Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse a pus în dezbatere publică un nou Proiect de OUG, care vizează, printre altele, extinderea cotei reduse de TVA de 5% pentru mai multe categorii de bunuri dedicate stimulării natalității. Se au de asemenea în vedere modificări aduse Codului Muncii.

[eadvert]

Cota redusa de TVA de 5% ar putea fi aplicată pentru livrarea de alimente, îmbrăcăminte și accessorii de îmbrăcăminte pentru sugari, precum și pentru produsele de igienă de tip scutece pentru copii, toate produsele fiind definite conform codurilor din Nomenclatura tarifară și Tariful Vamal Comun.

O altă propunere se referă la dreptul de a primi o indemnizație de sprijin pentru persoanele care se ocupă de creșterea și îngrijirea copiilor în absența părinților. Concret, în condițiile în care unul sau ambii părinți sunt plecați să lucreze în străinătate, iar copilul/copiii sunt lăsați în grija altcuiva.

O nouă modificare ar urma să modifice și două dintre prevederile actuale ale Codului Muncii. Ministerul propune interzicerea concedierii unui părinte care are în grijă un copil de până la trei ani, cu excepția situațiilor în care angajatorul este în faliment sau în proces de reorganizare, ori în cazul în care angajatul a refuzat ocuparea unui post similar oferit de angajator, cu menținerea drepturilor salariale și a condițiilor de muncă.

Totodată, salariații care au în grijă copii cu vârsta cuprinsă între 3 și 12 ani (sau 14 ani în cazul copiilor cu dizabilități) pot solicita, în limita posibilităților, o formă de muncă la distanță o zi pe săptămână (sau două zile în cazul familiilor monoparentale), în timpul vacanțelor școlare.