Deși tabloul general sugerează o temperare a ritmului de angajare la nivelul economiei, evoluțiile nu sunt uniforme: anumite sectoare înregistrează creșteri consistente, semn că nevoia de forță de muncă rămâne ridicată în zone-cheie.

Potrivit eJobs.ro, cel mai spectaculos avans se observă în domeniul asigurărilor, unde numărul joburilor disponibile s-a dublat comparativ cu anul trecut. Și sectorul financiar-bancar traversează o perioadă de expansiune, cu o creștere de peste 50% a ofertelor de muncă. Aceste evoluții indică o cerere tot mai mare de specialiști într-o zonă în care, în mod tradițional, volumul de recrutări nu era atât de ridicat.

Pe un trend ascendent, dar mai moderat, se află transporturile și logistica, turismul, industria alimentară sau energia. Chiar dacă procentele sunt mai mici, aceste domenii își consolidează poziția de piloni constanți ai pieței muncii. În construcții, creșterea este marginală, dar menține sectorul în zona de stabilitate.

În contrast, unele dintre cele mai mari angajatoare – retailul, serviciile și call-center/BPO – dau semne de plafonare. Aici, numărul de joburi fie stagnează, fie înregistrează scăderi ușoare, de aproximativ 10%. Specialiștii estimează însă o posibilă revigorare în trimestrele următoare, mai ales în retail și HoReCa, odată cu apropierea sezonului cald, când cererea de personal crește tradițional.

Un element care contrabalansează scăderea numărului de joburi este creșterea semnificativă a interesului candidaților. În primele luni ale anului au fost înregistrate peste 3 milioane de aplicări, cu aproape un sfert mai multe decât în 2025. Domenii precum retailul, serviciile, sectorul financiar-bancar și turismul au atras cele mai multe candidaturi.

În ceea ce privește nivelul de experiență, angajatorii continuă să caute în principal candidați aflați la început sau la mijloc de carieră. Posturile pentru entry-level și mid-level domină oferta, în timp ce pozițiile pentru seniori și manageri rămân mai puțin numeroase.

Harta recrutării arată și ea schimbări interesante. Deși marile centre economice – București, Cluj, Iași, Ilfov și Brașov – concentrează în continuare peste jumătate din totalul joburilor, orașele medii câștigă teren. Constanța, Sibiu, Târgoviște sau Buzău au înregistrat creșteri ale cererii de personal, semn al unei diversificări geografice a oportunităților de angajare. Brașovul se remarcă în mod special, cu cea mai mare creștere din țară, consolidându-și poziția între principalele huburi de recrutare.