Târgul de Cariere a stârnit interesul orădenilor

Imediat după deschidere, târgul a fost asaltat de bihoreni aflați în căutarea unui loc de muncă sau a unei oportunităţi de carieră ori internship.

Cei peste 30 de angajatori participanți la Târgul de Cariere Oradea au oferit locuri de muncă atât persoanelor cu mai puțină experiență, cât și celor ce au dobândit cunoștințe solide în diferite domenii de activitate. „La aceasta a 11-a ediţie a TdC la Oradea a stârnit interesul a numeroşi vizitatori, la fel ca şi anul trecut. Interesul mare se datorează şi ofertelor variate. Cei 30 de angajatori au venit cu oferte din diferite domenii de activitate: retail, inginerie, producţie, turism, IT dar şi programe de internship pentru studenţi”, a precizat Ioan Oros, purtător de cuvânt Târgul de Cariere.

O noutate în cadrul acestui târg a fost secţiunea dedicată voluntarilor.

„Încercăm să încurajăm acest program de voluntariat drept pentru care am încheiat un parteneriat strategic cu Electric Castle. Voluanariatul este un început bun pentru carieră, o bună oportunitate de a-şi începe experienţa profesională”, spun organizatorii TdC Oradea.

Surprinsă de prezenţa foarte bună la târg a fost şi Luminiţa Popa, director general Corporative Consulting, coorganizator al evenimentului.

„Noi am venit cu foarte multe posturi de operatori de producţie, manager de transport etc. Avem şi foarte multe posturi de ingineri şi alte job-uri tehnice. Piaţa muncii s-a schimbat. Acum candidaţii aleg şi companiile se bucură foarte mult dacă vin candidaţii buni către ei”, este de părere Luminiţa Popa.

Monica Prigoană, reprezentanta Double Tree by Hilton Oradea a fost mulţumită de prezenţa la eveniment şi se aştepta să colecteze cât mai multe CV-uri de la oameni dornici să muncească.

Angajatorii prezenţi ofereau atât locuri de muncă pentru care se cerea experienţă, dar şi pentru începători, inclusiv pentru studenţi.

„Avem o gamă larga de job-uri pentru diverşi specialişti dar şi pentru persoane entry level. Tendinţa în momentul de faţă pe piaţa muncii este de talent acquisition, adică companiile sunt dispuse să angajeze persoane pentru aptitudini, atididine şi pentru talent”, ne-a spus Claudia Vidican, permanent placement consultant Adecco.