Potrivit celor mai recente date furnizate de eJobs.ro, una dintre cele mai mari platforme de recrutare din România, 30% din aplicațiile trimise între ianuarie și mai 2025 s-au îndreptat către anunțuri care menționează explicit remunerația oferită. Această schimbare de comportament vine pe fondul unei tendințe generale către transparentizarea salariilor, dar și a dorinței candidaților de a avea mai multă claritate și siguranță financiară înainte de a face un pas profesional important.

„Candidații vor să știe din start dacă jobul respectiv le îndeplinește așteptările financiare. Este un filtru esențial pentru mulți dintre ei, în special într-un context economic incert”, a explicat Roxana Drăghici, Head of Sales la eJobs.

Datele mai arată că cei mai interesați de salariul afișat sunt tinerii între 18-24 de ani, precum și candidații trecuți de 60 de ani. Pentru aceste două categorii, ponderea aplicărilor către joburi transparente depășește 35%, semnificativ peste media națională. În schimb, interesul scade în rândul persoanelor cu vârste între 35 și 54 de ani, unde doar un sfert din aplicații vizează posturi cu salariul publicat.

În cifre concrete, un job cu salariul ascuns atrage, în medie, 22 de aplicanți. În schimb, unul care își declară deschis oferta salarială primește în jur de 35 de aplicări. Cu toate acestea, doar 39% dintre cele peste 100.000 de joburi postate în 2025 au inclus informații despre salariu. Este un procent stabil în ultimii ani, care indică o reticență persistentă în rândul angajatorilor.

Transparența rămâne prevalentă mai ales în sectoarele cu posturi entry level sau blue collar. Retailul, serviciile, transportul, call-center-urile, turismul, industria alimentară și construcțiile sunt domeniile în care angajatorii sunt mai deschiși în privința salariilor. Conform Salario, platforma de comparare a salariilor deținută de eJobs, veniturile medii nete în aceste industrii variază între 3.500 lei și 5.500 de lei, cele mai mari fiind înregistrate în construcții și transport/logistică.

În prezent, pe eJobs.ro sunt active aproximativ 22.000 de oferte de muncă, dintre care 8.300 au salariul afișat. E un semnal că, deși pașii spre transparență se fac lent, direcția este clară: angajații cer deschidere, iar companiile vor trebui, mai devreme sau mai târziu, să răspundă acestei cereri.