Măsurile ar urma să expira la finalul anului 2026. Totodată, pensionarii își vor putea continua activitatea pe câmpul muncii, în companii sau unități de stat până la împlinirea vârstei de 70 de ani, cu condiția ca aceștia să renunțe la plata pensiei și dacă ordonatorii de credite sunt de acord.

Ministerul Muncii a supus, marţi, 19 august dezbaterii publice Ordonanţă de urgenţă pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare şi unele măsuri aplicabile personalului contractual plătit din fonduri publice, a relatat Digi24.

Transferuri și detașări înghețate

Normele tranzitorii din contextul măsurilor fiscal bugetare actuale prevăd următoarele:

• Suspendarea concursurilor pentru posturile vacante, cu excepția celor organizate pentru ocupare de posturi unice înscrise în Hotărârea Guvernului nr. 298/2025 privind aprobarea Planului de recrutare a funcționarilor publici şi a Planului de promovare în funcţii publice de conducere, pentru perioada 2025-2026. Organizarea concursurilor aflate în curs de desfăşurare pentru ocuparea funcţiilor publice pentru care s-a afişat rezultatul verificărilor eligibilităţii candidaţilor anterior intrării în vigoare a proiectului de act normativ;
• Suspendarea detaşărilor şi transferurilor funcţionarilor public pe o perioadă determinată;
• Acordarea unui termen de 30 zile pentru ocuparea anumitor posturi prin transfer în interesul serviciului”, se arată în Nota de fundamentare a OUG, a mai precizat sursa menționată anterior.

În documentul citat a mai fost prevăzut și obligația conducătorilor autorităților și instituțiilor publice în care se află detașat personalul contractual „de a decide dacă salariații în cauză își pot continua activitatea în autoritatea sau instituția publică respectivă și dispun, după caz, demersurile legale pentru realizarea transferului în interes de serviciu al acestora pe posturile vacante pe care au fost detaşaţi anterior, cu încadrarea în termenul de 30 de zile de la intrarea în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă”

Același document prevede că odată cu intrarea în vigoare a ordonanței de urgență, procedurile de transfer aflate în curs de desfășurare vor fi finalizate în condițiile reglementate de prevederile legale.

Eliminarea cumulului pensie – salariu

În document au fost incluse și prevederi cu privire la eliminarea cumulului pensie – salariu.

Astfel, „personalul plătit din fonduri publice (…) căruia i-a fost emisă decizia de pensionare din sistemul public de pensii, inclusiv decizia de pensie de serviciu sau decizia de pensionare din sistemul militar de pensii, acordată în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică, are dreptul de a continua activitatea cu acordul anual al ordonatorului de credite/angajatorului, până la împlinirea vârstei de 70 de ani”, a mai scris Digi 24.

„Persoanele menţionate pot fi menţinute în activitate, în baza unei cereri, cu condiţia suspendării plăţii pensiei (…) Neexercitarea dreptului de a continua activitatea sau lipsa acordului ordonatorului de credite/angajatorului pentru continuarea activităţii conduc la încetarea de drept a contractului de muncă/ raportului de muncă/de serviciu militar”, se arată în Nota de fundamentare.

Potrivit Profit.ro, în administraţia centrală sunt 836.400 de angajaţi, din totalul de aproximativ 1,3 milioane. Cei mai mulţi angajaţi faqc parte din Ministerul Educaţiei (308.529), în unităţi învăţământ superior de stat (71.130) și în Ministerul Sănătăţii (18.356).