În total, inspectorii au verificat 256 de unități, aplicând 357 de sancțiuni contravenționale, dintre care 66 de amenzi în valoare de 983.100 lei și 291 de avertismente. Luna noiembrie a adus opt accidente de muncă, dintre care unul a fost mortal, iar șapte au provocat incapacitate temporară de muncă. Inspectorii ITM Bihor au verificat 126 de unități, aplicând 154 de măsuri de remediere și același număr de sancțiuni, majoritatea avertismente, doar șapte amenzi însumând 47.000 de lei. Cifrele arată atât preocuparea instituției pentru prevenirea și corectarea deficiențelor, cât și gravitatea accidentelor care continuă să apară.

În domeniul relațiilor de muncă, inspectorii au verificat 130 de unități din sectorul public, privat și mixt. Au fost constatate nereguli care au dus la aplicarea a 203 sancțiuni, dintre care 144 de avertismente și 59 de amenzi în valoare totală de 936.100 lei. Situația muncii nedeclarate rămâne îngrijorătoare: 25 de unități au fost depistate cu 54 de persoane angajate fără forme legale, pentru care s-au aplicat 26 de sancțiuni, incluzând 21 de amenzi în valoare de 820.000 lei. Cele mai frecvente probleme au vizat angajarea fără contract, nerespectarea perioadelor de suspendare a contractelor și înregistrarea tardivă a angajaților în registrul electronic REGES. Domeniile în care s-a depistat munca nedeclarată au fost diverse, de la construcții și transport, până la restaurante, licee și extracție de pietriș.

Campaniile tematice desfășurate de ITM Bihor au adus rezultate concrete. În cadrul unei acțiuni dedicate transportului rutier, care a avut loc între 12 și 19 noiembrie, au fost controlați 12 angajatori, iar inspectorii au aplicat 25 de sancțiuni, dintre care șapte amenzi însumând 116.500 de lei și 18 avertismente. Zece persoane au fost depistate muncind fără contract, iar cele mai frecvente probleme au inclus nerespectarea timpului de muncă, a repausului săptămânal și a altor drepturi salariale.

O altă campanie, derulată între 24 și 28 noiembrie în domeniile depozitării și manipulării, a vizat atât relațiile de muncă, cât și securitatea și sănătatea în muncă. În cadrul acestei acțiuni, inspectorii au controlat cinci unități pentru relațiile de muncă și nouă pentru SSM, aplicând 11 avertismente și dispus 11 măsuri de remediere. Problemele constatate au fost legate de riscuri de electrocutare, cabluri amplasate nesigur pe pardoseală, lipsa instructajelor periodice și a examenelor medicale, dar și nerespectarea regulilor privind timpul de muncă și evidența salariilor.

Pe linia dialogului social, ITM Bihor a continuat să informeze angajatorii despre obligațiile legale privind contractele colective de muncă, conform Legii nr. 367/2022. Negocierea contractului colectiv este obligatorie pentru unitățile cu cel puțin 10 angajați, iar neîndeplinirea acestei obligații se sancționează cu amendă între 15.000 și 20.000 lei. La finalul lunii noiembrie, în județ erau 395 de contracte colective active, iar în 2025 au fost înregistrate 173 de contracte colective noi și 18 acte adiționale.

Evoluția angajărilor și a contractelor individuale de muncă arată o scădere ușoară față de luna precedentă. La 30 noiembrie 2025, județul Bihor avea 24.096 angajatori activi, cu 160.175 salariați și 183.592 contracte individuale de muncă, în scădere față de octombrie, când erau 25.748 angajatori, 162.287 salariați și 186.677 contracte active.