Inițiativa legislativă prevede modificarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice, prin introducerea obligației de a promova un curs de instruire teoretică.

Cursul ar urma să includă reguli de circulație și noțiuni de conduită preventivă aplicabile bicicletelor și trotinetelor electrice. Noile prevederi ar urma să intre în vigoare la 180 de zile de la publicarea legii în Monitorul Oficial.

Potrivit proiectului adoptat de Senat, pentru a putea conduce o trotinetă electrică pe drumurile publice, o persoană va trebui să îndeplinească două condiții în același timp:

• să fi împlinit vârsta de 14 ani;
• să fi promovat un curs de instruire teoretică privind regulile de circulație și conduita preventivă aplicabile bicicletelor și trotinetelor electrice.

Limita minimă de vârstă de 14 ani există și în legislația actuală. Elementul nou introdus de proiect este obligativitatea urmării și promovării cursului. În cazul persoanelor care nu au împlinit vârsta de 18 ani, înscrierea la curs va putea fi făcută numai cu acordul părintelui sau al reprezentantului legal.

Deținătorii unui permis de conducere vor fi exceptați

Proiectul introduce o excepție pentru cei care dețin deja un permis de conducere valabil pentru cel puțin una dintre categoriile prevăzute de legislația rutieră. Astfel, persoanele care conduc trotinete electrice și au un permis de conducere valabil nu vor mai trebui să urmeze separat cursul de instruire teoretică.

În schimb, cei care nu dețin permis de conducere vor fi obligați să promoveze cursul pentru a putea circula legal cu trotineta electrică pe drumurile publice, după intrarea în vigoare a noilor reguli.

Modul în care vor fi organizate cursurile urmează să fie stabilit printr-un ordin al ministrului Transporturilor și Infrastructurii. Potrivit proiectului, acest ordin trebuie emis în cel mult 90 de zile de la publicarea legii în Monitorul Oficial.

Normele metodologice vor stabili:

• programa de pregătire, durata minimă și modul în care se va desfășura cursul;
• modalitatea de evaluare și condițiile care trebuie îndeplinite pentru promovare;
• condițiile în care unitățile autorizate pentru pregătirea conducătorilor de vehicule vor putea organiza aceste cursuri;
• documentul prin care va fi dovedită absolvirea și promovarea cursului;
• procedura prin care informațiile vor fi înscrise în registrul electronic;
• modul în care autoritățile vor putea verifica îndeplinirea obligației.

Evidență electronică pentru cei care promovează cursul

Proiectul mai prevede crearea unui sistem electronic în care vor fi înregistrate persoanele care au promovat instruirea. Datele privind promovarea cursului vor fi introduse în Registrul național al cursanților, administrat de Autoritatea Rutieră Română (ARR).

Autoritățile vor putea verifica îndeplinirea obligației prin consultarea acestei evidențe electronice. Astfel, sistemul va permite verificarea faptului că o persoană aflată la ghidonul unei trotinete electrice a promovat cursul obligatoriu.

Amenzi pentru cei care circulă fără cursul obligatoriu

Persoanele care vor conduce trotinete electrice pe drumurile publice fără să fi îndeplinit obligația privind instruirea vor putea fi sancționate contravențional. Proiectul stabilește aplicarea unei amenzi din clasa a II-a de sancțiuni, care, potrivit Codului rutier, presupune între 4 și 5 puncte-amendă.

Suma efectivă care va trebui plătită va depinde de valoarea punctului-amendă aflată în vigoare la momentul constatării contravenției. Sancțiunile pentru lipsa cursului nu vor putea fi aplicate înainte ca noile prevederi să intre în vigoare.

În prezent, articolul 70 din OUG nr. 195/2002 stabilește deja o serie de obligații pentru utilizatorii trotinetelor electrice. Vârsta minimă pentru conducerea acestora pe drumurile publice este de 14 ani. Pentru conducătorii care au mai puțin de 16 ani, casca de protecție este obligatorie atunci când circulă pe partea carosabilă.

Totodată, trotinetele electrice trebuie să fie dotate cu mijloace de iluminare și dispozitive reflectorizant-fluorescente. Circulația pe timp de noapte este interzisă dacă aceste echipamente nu sunt în stare de funcționare. Legislația în vigoare interzice și transportarea pasagerilor pe trotinetele electrice.

De asemenea, utilizatorii trebuie să respecte regulile privind circulația pe pistele pentru biciclete, sectoarele de drum pe care accesul trotinetelor este permis, precum și celelalte obligații prevăzute de Codul rutier și de regulamentul său de aplicare.

• 1 an de cotizare – reducere de 4 luni
• 2 ani de cotizare – reducere de 8 luni
• 3 ani de cotizare – reducere de 1 an
• 4 ani de cotizare – reducere de 1 an și 4 luni
• 5 ani de cotizare – reducere de 1 an și 8 luni
• 6 ani de cotizare – reducere de 2 ani
• 7 ani de cotizare – reducere de 2 ani și 4 luni
• 8 ani de cotizare – reducere de 2 ani și 8 luni
• 9 ani de cotizare – reducere de 3 ani
• 10 ani de cotizare – reducere de 3 ani și 4 luni
• 11 ani de cotizare – reducere de 3 ani și 8 luni
• 12 ani de cotizare – reducere de 4 ani
• 13 ani de cotizare – reducere de 4 ani și 4 luni
• 14 ani de cotizare – reducere de 4 ani și 8 luni
• 15 ani de cotizare – reducere de 5 ani
• 16 ani de cotizare – reducere de 5 ani și 4 luni
• 17 ani de cotizare – reducere de 5 ani și 8 luni
• 18 ani de cotizare – reducere de 6 ani
• 19 ani de cotizare – reducere de 6 ani și 4 luni
• 20 de ani de cotizare – reducere de 6 ani și 8 luni
• 21 de ani de cotizare și peste – reducere de 7 ani

În legislația românească, reducerea vârstei de pensionare este posibilă atunci când sunt îndeplinite atât condițiile care dau dreptul la această facilitate, cât și cerințele privind stagiul de cotizare. Principalele situații sunt reglementate de Legea nr. 360/2023.

În cazul reducerilor acordate pentru activitatea desfășurată în anumite condiții de muncă sau pentru creșterea copiilor, este necesară realizarea stagiului complet de cotizare contributiv, stabilit în funcție de data nașterii și prevăzut în anexa nr. 5 a legii. Prin urmare, nu sunt suficienți doar cei 15 ani de cotizare necesari pentru pensionarea obișnuită.

Pentru activitatea desfășurată în condiții deosebite, inclusiv pentru perioadele lucrate în fosta grupă a II-a de muncă și valorificate în această categorie, reducerea vârstei standard de pensionare se acordă în funcție de perioada efectiv lucrată în astfel de condiții.

În cazul activității încadrate în grupa I de muncă și/sau în condiții speciale, regula generală prevede reducerea vârstei de pensionare cu șase luni pentru fiecare an întreg recunoscut, fără ca reducerea totală să depășească 10 ani. Și în această situație este necesară realizarea stagiului complet de cotizare contributiv.

Legea prevede reguli distincte și pentru anumite activități desfășurate în condiții speciale, printre care se numără mineritul, unele profesii artistice sau activitățile din domeniul nuclear.

Femeile care au născut și au crescut copii până la vârsta de 16 ani pot beneficia, de asemenea, de reducerea vârstei standard de pensionare. Reducerea este de șase luni pentru un copil și crește progresiv, putând ajunge până la trei ani și șase luni în cazul femeilor care au crescut cel puțin șapte copii. Pentru acordarea facilității este necesar stagiul complet de cotizare contributiv, iar în cazul copiilor adoptați aceștia trebuie să fi fost crescuți pentru o perioadă de cel puțin 13 ani.

Persoanele cu handicap pot beneficia de reduceri ale vârstei de pensionare de 10 sau 15 ani, în funcție de gradul de handicap și de stagiul de cotizare realizat în aceste condiții.

O altă posibilitate este prevăzută de articolul 56 din Legea nr. 360/2023. Persoanele care au depășit stagiul complet de cotizare contributiv cu cel puțin cinci ani de stagiu de cotizare pot solicita pensia pentru limită de vârstă cu până la cinci ani înainte de împlinirea vârstei standard de pensionare. Această reducere nu poate fi cumulată cu alte reduceri ale vârstei de pensionare.

Teglaș a fost acuzat că, în noaptea de 3/4 decembrie 2022, a furat peste 6 metri steri de lemn pentru foc de la un localnic din satul Sebiș, comuna Drăgănești. Proprietarul cumpărase lemnul de la un ocol silvic din zonă și îl păstra în spatele casei, dar și pe malul Crișului Pietros. La adăpostul întunericului, beiușeanul a încărcat bucățile de lemn într-un vehicul și le-a transportat acasă, unde le-a spus apropiaților că le-a cumpărat.

Hoțul a fost identificat cu ajutorul imaginilor surprinse de camerele de supraveghere amplasate de-a lungul drumului dintre Sebiș și Beiuș. În plus, urmele de roți lăsate la locul furtului s-au potrivit cu cele ale anvelopelor de la mașina cu numere poloneze cu care a acționat Teglaș.

Lemnele sustrase au fost găsite cu ocazia percheziției făcute de polițiști acasă la Petru Teglaș, care și-a recunoscut fapta și i-a plătit păgubitului daune de 1.500 de euro. Totuși, Judecătoria Beiuș a ținut cont de antecedentele sale penale și de faptul că nu s-a prezentat la proces, motiv pentru care i-a aplicat o pedeapsă cu executare.

Aceasta investitie este o investitie noua. Ca rezultat al procesului de realizare a investitiei vor rezulta ape uzate care vor fi colectate într-un bazin vidanjabil. Aceasta solicitare de aviz este conforma cu prevederile Legii apelor nr. 107/1996, cu modificările și completările ulterioare.

Persoanele care doresc să obțină informații suplimentare cu privire la solicitarea Avizului de gospodarire a apelor pot contacta solicitantul de aviz la adresa menționată.

Persoanele care doresc să transmită observatii, sugestii și recomandări se pot adresa solicitantului la adresa sus menționată sau pot înainta observații în termen de 5 zile de la data publicării la A.B.A. Crisuri, str. Atelierelor, nr. 6-8, mun. Oradea, județul Bihor.

Advertorial: CH 28822

În total, compania are disponibile 13 locuri de muncă, potrivit ofertei transmise pentru târgul de cariere. Cele mai multe sunt destinate activității de asamblare, însă sunt căutați și un manager de proiect, un director financiar și un tehnician de mentenanță.

Persoanele interesate vor putea afla mai multe despre oportunitățile profesionale direct de la reprezentanții companiei, în cadrul Oradea Job Expo, eveniment programat vineri, 23 octombrie, între orele 10:00 și 17:00, în Sala de Evenimente ERA Shopping Park.

Ce posturi sunt disponibile la Schmitz Cargobull

Oferta de recrutare cuprinde patru categorii de posturi, cu cerințe de studii diferite, în funcție de responsabilitățile fiecărei funcții.

Compania caută:

• Montator subansamble – 10 posturi. Sunt solicitate studii medii. Pozițiile sunt destinate activităților de asamblare a componentelor și subansamblelor utilizate în procesul de fabricație.
• Manager proiect – un post. Candidații trebuie să aibă studii superioare.
• Director financiar – un post. Funcția este destinată persoanelor cu studii superioare.
• Tehnician mentenanță – un post. Pentru ocuparea acestui post sunt necesare studii profesionale.

Cea mai mare parte a recrutărilor vizează, așadar, activitatea de producție, prin cele zece posturi de montator de subansamble. În paralel, compania urmărește să își consolideze structura de coordonare, financiară și tehnică, necesară funcționării și dezvoltării unității.

Informațiile disponibile privind recrutarea precizează numărul locurilor de muncă și nivelul de studii solicitat, fără a detalia experiența profesională necesară, programul de lucru sau pachetul de beneficii. Candidații vor putea solicita informații suplimentare reprezentanților companiei.

O nouă fabrică, cu rol strategic pentru regiune

Schmitz Cargobull își dezvoltă la Oradea o unitate de producție care face parte din strategia companiei pentru Europa Centrală și de Est. Potrivit informațiilor prezentate de angajator, începând din 2026 au fost demarate activitățile de asamblare a semiremorcilor și basculantelor, urmând ca, pe termen lung, fabrica să includă și producția de componente.

Extinderea activității creează nevoia de personal pentru operațiunile de asamblare, dar și pentru funcțiile tehnice și administrative care susțin activitatea industrială.

Pentru candidații din Oradea și din județul Bihor, dezvoltarea unității reprezintă o posibilitate de angajare într-o companie internațională din industria transporturilor și a construcției de vehicule comerciale. Oferta se adresează atât persoanelor cu studii medii sau profesionale, interesate de activități tehnice, cât și celor cu studii superioare care vizează funcții de management ori specializări financiare.

Compania își prezintă oportunitățile în contextul dezvoltării unei fabrici noi și al extinderii treptate a activităților de producție, cu perspectiva diversificării acestora prin introducerea fabricării de componente.

Schmitz Cargobull este un producător german cu o tradiție de peste 130 de ani, specializat în semiremorci și soluții pentru transportul rutier de mărfuri. Compania este unul dintre principalii producători europeni din acest sector, iar activitatea sa este legată de industria transporturilor și a logisticii.

Prin dezvoltarea unității din Oradea, compania urmărește să își consolideze prezența industrială în regiune. Noua fabrică are în vedere atât asamblarea de semiremorci și basculante, cât și extinderea ulterioară către producția de componente.

Pentru persoanele interesate de o carieră în industria prelucrătoare, posturile anunțate oferă posibilitatea de a urmări dezvoltarea unei unități industriale aflate în etapa de extindere a activității.

Numeroase șanse de angajare la Oradea Job Expo

Schmitz Cargobull se numără printre companiile care și-au anunțat participarea la ediția din această toamnă a Oradea Job Expo. Pe lista angajatorilor anunțați până în prezent se mai află STIHL Power Tools Oradea, JOST Oradea, Purem Oradea, Allengra, Școala Postliceală „Henri Coandă” Oradea, Celestica, H.Essers, Salesianer, Connect Group România, Inova Internațional, H&T NPE East Europe, Plastor și Olimp Impex.

Lista participanților urmează să fie actualizată, iar înscrierile pentru companiile interesate să participe sunt încă deschise.

Oradea Job Expo este organizat de Inform Media Press, editorul publicațiilor Jurnal Bihorean și Bihon.ro, cu scopul de a facilita întâlnirea directă dintre angajatori și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă sau a unei noi oportunități profesionale.

Evenimentul va avea loc vineri, 23 octombrie, între orele 10:00 și 17:00, în Sala de Evenimente ERA Shopping Park.

Companiile care doresc să participe la târg pot solicita informații despre rezervarea unui stand la telefon 0728 116 455 sau la adresa de e-mail andrada.buhas@informmedia.ro.

20.30 – Quiz Night by Frodo, Lord’s Pub

Expoziții

Muzeul Țării Crișurilor, Str. Armatei Române, nr 1/A:

• Expoziția documentară „Nadia Comăneci – Drumul către perfecțiune” (expoziție temporară);
• Expoziția „MEGALOS ASELINOS – Golful regăsit” a artistului Ioan Aurel Mureșan (expoziție temporară);
• Expoziția „Artiști plastici orădeni între 1860-1940” (expoziție permanentă);
• Expoziția permanentă a Secției de Științele Naturii;
• Expoziția permanentă a Secției de Arheologie și Istorie;
• Expoziția permanentă a Secției de Etnografie;
• Lapidariul (expoziție permanentă);
• Vivariul (expoziție permanentă).

Muzeul Memorial „Aurel Lazăr”, Str. Aurel Lazăr nr.13:

• Expoziția permanentă „Bihorul «… la spargerea lumii»” (12 octombrie 1918-20 aprilie 1919).

Muzeul Memorial „Iosif Vulcan”, Str. Iosif Vulcan nr.16:

• Expoziția permanentă a Muzeului Memorial „Iosif Vulcan”.

Muzeul Memorial „Ady Endre”, Parcul Traian nr. 1:

• Expoziția permanentă a Muzeului Memorial „Ady Endre”.

Muzeul Orașului Oradea, P-ța Mihai Viteazul nr. 39-41 (Cetatea Oradea):

• Expoziția „Uniforme și caschete din colecția Muzeului Serviciului Vamal al Republicii Moldova și din colecția domnului Petru Costin” (expoziție temporară);
• Expoziția „Din umbră în lumină”, ediția a II-a (expoziție temporară);
• Expoziția „Exuvii” (expoziție temporară);
• Festivalul Național de Artă Naivă, ediția a XIII-a (expoziție temporară);
• Expoziția foto „Magia clipei” (expoziție temporară);
• Expoziția „Pompierii în focul caricaturii” (expoziție temporară);
• Expoziția „Dantela de porțelan a unei epoci gri” (expoziție temporară);
• Expoziția „101 ani de evoluție a calculatoarelor” (expoziție temporară);
• Expoziția „Episcopul Nicolae Popoviciu al Oradiei. Un luptător al credinței creștine împotriva comunismului” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Repere din istoria pompierilor bihoreni” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Istoria orașului Oradea de la preistorie până în epoca migrațiilor” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Marea invazie mongolă” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Umanism și renaștere la Oradea” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Cucerirea și stăpânirea otomană” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Perioada habsburgică și dualistă” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Domus Dispensatoris. Ocrotirea sănătății în Cetatea Oradea (sec. XVII–XIX)” (expoziție permanentă);
• „Expoziția închinată Primului Război Mondial și lui Traian Moșoiu” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Arhitectura orădeană” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Spațiul urban orădean” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Viața culturală orădeană interbelică și postbelică” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Învățământul orădean în sec. XX” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Viața cotidiană orădeană în comunism” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Discoteca anilor ’70-’80” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Represiunea comunistă” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Arta memoriei: Leon Alex” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Istoria fotografiei orădene” (expoziție permanentă);
• „Expozițiile cultelor religioase” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Biserici în palat – cercetări arheologice în palatul princiar” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Renaștere prin restaurare” (expoziție permanentă);
• Expoziția „Sala cu grifoni” (expoziție permanentă);
• „Lapidarium” (expoziție permanentă).

Recomandare Cinema Palace

Queen Budapest

foto: Cinema City

Întregul program al cinematografului, precum și biletele sunt disponibile aici.

Potrivit centralizării rezultatelor, un singur candidat a obținut nota 10, iar alți 11 au primit note de 9 sau 9,50. Cea mai mică notă înregistrată a fost 2,50, obținută de trei candidați.

Proba s-a desfășurat la Colegiul Național „Emanuil Gojdu” din Oradea și a constat într-un test standardizat cu 20 de întrebări, pentru rezolvarea căruia candidații au avut la dispoziție 60 de minute. Au fost evaluate capacitățile de raționament verbal, numeric și logic, prin întrebări referitoare la situații ipotetice din activitatea unei școli.

Nota obținută la această probă nu intră în calculul mediei finale, dar promovarea este obligatorie pentru continuarea concursului.

Rezultatele sunt provizorii. Candidații nemulțumiți pot depune contestații în termen de 24 de ore de la comunicarea rezultatelor, respectiv până miercuri, 14 octombrie. Contestațiile se primesc la sediul ISJ Bihor sau prin e-mail, la adresa concursdirectori2026@isjbihor.ro.

Următoarea probă scrisă este programată pentru 20 octombrie. Evaluarea proiectelor de management va avea loc între 21 octombrie și 4 noiembrie, iar interviurile sunt programate în perioada 12–27 noiembrie.

Rezultatele finale ale concursului pentru ocuparea funcțiilor de director și director adjunct sunt așteptate pe 9 decembrie 2026.

Andrei Negrău, absolvent de informatică al Universității din Oradea, și Lisa Popovici, absolventă a Facultății de Medicină și Farmacie din același oraș, au fondat Cartloop, o platformă care ajuta magazinele online să recupereze clienții care abandonau coșurile de cumpărături, prin mesaje SMS.

Ideea a atras rapid investitori. În 2020, Cartloop a primit 300.000 de euro de la fondul românesc GapMinder VC, iar în 2021 platforma avea peste 500 de clienți din SUA, Canada, Marea Britanie și Australia.

Sute de branduri și extindere accelerată

Un nou capitol a început în 2023, odată cu lansarea Siena în Statele Unite. Cei doi antreprenori au mutat accentul de la marketingul conversațional către inteligența artificială aplicată relației cu clienții. În noiembrie 2023, start-up-ul a atras o finanțare seed de 4,7 milioane de dolari, când avea 65 de clienți.

De atunci, platforma s-a extins dincolo de serviciile de asistență. Agenții AI dezvoltați de Siena pot răspunde întrebărilor, recomanda produse, ajuta la finalizarea comenzilor și gestiona interacțiuni pe rețelele sociale sau prin voce.

Miza este ca informațiile despre un client să fie disponibile în toate aceste interacțiuni, nu să rămână separate între departamente. Astfel, motivul unei returnări poate ajuta la recomandarea unui alt produs sau poate semnala companiei o problemă care afectează mai mulți cumpărători.

„Ambiția noastră este ca agenții să gestioneze întregul parcurs al clientului având acest context”, a declarat Andrei Negrău, cofondator și CEO al Siena.

Siena lucrează cu sute de branduri, printre care FIGS, SPANX, Comfrt și HexClad. Potrivit companiei, tehnologia sa poate automatiza până la 80% dintre interacțiunile cu clienții în anumite implementări. Agenții AI pot răspunde întrebărilor, recomanda produse, sprijini finalizarea comenzilor și gestiona conversații pe rețelele sociale sau prin voce.

O nouă investiție pentru extinderea platformei

Creșterea se reflectă și în rezultatele comerciale. Potrivit GapMinder, Siena a semnat 13 contracte noi în al doilea trimestru din 2026, cel mai bun rezultat trimestrial din istoria companiei. Valoarea anualizată a acestor contracte a fost de 2,5 ori mai mare decât cea a contractelor noi din primul trimestru. Aproape 40% dintre noii clienți din perioada respectivă ar fi venit de la competitori precum Ada, DigitalGenius și Zendesk AI.

În iulie, compania a lansat și Ask Siena, un produs care extinde utilizarea inteligenței artificiale către analiza informațiilor despre consumatori.

Noua rundă de serie A, în valoare de 17 milioane de dolari, a fost condusă de fondul american York IE. La finanțare au participat Joyance Ventures și investitori existenți, printre care Sierra Ventures și Aglaé Ventures, fondul prin care miliardarul francez Bernard Arnault investește în start-up-uri.

Potrivit anunțului publicat la 6 octombrie 2026, Siena a ajuns astfel la finanțări totale de 29,7 milioane de dolari. Banii vor susține dezvoltarea unor agenți AI autonomi și extinderea infrastructurii platformei.

Cu sediul central la New York și aproximativ 60 de angajați, Siena își propune să devină un sistem prin care brandurile să gestioneze întreaga relație cu clienții, de la suport și vânzări până la fidelizare.

Planul președintelui ar fi ca, dacă până joi nu se conturează o majoritate transparentă pentru susținerea Cabinetului Niculescu, vineri, în ziua în care premierul desemnat ar urma să își depună mandatul, să fie prezentat decretul de dizolvare a Parlamentului. Informația, confirmată de surse Digi24.ro, a fost relatată și de HotNews.ro.

Luca Niculescu este al patrulea premier desemnat de Nicușor Dan după demiterea Guvernului Bolojan, la 5 mai, în urma unei moțiuni de cenzură votate de o majoritate formată din PSD și AUR.

În acest moment, potrivit surselor Digi24, scenariul aflat în discuție prevede intrarea PSD în Guvernul condus de Luca Niculescu. Executivul ar urma să includă și miniștri tehnocrați propuși de președintele Nicușor Dan pentru portofoliile Finanțelor, Apărării și Afacerilor Externe.

PNL și UDMR ar urma să voteze în Parlament noul Executiv. Liberalii nu ar urma însă să intre la guvernare, ci să rămână în Opoziție. Ilie Bolojan a anunțat că PNL este dispus să semneze un acord pentru susținerea politicilor considerate în interesul României.

Decizia PSD privind formula de guvernare ar urma să fie luată miercuri. Deși liderii social-democrați au vorbit despre posibilitatea declanșării alegerilor anticipate dacă Guvernul Niculescu nu va primi votul Parlamentului, sursele Digi24 susțin că PSD nu și-ar dori, în realitate, acest scenariu, întrucât sondajele nu indică faptul că partidul ar avea de câștigat în urma unor alegeri anticipate.

Președintele USR, Dominic Fritz, a declarat marți, la Digi24, că partidul său nu va vota Guvernul Niculescu și că, în opinia sa, alegerile anticipate reprezintă soluția pentru ieșirea din criza politică.

UDMR a transmis în repetate rânduri, în ultimele luni, că nu consideră alegerile anticipate o soluție. Reprezentanții Uniunii susțin că un asemenea scrutin ar putea duce la creșterea ponderii AUR în Parlament. AUR, în schimb, susține organizarea de alegeri anticipate.