La ediția de toamnă a târgului participă 21 de angajatori, o școală profesională și instituții ale statului, care oferă peste 500 de joburi sau cursuri de formare profesională.

„Avem deja o experiență în parteneriatul construit în urmă cu câțiva ani între AJOFM Bihor și organizatorii acestui eveniment care este un necesar pe piața de muncă. Am văzut un interes ridicat, în special din partea tinerilor care au fost prezenți în număr mare, am văzut foarte multe fețe noi, firme noi. Locurile de munca sunt diversificate chiar și în această perioadă. De asemenea, salut și prezența entităților publice de ordine publică și apărare care sunt prezente la eveniment. Felicitări organizatorilor!“, a declarat directorul AJOFM Bihor, Bekesi Csaba.

Ofertele companiilor au fost foarte variate, de la începători, fără experiență, la persoane cu înaltă calificare și studii superioare.

„Mi-am lăsat CV-ul în mai multe locuri. Sunt la început de drum, fără prea multă experiență, însă îmi doresc să învăț“, ne-a declarat Alexandra.

Întors recent în țară, Cristian vine cu experiență de peste 10 ani în domeniul HoReCa și spune că și-ar dori să poată continua să muncească în țară.

„M-am întors în România acum două săptămâni. Am lucrat ca și bucătar într-un restaurant din Anglia. A fost bine, dar mi-aș dori să rămân acasă. Alături de familie e cel mai bine“, ne-a spus acesta.

Angajatorii, încântați de prezența mare la târg

Reprezentanții companiilor s-au arătat încântați de faptul că, încă de la deschidere, bihorenii au venit în număr mare la Oradea Job Expo. Aceștia au venit cu oferte variate de locuri de muncă și spun că au speranțe mari că își vor găsi angajații potriviți. Salesianer, o companie care oferă servicii complete de închiriere și spălare articole textile pentru industrie, hoteluri și domeniul medical, a fost prezentă la târg cu câteva posturi libere.

„Avem nevoie de operator producție, tehnician mentenanță, customer care și operator de curățenie. Suntem pentru prima oară la acest târg și mi se pare că lumea a venit foarte interesată. Încercăm să adunăm cât mai multe CV-uri. Toți cei care trec pe la noi vor afla cu ce se ocupă firma, discutăm cu fiecare, încercăm să stabilim primul contact astfel încât să fie interesați să ne calce pragul fabricii“, Anamaria Morar, HR Salesianer.

Tot pentru prima oară la târg a venit și Gruber Logistics, o companie de transport și logistică înființată în anul 1936.

„Este foarte provocator, nu m-am așteptat să fie atâta lume la târg. Până în acest moment am strâns doar câteva CV-uri, însă este foarte frumos să vorbești cu oamenii și să le explici ce posturi vacante ai“, spune Raluca Rada, funcționar administrativ în cadrul Guber Logistics.

De asemenea, prezenți au fost și reprezentanții European Food International cu o gamă variată de joburi dedicate atât celor cu studii superioare, cât și celor fără studii.

„Suntem foarte mulțumiți de ce am văzut până acum la târg. Participăm pentru prima oară și deja am adunat CV-uri de la oamenii interesați de joburile pe care le oferim. Dacă găsim oamenii potriviți pentru posturile deschise, pentru noi e un câștig“, declară directorul de Resurse Umane de la European Food, Anca Felecan.

O nouă sesiune de admitere în 2024 la școlile de Poliție

Totodată, Inspectoratul de Poliție Județean (IPJ) Bihor, Inspectoratul pentru Situații de Urgență (ISU) Crișana, Inspectoratul Județean de Jandarmi (IJJ) Bihor și Școala de Pregătire a Agenților Poliției de Frontieră „Avram Iancu“ Oradea au venit să prezinte celor interesați de o carieră în domeniu, orice informație despre cum pot intra în școli.

Peste 2.800 de posturi au fost scoase la concurs în școlile postliceale ale Ministerului Afacerilor Interne (MAI), potrivit reprezentanților prezenți. Cererile de înscriere completate se trimit exclusiv în format electronic până la data de 6 octombrie, iar probele sportive încep pe 1 noiembrie.

Au fost scoase la concurs locuri în următoarele unități de învățământ:
• Şcoala de Agenţi de Poliţie “Vasile Lascăr” – Câmpina
• Şcoala de Agenţi de Poliţie “Septimiu Mureşan” – Cluj-Napoca
• Şcoala de Pregătire a Agenţilor Poliţiei de Frontieră “Avram Iancu” – Oradea
• Şcoala Militară de Subofiţeri Jandarmi “Grigore Alexandru Ghica” – Drăgăşani
• Şcoala Militară de Subofiţeri Jandarmi “Petru Rareş” – Fălticeni
• Şcoala de Subofiţeri de Pompieri şi Protecţie Civilă “Pavel Zăgănescu” – Boldeşti

Numărul de locuri pentru fiecare specializare este următorul, conform anexei nr. 1, publicată de MAI:
• 1.640 pentru agenţi de poliţie,
• 240 pentru agenţi de poliţie de frontieră,
• 700 de locuri pentru subofiţeri de jandarmi,
• 275 pentru subofiţeri de pompieri şi protecţie civilă şi
• 25 de locuri pentru specializarea maistru militar auto.

Mulțumim angajatorilor prezenți la Oradea Job Expo: APD Group, Premagro, FinProm, Sogefi Suspensions Eastern Europe, Școala Postliceală Henri Coandă Oradea, Vernicolor, Faist Mekatronic, Golde Oradea, Comau, STIHL, Metro Cash&Carry, Bene Internațional, EBM Papst, PGS Sofa &CO, Hyper Line Consult, Gruber Logistics, Microdeco RO, Prohuman, European Food International, Olimp Impex, Salesianer și H.Essers, IPJ Bihor, ISU Crișana, IJJ Bihor și Școala de Pregătire a Agenților Poliției de Frontieră „Avram Iancu“ Oradea.