Potrivit informaţiilor furnizate de ITM Bihor, 6,50 % din totalul angajatorilor bihoreni controlaţi reprezintă angajatorii care foloseau forţa de muncă fără a avea întocmite forme legale de angajare. De asemenea, 0,76 % din numărul total de salariaţi ai angajatorilor controlaţi reprezintă persoane care lucrau fără a avea încheiate contracte individuale de muncă. Datele sunt valabile pentru primele opt luni din acest an şi suntrezultatul controalelor din cadrul „Campaniei naţionale privind identificarea şi combaterea cazurilor de muncă fără forme legale”.
Identificarea angajatorilor care folosesc personal fără forme legale de angajare şi stabilirea măsurilor pentru diminuarea consecinţelor sociale şi economice ale acestui fenomen, au impus intensificarea activităţilor de control în domeniul relaţiilor de muncă. „Controalele s-au efectuat inopinat, atât ziua cât şi noaptea, în zilele lucrătoare, dar şi în zilele de repaus săptămânal. Din totalul de 3.934.500 lei amenzi aplicate în primele 8 luni ale anului 2014, 2.990.000 lei au fost amenzi pentru muncă fără forme legale, ceea ce reprezintă 75,99% din totalul amenzilor aplicate”, a declarat Marius Rotar, inspectorul şef al ITM Bihor.
Pasibili de puşcărie
Mai mult, sunt pasibili de închisoare 17 angajatori care practicau munca fără forme legale. În temeiul prevederilor art. 264 alin (3) „Constituie infracţiune şi se sancţionează cu închisoare de la unu la doi ani sau cu amendă penală primirea la muncă a mai mult de 5 persoane, indiferent de cetăţenia acestora, fără încheierea unui contract individual de muncă”. ITM Bihor a sesizat organele de cercetare penală în cazul a 17 angajatori .
„Profilul activităţii angajatorilor depistaţi că folosesc forţa de muncă fără forme legale de angajare este diversificat, fiind identificate în principal în domeniile: industria confecţiilor (textile, marochinărie, încălţăminte), alimentaţia publică (baruri, restaurante, patiserii, cofetării), panificaţie, prestări servicii – curăţenie, jocuri de noroc, transporturi rutiere”, a punctat Marius Rotar.
Citiți principiile noastre de moderare aici!