1. CSU Pitești, 18 punte
2. CSA Steaua București*, 16 p
3. CSO Teutonii Ghimbav, 16 p
4. CS Medgidia, 16 p
5. CSM Oradea, 15 p
6. CSM Făgăraș, 8 p
7. CSM Odorheiu Secuiesc, 6 p
8. ACS Dinamyc Zalău, 0 p.

Aproximativ 30 de vinificatori din Ungaria, Transilvania, Ucraina Subcarpatică, Slovacia, Slovenia, Croația și Serbia au adus pe malul Crișului o selecție variată de vinuri, completată de produse artizanale.

VinLaMal 17.05.2026 FOTO: Festum Varadinum

Prima seară, debut de succes

Prima seară a adunat sute de persoane la plimbare care au savurat un pahar de vin alături de prieteni și au ascultat pe Bozont és a Vakvarjak, The Klezmer of JCC Oradea, Sárik Péter Trio & Koszika și Ladánybene 27, una dintre cele mai cunoscute formații reggae din Ungaria.

Sâmbătă seara, petrecerea a continuat pe mal cu același entuzism. Atmosfera a fost întreținută de orădeanca Si Mai Mela, No Cable Acoustic, Luiza Zan și Gyárfás István Trio, iar seara se încheie Váradi Roma Café, o trupă cunoscută în Ungaria pentru combinația de jazz, pop și muzică romă.

Concerte în ultima seară de VinLaMal

Duminică seara pe scena de pe malul Crișului Repede vor urca trupele Gryllus Vilmos și Subtones care vor încheia astfel ediția cu numărul patru.

Moldoveanul a fost prins în noaptea de 15 mai 2023, în apropierea liniei de graniță dintre România și Ungaria, lângă Girișu de Criș, în timp ce transporta 12 migranți afro-asiatici. A recunoscut că i-a preluat din Timișoara, la indicațiile primite de la un alt cetățean moldovean prin Whatsapp, aplicația unde a primit și coordonatele unde trebuia să-i debarce.

Polițiștii de frontieră au aflat că Renat Chistol urma să primească 1.200 de euro după ce trimitea celui care îl angajase un clip video cu momentul în care îi lăsa pe migranți în zona de graniță. Tânărul a relatat că bărbatul care i-a promis banii îl contactase în urmă cu un an și jumătate și i-a propus să facă un transport de migranți, dar l-a refuzat, știind că e ilegal.

Însă problemele de sănătate ale mamei sale și nevoia de bani l-au determinat ca, înainte cu câteva săptămâni de a fi prins în Bihor, să-l contacteze el pe conaționalul său și să-l întrebe dacă nu are „ceva de lucru”. Așa a ajuns să plece cu dubița sa la Timișoara, de unde i-a preluați pe cei 12 afro-asiatici, toți intrați în România cu vize de muncă. Aceștia din urmă au recunoscut că voiau să ajungă într-o țară din Occident.

Renat Chistol nu s-a prezentat în fața Tribunalului Bihor și nici a Curții de Apel Oradea, motivând că este plecat în străinătate. A fost condamnat definitiv în decembrie 2025 la 3 ani de închisoare cu executare și a fost dat în urmărire internațională. Judecătorii bihoreni au hotărât să-i confiște aproape 10.000 de lei, contravaloarea mașinii cu care i-a transportat pe migranți.

„Pentru mulți dintre jucători este o performanță importantă, pe care nu au mai întâlnit-o până acum. Acest parcurs ne obligă însă ca și sezonul viitor să fim din nou la înălțime. Îmi doresc ca pe viitor să avem o echipă solidă și să reușim să terminăm pe primele două locuri, pentru a promova direct în Liga I”, a mai spus antrenorul formației orădene, care și-ar dori și la Oradea tribune mai pline visând chiar la 10.000 de spectatori.

„Îmi doresc ca și la Oradea să avem la stadion 8.000, 9.000 sau 10.000 de suporteri, așa cum am văzut la Hunedoara. Fiecare joc trebuie să fie o sărbătoare pentru noi. Le mulțumim tuturor celor care au fost alături de echipă în acest sezon și îi așteptăm în număr cât mai mare și din sezonul viitor”, a afirmat Erik Lincar.

România, reprezentată de Alexandra Căpitănescu, s-a clasat pe locul al treilea, cu 296 de puncte, la finala care s-a desfășurat la Viena.

Conform tradiției Eurovision, concursul de anul viitor se va desfășura în Bulgaria. AGERPRES

Subiectul a revenit recent în atenția angajaților după ce, pe platformele dedicate relațiilor de muncă, tot mai multe persoane au întrebat dacă încetarea unui contract pe durată determinată le oferă dreptul la șomaj. Specialiștii în legislația muncii arată că răspunsul este afirmativ, întrucât expirarea termenului unui contract este considerată un motiv neimputabil salariatului.

Legea privind sistemul asigurărilor pentru șomaj prevede că pot primi indemnizație persoanele cărora le încetează raporturile de muncă din motive care nu țin de vina lor. În această categorie intră și situațiile în care contractul individual de muncă ajunge la termenul final stabilit de angajator și angajat.

Cine poate beneficia de indemnizație după expirarea contractului de muncă

Pe lângă expirarea unui contract determinat, legislația mai include printre motivele neimputabile concedierea pentru desființarea postului, concedierea pentru inaptitudine fizică sau psihică, necorespunderea profesională ori retragerea avizelor necesare pentru exercitarea profesiei. Tot aici se încadrează și încetarea misiunii în cazul muncii temporare sau reintegrarea unui salariat concediat anterior în mod nelegal.

Accesul efectiv la indemnizația de șomaj nu este însă automat. Solicitantul trebuie să dovedească un stagiu minim de cotizare de cel puțin 12 luni realizat în ultimele 24 de luni anterioare depunerii cererii. În același timp, persoana nu trebuie să obțină venituri mai mari decât valoarea Indicatorului Social de Referință, stabilit în prezent la 660 de lei, și nici să îndeplinească condițiile de pensionare.

Cererea trebuie depusă la agenția pentru ocuparea forței de muncă de la domiciliu sau reședință, iar termenul este esențial. Dacă solicitarea este înregistrată în maximum 10 zile de la încetarea contractului, indemnizația se acordă chiar din ziua următoare pierderii locului de muncă. În cazul depunerii după acest interval, drepturile se acordă doar de la data înregistrării cererii. Legea stabilește însă un termen-limită de 12 luni de la încetarea contractului, după care dreptul se pierde definitiv.

Termenele și condițiile care pot face diferența între acordarea și pierderea șomajului

Există și perioade care nu sunt luate în calcul la stabilirea stagiului minim de cotizare. Printre acestea se află anumite suspendări ale raporturilor de muncă, perioadele dintre suspendare și reluarea activității sau intervalele legate de reintegrarea în muncă după litigii. De asemenea, lunile deja utilizate pentru obținerea unei indemnizații anterioare de șomaj nu mai pot fi valorificate pentru un nou drept.

Valoarea indemnizației diferă în funcție de vechimea în muncă. Pentru persoanele care au acumulat minimum un an de cotizare, suma de bază este egală cu ISR, adică 660 de lei în 2026. Pentru stagiile mai mari se adaugă procente calculate din media veniturilor salariale din ultimele 12 luni de activitate.

Astfel, persoanele cu cel puțin trei ani de cotizare primesc un supliment de 3%, cele cu minimum cinci ani beneficiază de 5%, iar pentru vechimi de peste 10 ani procentul ajunge la 7%. Salariații cu peste 20 de ani de cotizare pot primi un plus de 10% peste suma de bază.

Durata acordării indemnizației variază și ea în funcție de vechime. Cei care au cotizat cel puțin un an pot primi șomaj timp de șase luni. Pentru un stagiu de minimum cinci ani, perioada crește la nouă luni, iar persoanele cu peste 10 ani de cotizare pot beneficia de indemnizație timp de un an.

În schimb, angajații care își dau demisia, încetează contractul prin acordul părților, sunt concediați disciplinar sau ies la pensie nu pot solicita indemnizație de șomaj. Din acest motiv, specialiștii recomandă verificarea atentă a temeiului legal înscris în documentele de încetare a contractului de muncă înainte de semnare, deoarece acesta influențează direct dreptul la sprijin financiar din partea statului.

Studiul de fezabilitate și celelalte documente necesare sunt deja finalizate. Primarul Török ne-a declarat că, în perioada următoare vor fi analizate detaliile tehnice ale proiectului pentru organizarea licitației, întreaga procedură fiind gestionată de Agenția Națională pentru Locuințe. Odată cu aprobarea construirii noului bloc, administrația locală intenționează să înceapă și amenajarea infrastructurii aferente cartierului, inclusiv rețeaua de drumuri și locurile de parcare necesare zonei rezidențiale.

În Salonta au fost construite până acum aproximativ 300 de apartamente ANL, iar pe lista de așteptare se află în prezent circa 70 de solicitări. Primarul Salontei susține că există în continuare interes pentru astfel de locuințe, inclusiv din partea persoanelor din localitățile învecinate care lucrează în municipiu. Acestea pot depune cereri pentru repartizarea unei locuințe.

Clădirea devenise sediul primăriei în urma transformării căminului cultural. Pentru a putea funcționa, primăria a fost mutată, potrivit primarului Barcui Barna, în sediul fostei școli gimnaziale, în baza unui contract de comodat, cu titlu gratuit, semnat cu biserica romano-catolică. Pentru că noul spațiu nu asigură condițiile necesare pentru buna desfășurare a activității, primarul din Petreu a depus solicitări la Ministerul Dezvoltării.

Printr-un proiect derulat de Compania Națională de Investiții, în valoare de 7 milioane de lei, anul trecut a început construcția noului sediu al primăriei, o clădire cu regim de înălțime parter plus un etaj. Potrivit informațiilor primite de la primarul din Petreu, noul sediu va avea 12 birouri, o sală de ședințe, spații administrative și tehnice, încălzirea fiind asigurată prin intermediul pompelor de căldură, iar pe acoperiș vor fi montate panouri fotovoltaice, care vor asigura o parte din energia electrică.

Primarul Barcui Barna și-a exprimat speranța că lucrările vor respecta graficul stabilit, iar până la finalul acestui an să se poate realiza mutarea activității instituție în noul sediu. Investiția derulată de CNI include și dotarea cu mobilier și echipamente IT.