BIHON

BIHON

  • Home
  • Ştiri
    • Ştirile judeţului Bihor
    • Comentariul zilei
    • Stiri inter(naţionale)
    • Celebritati/Lifestyle
  • Video
  • Meteo
  • Sport
    • FC Bihor
    • CSM Oradea
    • Sport Local
    • Stiri Sportive
  • Mica publicitate
    • Imobiliare
    • Angajari
    • Prestări servicii
    • Auto-Moto
    • Pierderi, Citaţii
    • Diverse – Vânzări/Cumpărări
  • Angajări
  • Compania de Apă
  • Întreruperi energie
  • Anunturi de interes public
    • Anunțuri Mediu, Ape
    • Licitatii
    • Convocator
Select Page
  • Home
  • Ştiri
    • Ştirile judeţului Bihor
    • Comentariul zilei
    • Stiri inter(naţionale)
    • Celebritati/Lifestyle
  • Video
  • Meteo
  • Sport
    • FC Bihor
    • CSM Oradea
    • Sport Local
    • Stiri Sportive
  • Mica publicitate
    • Imobiliare
    • Angajari
    • Prestări servicii
    • Auto-Moto
    • Pierderi, Citaţii
    • Diverse – Vânzări/Cumpărări
  • Angajări
  • Compania de Apă
  • Întreruperi energie
  • Anunturi de interes public
    • Anunțuri Mediu, Ape
    • Licitatii
    • Convocator
APLICAȚII
MOBILE
AndroidDescarcă aplicația BIHON iOSDescarcă aplicația BIHON
BIHON
BIHON Ştirile judeţului Bihor
Codul muncii clarifică concediile de odihnă

Codul muncii clarifică concediile de odihnă

la 27 January 2015 15:06 Reactualizat la: 28 January 2015 13:22
27 January 2015 15:06 Reactualizat la: 28 January 2015 13:22
Concediul de maternitate se consideră perioadă de activitate şi nu afectează mărimea concediului de odihnă.
Scris de erdei - Concediul de maternitate se consideră perioadă de activitate şi nu afectează mărimea concediului de odihnă.

Trimite articolul

X

Absenţele nemotivate şi concediile fără plată se scad din vechimea în muncă. Concediile medicale sunt considerate vechime în muncă. Concediul de odihnă se poate efectua într-o perioadă de 18 luni după încheierea anului, în cazul în care, din motive justificate, nu a putut fi efectuat în anul respectiv. Acestea sunt doar câteva dintre modificările Codului muncii aduse de Legea 12/20 ianuarie 2015. Modificările au fost explicate pentru Jurnal bihorean de către Marius Rotar, inspectorul şef al ITM Bihor. „Legea nr. 12 din 20 ianuarie 2015 a adus modificări importante Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, statuând expres unele situații insuficient reglementate anterior, care au generat interpretări diferite și uneori arbitrare”, a precizat Marius Rotar.

Modificări

Una dintre modificări de referă la absenţele nemotivate. „Potrivit Legii nr.12/2015, absenţele nemotivate şi concediile fără plată se scad din vechimea în muncă. Fac excepţie concediile pentru formare profesională fără plată, a explicat inspectorul şef al ITM Bihor.
Modificări importante au fost aduse și muncii salariaților temporari, în sensul introducerii unui nivel minim de salarizare al acestora, în baza principiului egalităţii de tratament faţă de toţi salariaţii. Astfel, în noua lege se precizează că: „salariul primit de salariatul temporar pentru fiecare misiune nu poate fi inferior celui pe care îl primeşte salariatul utilizatorului, care prestează aceeaşi muncă sau una similară cu cea a salariatului temporar. În măsura în care utilizatorul nu are angajat un astfel de salariat, salariul primit de salariatul temporar va fi stabilit luându-se în considerare salariul unei persoane angajate cu contract individual de muncă şi care prestează aceeaşi muncă sau una similară, astfel cum este stabilit prin contractul colectiv de muncă aplicabil la nivelul utilizatorului”.

Concedii de odihnă

Cea mai importantă modificare se referă însă la reglementarea expresă a modului de stabilire și acordare a concediului de odihnă, înlăturându-se în acest fel orice interpretară arbitrară sau discriminativă a dispozițiilor legale. Durata efectivă a concediului de odihnă anual se stabileşte în contractul individual de muncă, cu respectarea legii şi a contractelor colective de muncă aplicabile.

„Este foarte important de reţinut că la stabilirea duratei concediului de odihnă anual, perioadele de incapacitate temporară de muncă şi cele aferente concediului de maternitate, concediului de risc maternal şi concediului pentru îngrijirea copilului bolnav se consideră perioade de activitate prestată”, subliniază Marius Rotar.

În situaţia în care incapacitatea temporară de muncă sau concediul de maternitate, concediul de risc maternal ori concediul pentru îngrijirea copilului bolnav a survenit în timpul efectuării concediului de odihnă anual, acesta se întrerupe, urmând ca salariatul să efectueze restul zilelor de concediu după ce a încetat situaţia de incapacitate temporară de muncă, de maternitate, de risc maternal ori cea de îngrijire a copilului bolnav, iar când nu este posibil urmează ca zilele neefectuate să fie reprogramate.

Salariatul are dreptul la concediu de odihnă anual şi în situaţia în care incapacitatea temporară de muncă se menţine, în condiţiile legii, pe întreaga perioadă a unui an calendaristic, angajatorul fiind obligat să acorde concediul de odihnă anual într-o perioadă de 18 luni începând cu anul următor celui în care acesta s-a aflat în concediu medical.

Legea nr.12/2015 a modificat și perioada în care angajatorul este obligat să acorde salariatului concediul de odihnă neefectuat, mărind perioada de la 12 luni la 18 luni. Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an. În cazul în care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau parţial, concediul de odihnă anual la care avea dreptul în anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei în cauză, angajatorul este obligat să acorde concediul de odihnă neefectuat într-o perioadă de 18 luni începând cu anul următor celui în care s-a născut dreptul la concediul de odihnă anual.

„Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă numai în cazul încetării contractului individual de muncă”, conchide Marius Rotar.

Trimite articolul

X
Taguri:
concediu de odihna ,
itm bihor ,
marius rotar
0 Comentarii

Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

inca 1000 caractere ramase

Citiți principiile noastre de moderare aici!

    powered by Surfing Waves

    România

    Patru morți printre care și un copil după răsturnarea unei ambarcațiuni cu turiști în zona Sulina
    Patru persoane au murit, luni seara, 28 iulie, în urma incidentului naval din zona Golfului Musura, Brațul Sulina, unde o ambarcațiune s-a răsturnat, potrivit informațiilor furnizate de Inspectoratul pentru Situații de Urgență 'Delta' al județului Tulcea.

    România

    Întârzieri de peste o oră pe ruta Oradea – București din cauza unei defecțiuni la locomotivă
    Locomotiva care tractează vagoanele trenului IRN 1744 Oradea-Arad/IRN 79 Arad-București s-a defectat între stațiile Zerind și Chișineu-Criș, trenul înregistrând peste o oră întârziere.

    BIHON Ştirile judeţului Bihor

    A murit și al doilea bărbat aflat în stare critică în urma unui accident petrecut pe DEx 16 la ieșire din Oradea. Avea 46 de ani
    Florin, sătmăreanul în vârstă de 46 de ani care a fost grav rănit în urma unui accident rutier petrecut la începutul lunii în județul Bihor a decedat, a anunțat familia acestuia pe rețelele de socializare, potrivit presasm.ro

    BIHON CAO

    Anunț Compania de Apă

    BIHON CAO

    Anunț Compania de Apă Oradea

    Anunțuri Mediu, Ape

    Anunț Compania de Apă

    BIHON Ştirile judeţului Bihor

    Doliu în comunitatea moto din Oradea. Un motociclist a murit în timp ce participa la un festival din Alba
    Motociclistul participa la Moto Festival în „Poiana cu Goruni” din Vinerea., județul Alba.

    BIHON Ştirile judeţului Bihor

    Accident în Ciucea: un camion s-a răsturnat pe carosabil, traficul este îngreunat
    Incidentul s-a produs în după amiaza zilei de luni, 28 iulie.

    BIHON Ştirile judeţului Bihor

    GALERIE FOTO
    Studenții Universității din Oradea, premiați la „International Enterp-Botcamp” din Cluj-Napoca
    Studenți și cadre didactice, membri ai Societății Antreprenoriale Studențești – Universitatea din Oradea (SAS-UO), au participat, între 14 și 18 iulie, la „International Enterp-Botcamp” din Cluj-Napoca.
    • Bihon.ro
      • Folosinta Cookie-urilor
      • Termeni si conditii de utilizare
      • Politica de confidentialitate
      • Redactia
      • Regulament postare și moderare comentarii

    Bihor Online

    ISSN 3008-234X

    ISSN-L 3008-234X

    Bihon.ro logoPentru noi, confidențialitatea Dvs. este importantă

    Noi și partenerii noștri utilizăm tehnologii, cum ar fi modulele cookie, și vă procesăm datele cu caracter personal, precum adresele IP și identificatorii cookie, pentru a personaliza anunțurile publicitare și conținutul în funcție de interesele dvs., pentru a măsura eficiența anunțurilor și a conținutului și pentru a obține informații despre publicul care a văzut anunțurile și conținutul. Faceți clic mai jos pentru a vă da consimțământul privind utilizarea acestei tehnologii și procesarea datelor dvs. cu caracter personal în aceste scopuri. Vă puteți răzgândi și puteți schimba opțiunile în orice moment, revenind la acest site.