Aproape 70% dintre respondenți au declarat că resimt frecvent presiunea financiară, ceea ce explică faptul că remunerația a devenit factorul decisiv în procesul de selecție a unui job.

„În acest context, sunt tot mai atenți la joburile care menționează clar ce salariu oferă, iar angajatorii care au nevoie imediată de candidați au început să crească nivelul de transparență salarială, în special pentru pozițiile blue collar”, explică Roxana Drăghici, Head of Sales eJobs. Aceste poziții se adresează în special muncitorilor calificați sau necalificați și persoanelor fără studii superioare.

Un exemplu elocvent este platforma iajob.ro, lansată de eJobs și concepută special pentru angajările rapide, fără CV sau interviuri clasice. Aici, 65% dintre anunțurile de angajare afișează salariul, într-un procent semnificativ peste media pieței, care este de aproximativ 40%. De la începutul verii, peste 11.000 de locuri de muncă au fost listate pe iajob.ro, dintre care 4.400 s-au adresat muncitorilor necalificați, 6.500 absolvenților de liceu și doar 200 celor cu studii superioare.

Distribuția locurilor de muncă arată o concentrare puternică spre candidații aflați la început de drum:

• 47% dintre joburi se adresează celor fără experiență;
• 31% vizează segmentul entry level (până la 3 ani de experiență);
• 21,4% sunt pentru mid-level (3-5 ani de experiență);
• mai puțin de 2% sunt dedicate seniorilor sau managerilor.

Transparența salarială atrage mai mulți candidați, subliniază Drăghici: „Datele arată că joburile cu salariul afișat primesc cu 40% mai multe aplicări. Este o strategie care funcționează în mod special în cazul candidaților blue collar, sensibili la criteriul salarial și pentru care există un deficit în piață”.

Un alt aspect care evidențiază specificul platformei iajob.ro este comportamentul de aplicare:

• 45% dintre candidați aleg să sune direct angajatorul;
• 25% trimit un mesaj pe Whatsapp;
• 30% optează pentru email.

Această simplitate în procesul de aplicare scurtează semnificativ drumul dintre candidat și angajator, iar lipsa CV-ului nu mai este un obstacol. Printre domeniile care recrutează intens muncitori calificați și necalificați se numără:

• Retail – salariu mediu net: 3.800 de lei/lună
• Industria alimentară – 4.000 de lei/lună
• Turism și HoReCa – 4.000 de lei/lună
• Transport / Logistică – 4.800 de lei/lună
• Construcții – 5.500 de lei/lună

Potrivit comparatorului salarial Salario, aceste domenii oferă venituri peste media națională pentru candidații fără studii superioare, consolidându-și poziția ca opțiuni preferate în rândul celor care caută un loc de muncă rapid și stabil.

În prezent, eJobs.ro oferă peste 23.000 de locuri de muncă, iar iajob.ro adaugă alte peste 11.000. Dinamica acestei piețe arată clar o nevoie crescută de forță de muncă, în special în zona operațională, unde decizia de aplicare este tot mai mult influențată de claritatea ofertei financiare și de accesul direct la angajatori.

Într-un context economic în care presiunea financiară se resimte puternic, salariul rămâne regele deciziilor de carieră. Iar platformele care înțeleg acest lucru devin puntea cea mai scurtă între muncă și oameni.