Această modificare nu va influența doar veniturile angajaților, ci va avea repercusiuni și în domeniul legislației rutiere, mai exact asupra valorii punctului de amendă aplicat pentru contravențiile la regimul circulației.

În Codul rutier, valoarea unui punct-amendă este direct proporțională cu salariul minim brut, fiind stabilită la 5% din acesta. Astfel, odată cu creșterea salariului minim, un punct de amendă va ajunge la aproximativ 216 lei. Această majorare va afecta direct cuantumul sancțiunilor aplicate conducătorilor auto pentru diverse abateri, crescând costul amenzilor proporțional cu gravitatea contravențiilor.

Contravențiile rutiere sunt încadrate în clase de sancțiuni, în funcție de severitatea faptei și pericolul pe care îl reprezintă pentru siguranța publică. Clasa I cuprinde contravențiile minore, pentru care se aplică două sau trei puncte-amendă, iar clasa a II-a prevede patru sau cinci puncte. Pentru fapte mai grave, clasa a III-a stabilește între șase și opt puncte, în timp ce clasa a IV-a include sancțiuni între nouă și 20 de puncte-amendă. În cazul persoanelor juridice, clasa a V-a prevede pedepse mult mai severe, de la 21 până la 100 de puncte-amendă.

Prin urmare, majorarea salariului minim va conduce automat la o creștere a cuantumului tuturor amenzilor rutiere, accentuând impactul financiar al încălcării legislației circulației pe drumurile publice.

Autoritățile recomandă atenție sporită la respectarea regulilor rutiere, întrucât abaterile vor genera sancțiuni mai consistente, reflectând direct modificarea salariului de bază minim garantat.