În ședința de săptămâna trecută, Executivul a analizat, în primă lectură, un proiect de ordonanță de urgență care modifică Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și introduce o serie de stimulente financiare pentru angajatori. Actul normativ propune acordarea unei „prime de stabilitate” pentru tinerii cu vârste între 16 și 30 de ani care se angajează pentru prima dată, cu contract pe perioadă nedeterminată.

Măsura vizează categoria cunoscută în literatura de specialitate drept NEETs (tineri care nu sunt angajați, nu urmează studii și nu participă la cursuri de formare profesională). Potrivit proiectului, beneficiarii trebuie să fie înregistrați ca persoane fără loc de muncă și să nu fie înscriși într-o formă de învățământ sau program de calificare. Condiția esențială pentru acordarea sprijinului este încheierea unui contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată.

27.000 de lei în doi ani

Suma totală propusă pentru prima de stabilitate este de 27.000 de lei pentru fiecare tânăr angajat. Sprijinul financiar ar urma să fie acordat pe parcursul a doi ani, astfel:

• 1.000 de lei lunar în primul an de angajare;
• 1.250 de lei lunar în al doilea an.

Banii nu vor fi virați direct tinerilor, ci angajatorilor, sub formă de subvenție, cu condiția menținerii contractului de muncă pe perioadă nedeterminată pe durata prevăzută.

Executivul susține că măsura urmărește creșterea stabilității în muncă și reducerea riscului de marginalizare profesională a tinerilor aflați în afara sistemului educațional și a pieței muncii.

Subvenții extinse pentru alte categorii vulnerabile

Proiectul de ordonanță extinde lista persoanelor pentru care angajatorii pot primi subvenții la angajare. Noile categorii incluse sunt:

• șomerii cu vârste între 45 și 50 de ani;
• mamele care au în întreținere cel puțin trei copii minori;
• persoanele care au executat pedepse privative de libertate.

Prin aceste modificări, Guvernul încearcă să stimuleze angajarea persoanelor aflate în risc de excluziune socială și să reducă deficitul de forță de muncă din anumite sectoare. Proiectul urmează să fie adoptat prin ordonanță de urgență și publicat în Monitorul Oficial pentru a intra în vigoare.