dornice să se dezvolte alături de noi”, a explicat Diana Junker, responsabil de comunicare executivă în cadrul Allengra, subliniind și dimensiunea internațională a activității companiei. Ea a menționat că experiența într-un mediu global oferă angajaților o expunere profesională greu de întâlnit în alte contexte.

Pe zona de producție și dezvoltare industrială, Prima Development Group a remarcat interesul ridicat al participanților. Fluxul constant de vizitatori a confirmat nevoia de personal în sectorul tehnic, iar reprezentanții companiei au apreciat calitatea interacțiunilor.

„A fost o experiență foarte productivă. Am avut mulți vizitatori la stand și am primit numeroase CV-uri”, a spus Chișbora Denisa, asistent manager Prima. Ea a subliniat că multe dintre persoanele întâlnite par potrivite pentru posturile disponibile, mai ales prin atitudinea lor deschisă și dorința de implicare.

Un interes similar a fost observat și la Etron România, companie aflată într-o etapă de dezvoltare accelerată pe piața locală. Reprezentanții acesteia au descris participarea la târg drept una peste așteptări.

„Este o experiență fenomenală. Nu mă așteptam să avem un număr atât de mare de vizitatori la stand”, a declarat Florian Ioan Canalaș Sîrca, supervizor operațional în cadrul Etron România. Acesta a adăugat că dialogul direct cu candidații este esențial pentru identificarea persoanelor potrivite. El a mai precizat că apreciază în mod deosebit candidații care pun întrebări și manifestă interes real pentru activitatea companiei.

FOTO: Oradea Job Expo 2026 – ediția din primăvară, 24.04.2026

Și în zona industriei auto, Purem Oradea a raportat un interes ridicat din partea candidaților. Compania, activă în producția de componente pentru mari constructori auto internaționali, a atras atât muncitori calificați, cât și candidați pentru poziții de birou.

„Am avut foarte mulți vizitatori, am strâns un teanc de CV-uri”, a declarat Renata Cozma, specialist în recrutare în cadrul Purem, evidențiind diversitatea aplicanților și deschiderea către învățare ca principal criteriu de selecție. Ea a menționat că interesul s-a manifestat atât pentru posturi tehnice, cât și pentru roluri din zona financiară.

Un alt exemplu relevant vine din partea Faist, companie din industria componentelor industriale și mecatronice, care a atras un interes constant din partea candidaților, în special pentru posturile din producție.

„A fost o experiență foarte productivă. Am avut mulți vizitatori la stand și am primit un număr mare de CV-uri”, a declarat Florina Hanga, responsabil recrutare în cadrul companiei. Aceasta a precizat că firma caută în principal persoane motivate, dispuse să învețe și să se adapteze unui mediu tehnic exigent. „Candidatul ideal este, în primul rând, o persoană dornică să învețe și să acumuleze experiență alături de o echipă de profesioniști”, a explicat ea.

Faist își propune, de asemenea, extinderea echipei și lansarea unui program de internship pentru studenți în perioada verii, în domenii precum inginerie și financiar, pentru a forma viitoarele generații de specialiști.

Evenimentul a beneficiat de sprijinul unui număr important de companii și instituții, care au contribuit la succesul ediției din acest an. Mulțumiri partenerului oficial de hidratare Nazzuro Aqua, care a oferit apă gratuită tuturor vizitatorilor și angajatorilor prezenți, precum și companiilor: STIHL Power Tools Oradea, Purem by Eberspächer Oradea, Sogefi Suspensions Eastern Europe, Golde Oradea, Faist Mekatronic, Plastor, Allengra, Hanna Instruments, Inova Internațional, Etron Romania Technologies CO, Salesianer România, Olimp Impex, Cemacon, FrescoVerde, PGS Sofa&Co, Școala Postliceală „Henri Coandă“ Oradea, Turism Felix, Prima Development Group, precum și Inspectoratul Județean de Poliție Bihor, Inspectoratul pentru Situații de Urgență Bihor, Penitenciarul Oradea, Școala de Pregătire a Agenților Poliției de Frontieră „Avram Iancu” Oradea și AJOFM Bihor, pentru implicarea activă și contribuția la desfășurarea acestui eveniment.

„Mama nu a dorit să mă lase să fac performanță, așa că a urmat o pauză, după care m-a îndrumat spre tenisul de câmp. Acest sport l-am practicat la un nivel intens, ambii mei părinți fiind antrenori de tenis. Am câștigat cupe, medalii, dar niciodată nu am simțit că o fac din pasiune. Într-o zi i-am explicat mamei mele că îmi lipsește foarte mult gimnastica și că fac tenis doar ca să fie ea fericită. Am decis de comun acord să ne reorientăm la ceea ce îmi place mie. Doar că am făcut o pauză prea lungă pentru a mai face performanță în gimnastică, aşa că am ales show dance-ul. De aici începe povestea mea de neoprit”, povesteşte Stasy.

Foto: Adela Rusu

„Acest sport a devenit viața mea”

Dorinţa ei de a ajunge cât mai sus în acest sport a determinat-o să muncească foarte mult, nu doar la antrenamente ci şi acasă, la parcul de trambuline, luând şi ore particulare. La început a concurat doar în grup, dar mai târziu a avut şi evoluţii solo. A câştigat mai multe premii în Liga B, acum concurând doar în Liga A.

Tehnica în această disciplină se bazează pe dansuri jazz, balet modern şi contemporan. Coregrafiile executate în show dance trebuie să ilustreze o poveste, un concept, pe tot parcursul desfăşurării probei.

Stasy a fost membră în diferite cluburi, în funcţie de nevoile personale, pentru a putea evolua cât mai mult posibil, spune ea. „Acest sport a devenit viața mea, fără el nu aș putea să exist. Antrenamentele, concursurile, emoțiile fac parte din rutina mea. Iar când sunt pe podium mă simt cea mai împlinită, nu există fericire mai mare”.

Foto: Adela Rusu

În acești ani, Stasy a obținut mai multe titluri la nivel național și internațional. La Dance Competition s-a clasat trei ani la rând pe locul 1 (în 2026, solo, categoria Acrobatic Dance nivel A). La Fit to Dance Romania a obţinut locul 1 solo la categoria All Style Profesioniști, cu punctaj de 9,31. La Regal Dance Cup s-a clasat pe locul 1, atât la solo cât şi la grupuri. A luat aur, la solo, la Revolution Dance Cup şi locul 1 la solo şi grup în competiţia Transilvania Dance Open. La Rok Art Tim Dance Cup s-a clasat pe locul 2 la solo şi pe locul 1 la grup.

„Totuşi, cea mai mândră sunt de rezultatele obtinute la două din cele mai mari concursuri la care am participat. Primul este Dance Star din București, unde am luat locul 1 cu grupul, iar al doilea este Festivalul internaţional de dans Vienna Fest Info Dance 2026, care s-a desfăşurat în perioada 27 februarie – 1 martie, de unde m-am întors cu trei medalii de aur. Cu momentul meu solo am luat locul 1 şi am fost aleasă să dansez din nou momentul în gala finală, unde am primit şi un premiu special. La acest concurs m-am simţit cea mai împlinită”, povesteşte Anastasia.

„Când mă joc? Niciodată”

Sportiva a participat şi la diverse tabere intense de show dance. S-a înscris anul trecut şi la workshop-ul de balet clasic şi dans contemporan susţinut de Darius Mabda. Tânărul balerin orădean este cel care a câştigat sezonul 12 al show-ului „Românii au talent”, impresionându-i apoi pe jurații Howie Mandel, Simon Cowell și Heidi Klum la „America’s Got Talent: All Stars”. Acum studiază la „European School of Ballet” din Amsterdam. La workshop-ul susţinut de Darius, Stasy a obţinut diploma de exceleţă.

Foto: Adela Rusu

„Visul meu este să dansez cât mai bine pe cele mai mari scene ale lumii, iar la un moment dat să predau și eu acest sport minunat. Pentru acest vis mă antrenez foarte mult. Dimineața mă duc la școală, apoi la antrenamente zilnic, câte două ore fie show dance, fie voltijă. La ora 8 seara ajung acasă, când încep să îmi fac temele”, spune sportiva.

Este bursieră la Liceul Sportiv Oradea, fiind prima din clasa a V-a, cu o medie de 9,70. Chiar şi la şcoală învaţă în plus, pentru că îşi doreşte să se pregătească pentru olimpiadă.

„Am fost întrebată când mă joc. Niciodată. Când am timp liber, îmi fac coregrafii de dans sau mobilitate. Eu mă antrenez și acasă, inclusiv sâmbăta și duminica. De 3-4 ori pe săptămână stau pe telefon câte o oră”, mărturiseşte Stasy.

Momentan se antrenează la Dynamic Angels Oradea, cu antrenoarele Neag Delia, Bartok Jennifer şi Szoke Bernadette, iar la școala de călărie Equs Start este antrenată de Daciana Sabău.

„Am ales să mă stabilesc la aceste școli deoarece antrenoarele au așteptări, dar totodată sunt foarte blânde, bune cu noi şi îmi oferă și un echilibru sufletesc. Sunt recunoscătoare pentru munca antrenoarelor”, precizează tânăra sportivă.

„Parcă am aripi”

Voltija o practică de numai două luni și a fost, spune ea, dragoste la prima vedere. „Simt ceva deosebit pe cal, parcă am aripi. Momentan lucrez în particular, să am șansa să recuperez nivelul conform vârstei mele. Doresc să am momentele mele și la concursuri de voltijă”.

Voltija este un sport ecvestru recunoscut internaţional, care îmbină echilibrul, coordonarea, gimnastica şi dansul, într-o legătură profundă cu calul. Chinga prinsă de cal are două mânere speciale superioare care ajută călărețul să efectueze mișcări obligatorii sau libere în perfectă armonie cu ritmul de mișcare al calului.

„Mă bucur că părinții mei mă susțin financiar şi zi de zi îşi rup din timpul lor ca să mă ducă la antrenamente. Momentan am scopul doar să mă perfecționez la cel mai mare nivel în ambele sporturi, să concurez la cele mai valoroase concursuri, iar în viitor vreau să devin o antrenoare foarte apreciată și iubită”, mărturiseşte Stasy.

Cu ochii luminoşi, expresivă, mica sportivă este de neoprit în drumul spre visul său. Munceşte mult pentru a ajunge pe cea mai înaltă treaptă a podiumului şi nu într-o singură disciplină sportivă, ci în două. Cu siguranţă strădaniile ei vor fi răsplătite, iar mai târziu are toate şansele să fie la rândul ei un mentor pentru alte fete aspirante la podium.

Foto: Adela Rusu

Săptămâna viitoare vor avea loc noi discuții, pentru a se ajunge la o formă ‘agregată’ a proiectului, care urmează să fie supus dezbaterii publice.

Ilie Bolojan și-a exprimat speranța să existe un acord ‘transpolitic’ pentru susținerea legii și să nu fie transformată într-un ‘ping-pong de promisiuni’ care nu pot fi onorate.

‘Pentru salariați, pentru orice angajați contează câți bani îți intră în cont la final de lună. Nu dacă este un spor, dacă este o normă de hrană și așa mai departe. Per total, aplicarea acestei legi de salarizare nu va scădea niciun venit, per total, în sectorul public din România. (…) Logica este că aceia care au astăzi câștiguri mai mari decât s-ar cuveni, ca urmare a clasificării meseriilor și funcțiilor din sectorul public, să rămână la câștigurile pe care le au, până sunt ajunși din urmă de cei cărora an de an le vor crește câștigurile, în așa fel încât în următorii ani să existe o echitate’, a explicat prim-ministrul Ilie Bolojan, într-un interviu la Europa FM.

El a declarat că, pentru a accesa fondurile din PNRR, România s-a angajat să elaboreze o lege a salarizării unitare, care să fie aprobată în vara acestui an. Astfel, accesarea a peste 700 de milioane de euro din fonduri europene este condiționată de aprobarea legii în Parlament.

‘Toate forțele care au fost în această coaliție sunt de acord că trebuie să avem această lege. Este o condiție pe care ne-am asumat-o. De la vechile legi ale salarizării, prin diferite tehnici, prin diferite măsuri – introducerea unor sporuri, a unor clase de salarizare, includerea unor sporuri în salariile de bază -, cei care au putut, în administrație, și-au crescut salariile, iar acordarea de sporuri nu a mai fost o măsură pentru a proteja de un anumit risc. Ci a fost un instrument de a crește salariile în mod direct’, a arătat premierul.

Bolojan a menționat că proiectul va include și o prevedere conform căreia salariații performanți vor putea primi bonificații.

Șeful Executivului a mai precizat că, în acest an, cheltuielile de personal din sectorul public se ridică la 166 de miliarde de lei, reprezentând puțin peste 8% din PIB.

‘Conform angajamentelor pe care le avem, nu putem să depășim acest procent. Nu pentru că nu vrem sau pentru că ne interzice cineva. Nu avem mai mulți bani pentru asta. Pentru ca anul viitor să crească salariile în sectorul public – ceea ce este deja o necesitate, pentru că avem această plafonare care afectează salariile reale, ca urmare a inflației – înseamnă că trebuie să îi anunțăm cinstit pe oameni cu cât ar putea să crească. Dacă vom avea o creștere economică bună, dacă ne vom încasa taxele, dacă vom reduce baza de cheltuieli (…) am putea să creștem probabil, anul viitor, cu câteva miliarde de euro, care e greu de presupus că vor putea depăși 6 – 8% față de ceea ce este astăzi, în termeni reali’, a afirmat premierul Ilie Bolojan. AGERPRES

• din Cap Linie Ioșia: ȋncepând cu ora 5:00 (prima cursă) până la 23:20 (ultima cursă – spre depou) – ȋn zilele lucrătoare, ȋncepând cu ora 5:40 (prima cursă) până la 22:20 (ultima cursă – spre depou) – ȋn zilele nelucrătoare şi ȋn 1 Mai 2026;
• din staţia Aviatorilor: ȋncepând cu ora 4:50 (prima cursă) până la 23:10 (ultima cursă) – ȋn zilele lucrătoare, ȋncepând cu ora 5:30 (prima cursă) până la 22:10 (ultima cursă) – ȋn zilele nelucrătoare şi ȋn 1 Mai 2026.

„Prin Hotărârea Consiliului Județean Bihor nr. 149 din 29 august 2025 am aprobat acest proiect cu o valoare a cheltuielilor eligibile de 1,9 milioane lei, restul până la 45 de milioane fiind cheltuială neeligibilă. Pentru că s-au făcut economii în proiectul pasajului de la Oșorhei și în proiectul pasajului de pe strada Oneștilor, suntem acum în măsură să creștem această valoare a cheltuielilor eligibile în proiect, de la 1,9 milioane lei la 21,7 milioane lei, valoarea neeligibilă rămânând de 23,5 milioane lei”, a declarat Mircea Mălan, președintele Consiliului Județean Bihor, în cadrul ședinței extraordinare.

De asemenea, Mircea Mălan a precizat că instituția intenționează să continue demersurile pentru atragerea de noi fonduri: „Sperăm ca pe măsură ce se fac alte economii în cadrul programului, să putem crește cât mai mult această parte de valoare eligibilă în cadrul proiectului”.

Pasajul suprateran va avea o lungime totală de 565 de metri.

Investiția are ca obiectiv creșterea siguranței rutiere și fluidizarea circulației în zona de nord a municipiului Oradea. Prin realizarea pasajului, traficul de pe drumul județean DJ767N nu va mai intersecta la nivel traficul de pe DN19 – strada Matei Corvin. De asemenea, noua soluție rutieră va permite traversarea fără intersecții la nivel cu străzile Plugului, Lirei și Matei Corvin.

Noua valoare totală a proiectului este de 45.299.257,07 lei, cu TVA. Din această sumă, valoarea eligibilă este de 21.795.048,40 lei, cu TVA, iar valoarea neeligibilă este de 23.504.208,67 lei, cu TVA.

Contribuția proprie a Consiliului Județean Bihor include cheltuielile neeligibile ale proiectului, precum și cofinanțarea de 2% din valoarea eligibilă, în cuantum de 435.900,97 lei, cu TVA.

Proiectul este realizat în cadrul unui parteneriat între Consiliul Județean Bihor, Primăria Municipiului Oradea și Asociația de Dezvoltare Intercomunitară pentru Infrastructură Metropolitană. Consiliul Județean Bihor și-a asumat realizarea pasajului suprateran cu fonduri

europene, iar Primăria Oradea are în responsabilitate restul drumului de legătură Oradea – Paleu.

În perioada următoare, Consiliul Județean Bihor va lansa licitația pentru execuția lucrărilor la pasaj.

Finanțarea se va face prin Programul Regional Nord-Vest 2021–2027, Prioritatea 5 – O regiune accesibilă, Obiectivul Specific 3.2, apelul de proiecte dedicat soluțiilor pentru creșterea siguranței traficului.

Drumul de legătură Oradea – Paleu va contribui la îmbunătățirea conectivității între zona de dealuri și Șoseaua Borșului, respectiv DN1, și va reduce timpul petrecut în trafic pe arterele principale din zonă.

În urma ședinței, au fost avizate următoarele restricții:

1. Închiderea completă a circulației în perioada 27 aprilie – 2 mai, la trecerea la nivel cu calea ferată situată la limita industrială Cauaceu, din stația CF Oradea Vest, la intersecția cu strada Coriolan Horia. Restricția este necesară pentru executarea unor lucrări de modernizare care includ înlocuirea traverselor de cale și montarea unor dale din beton. Solicitant: SC ABED NEGO COM SRL.

2. Închiderea parțială a circulației rutiere, pe câte un sens de mers, în perioada 27 – 28 aprilie, între orele 07:30 – 14:00, la km CFR 1+200, linia colectoare II A, pe tronsonul Episcopia Bihor – Antestație Episcopia Bihor, la intersecția cu strada Uzinelor. Măsura este necesară pentru realizarea lucrărilor de reamenajare a dalelor din beton în zona pasajului. Solicitant: Compania Națională de Căi Ferate CFR SA.

3. Închiderea circulației, cu excepția riveranilor, pe strada Barcăului, pe tronsonul cuprins între strada Ovid Densușianu și strada Lipovei, în perioada 27 aprilie – 4 mai. Restricția este impusă pentru desfășurarea lucrărilor de mentenanță la liniile de tramvai din zona buclei de întoarcere Ioșia. Solicitant: SC Oradea Transport Local SA.

4. Restricții de circulație pe strada Calea Bihorului, la intersecția cu strada Ion Bogdan, în perioada 1 – 2 mai, pentru realizarea lucrărilor de branșament apă și racord la canalizarea menajeră. Solicitant: SC Casa Bene Construcții SRL.

Municipalitatea recomandă conducătorilor auto să utilizeze rute alternative în intervalele menționate și să respecte semnalizarea temporară instituită în zonele afectate. Reprezentanții Primăriei mulțumesc cetățenilor pentru înțelegere și pentru sprijinul acordat în desfășurarea acestor lucrări necesare dezvoltării orașului.

Platforma dedicată, accesibilă la adresa portal.parcari.oradea.ro, a funcționat continuu și fără erori pe întreaga durată a licitațiilor. Sistemul a gestionat în timp real toate solicitările utilizatorilor, oferind o experiență stabilă și predictibilă.

Fluxul complet pus la dispoziția cetățenilor — de la crearea și validarea contului, urmărirea licitației în timp real și incrementarea ofertelor, până la notificarea de adjudecare și efectuarea plății — s-a desfășurat fără blocaje. Participanții au putut parcurge întregul proces online, fără a fi necesară deplasarea la sediul instituției.

Rezultatele primei săptămâni confirmă interesul ridicat pentru această modalitate transparentă de atribuire: au fost atribuite 52 de locuri de parcare de domiciliu prin intermediul platformei. Tarifele de adjudecare au variat semnificativ, în funcție de amplasament și cerere, de la 160 de lei până la 2.360 de lei, cel mai ridicat nivel fiind înregistrat în zona străzii Apostol Andrei.

Licitațiile pentru locuri de parcare de domiciliu sunt organizate în fiecare zi lucrătoare, oferind cetățenilor un cadru constant și predictibil de acces la procedura de atribuire.

Pentru participare, cetățenii trebuie să îndeplinească cumulativ două condiții: să dețină un cont creat și validat conform Regulamentului privind atribuirea locurilor de parcare de domiciliu și să depună solicitarea pentru loc de parcare cu cel puțin 48 de ore înainte de sesiunea de licitație. Locurile scoase la licitație sunt situate la o distanță de maximum 150 de metri față de domiciliul solicitantului.