A fost o sâmbătă lungă, dar plină de sens și de conținut pentru cei 400 de participanți la conferința „Suflet de antreprenor by Ioana Orzan”, organizată de Ioana Orzan. Evenimentul a fost gândit pentru comunitatea online de mămici – „Sunt mămică știu ce fac by Ioana Orzan” și a avut ca scop dezvoltarea personală și antreprenorială a acesteia. La manifestare au participat însă și persoane din afara acestei comunități.

[eadvert]

Invitați de marcă au fost prezenți sâmbătă la Armonia Avenue, încercând să le definească celor prezenți valorile antreprenoriale propice dezvoltării unei afaceri de succes, dar și secrete în dezvoltarea personală. Omul de radio Mihai Morar, psihologul Sofia Laza, directorul în asigurări Carmen Popa, antreprenorul și expertul în dezvoltare personală Zoltan Veres, antreprenoarea și mindfulness leader Andreea Raicu, primarul Florin Birta, antreprenoarea Cristina Bâtlan (Imperiul Leilor și Musette), dar și omul de afaceri Călin Donca au fost invitați să le prezinte celor 400 de invitați modele de bune practică antreprenorială, precum și provocările întâlnite în drumul lor spre succes.

Primul care a fost chemat să le vorbească celor prezenți a fost Mihai Morar. Acesta i-a purtat într-o călătorie către „Daimon-ul” lui Marcul Aurelius, partea conducătoare a sufletului, pe care – a spus Morar – „dacă-l descoperi, te poate duce la EUDAIMONIA lui Aristotel, adică la fericirea cu sens”. „Dar nimic fără Echilibrul lui Platon, dintre calul nobil și calul sălbatic, pe care, fiecare dintre noi avem a-i dresa zilnic. Cred, mai degrabă, în înțelepciunile anticilor decât în metodele modernilor… Și nu știu dacă sufletul poate conduce un business, dar dacă nu-l pui în afacerea ta, cum ai putea avea altfel o viață fericită?!”, a întrebat Mihai Morar.

Psihologul Sofia Laza a chestionat audiența pe ce își bazează acțiunile în plan profesional: pe baza valorilor sau pe baza trendului? Răspunsul este unul complex, a spus Sofia Laza, și urmează linia echilibrului. Astfel, trendurile în dezvoltarea profesională pot să ajute, atâta vreme cât sunt corelate și înțelese prin prisma valorilor personale.

„Suntem încă în paradigma care spune «omul este măsura tuturor lucrurilor». Ca atare, nu putem să separăm omul care muncește, de persoana «privată». Până la urmă e vorba de aceeași persoană și de aceleași valori. Iar valorile acestea se reflectă în ceea ce face persoana respectivă – atât în viața privată, cât și în viața profesională (fie ca antreprenor, fie ca simplu angajat)”, a afirmat Sofia Laza, psiholog practicant autonom cu specializare în Psihologia Muncii și Organizațională.

Cum depășești autosabotarea?

Zoltan Veres le-a prezentat participanților informații care îi va ajuta să ajungă mai ușor la transformarea autosabotării în cel mai puternic aliat. El susține că, „doar cine a făcut pași spre mai bine știe cât de des își pune piedici singur(ă)”.

„Atât în antreprenoriat, cât și în funcții de conducere, autosabotarea apare și este firesc să apară. Dar nu este obligatoriu să și rămână”, a spus Zoltan Veres, lansând câteva idei despre cum se poate depăși autosabotarea și cum să facă practic asta. „Nu este de ajuns să cred despre mine că sunt antreprenor și să cunosc alți antreprenori, să am un mediu de antreprenori, ca să am un business de succes. Este nevoie de acțiuni concrete, de competențe, de decizii corecte”, este de părere Zoltan Veres.

Ideea cea mai importantă dezbătută de Cristina Bâtlan a fost că oamenii sunt resursa esențială a unei companii. Ea este mândră că oamenii pe care i-a ales să lucreze în compania sa au valori personale puternice (onestitate, corectitudine, loialitate etc.). Iar aceasta îi face să producă numai lucruri de calitate și să nu facă rabat de la aceasta.

Ultimii care au vorbit au fost Călin Donca și Cristina Scomoroscenco. În viziunea lui Donca, în antreprenoriat, indiferent de domeniu, există anumite obiceiuri care îți asigură succesul.