La nici o săptămână de la numirea în funcţie a noului manager al Spitalului de Pneumofiziologie, un scandal pe această temă pare iminent. Deşi speriaţi să vorbească, angajaţii de la TBC se plâng din ce în ce mai mult de noua lor şefă, dr. Flavia Groşan, deoarece, spun ei, problemele au început să apară încă dinaintea numirii acesteia în funcţie. Mâna de oameni care au decis să spargă tăcerea, sub protecţia anonimatului, susţin că majoritatea cadrelor medicale sunt de aceeaşi părere cu ei, însă le este mult prea teamă să vorbească, pentru că riscă să plătească cu slujba pentru asta. „Închipuiţi-vă că pe această specializare, nu am mai putea lucra decât în străinătate, deci e greu să ne asumăm riscul”, spun mai multe cadre medicale.
Zic că ameninţă
„Încă de acum o lună, Groşan se vedea şefă cu drepturi depline, ameninţând multă lume cu destituirea şi exprimându-şi presupusa putere absolută, prin expresia: – vin eu manager şi veţi vedea voi! -. Majoritatea cadrelor medicale au început să vorbească doar în şoaptă, să o ocolească pe coridoare şi chiar să aibă rezerve în a-şi face practic meseria, de teamă ca ei să nu i se pară ceva greşit”, continuă angajaţii cu amărăciune. Un alt lucru extrem de controversat, amintit de personal, este faptul ca dr. Groşan ar fi folosit luni noua ştampilă, cu sigla Primăriei. Marţi însă, Groşan a schimbat brusc tactica emiţând o decizie de interzicere a folosirii a noii ştampile, fapt care a creat un blocaj de o zi a întregului spital, spun cadrele. „Cu toate că în perioada cât Foncea a fost manager, spitalul făcea achiziţii doar pe bază de licitaţie, cu foarte mici excepţii, Groşan a vrut să sisteze toate licitaţiile, „noroc că a fost oprită de consilierii juridici”, se plânge un alt angajat. Grijile tuturor se îndreaptă şi asupra drepturilor băneşti şi ale sporurilor care li se cuvin, şi care, până acum le-au primit la timp şi la nivel maxim. Fapt de care se îndoiesc serios pe viitor, deoarece li se spune permanent că „se va aplica politica partidului” sau „partidul spune că nu sunt bani”. S-ar părea că tot „partidul” dictează şi schimbările din funcţie şi se zvoneşte că unele asistente şefe, vor fi schimbate cu „păpuşi care să execute ordinele întocmai”, deci munca în spital va funcţiona pe criterii de aspect fizic de acum.
Groşan se contrează
Aceleaşi politici vor afecta şi medicaţia existentă în spital, de care pacienţii beneficiau până acum, prin intermediul farmaciei existente chiar în interiorul instituţiei. Sub un management „bazat pe diagnostic, nu pe medicaţie”, TBC-ul riscă să rămână în pană de medicamente.
Proaspătul manager neagă vehement orice acuzaţie şi spune că ea vrea linişte. Groşan susţine că „aude zvonuri” şi se contrazice pe ea însăşi, declarând ba că nu schimbă niciun medic şi niciun şef de secţie, ba că nu poate spune nimic acum şi că n-ar vrea să îi schimbe, dar va verifica situaţia. Proaspăta şefă contrează şi declară că nu a solicitat controale drastice şi nici indicatori de performanţă „pe doctori” (există doar indicatori de performanţă pe spital sau secţie – n.r.). Groşan recunoaşte că a venit cu jumătate de normă în spital acum nouă ani, nu neagă realizările din spital, dar susţine că nu cunoaşte situaţia financiară (şi nu numai), a spitalului şi, prin urmare, are nevoie de două săptămâni ca să documenteze.
Alexandra Borz, Otilia Sandor
Citiți principiile noastre de moderare aici!