În total, inspectorii de muncă au verificat 171 de unități și au aplicat 256 de sancțiuni contravenționale, dintre care 43 s-au concretizat în amenzi, însumând 289.000 lei. Restul au fost avertismente, majoritatea vizând încălcări în domeniul relațiilor de muncă și al securității la locul de muncă.

Dintre cele 256 de sancțiuni, aproape 60% (95 la număr) au fost aplicate pentru nereguli în domeniul sănătății și securității în muncă. Au fost verificate 58 de companii, iar inspectorii au descoperit multiple deficiențe. S-au aplicat opt amenzi care totalizează 54.000 lei, dar majoritatea sancțiunilor – 87 – au fost avertismente, dintre care 73 au fost transmise verbal.

În ceea ce privește relațiile de muncă, 113 unități din sectorul public, privat și mixt au intrat în vizorul ITM Bihor. Aici au fost identificate 161 de nereguli, sancționate cu 35 de amenzi în valoare de 235.000 lei și 126 de avertismente. Cele mai multe sancțiuni (98%) au fost aplicate pentru abateri administrative sau organizatorice, altele decât munca nedeclarată.

Totuși, inspectorii au identificat și cazuri grave de muncă fără forme legale. În trei unități s-a constatat folosirea a opt persoane fără contract individual de muncă. În aceste cazuri s-a aplicat o amendă consistentă, de 100.000 lei, și două avertismente. Persoanele depistate că lucrau fără forme legale au primit 21 de avertismente individuale. Domeniile unde s-a constatat muncă nedeclarată includ activități precum demolări, transporturi de persoane și comerț.

La finalul lunii aprilie, județul Bihor număra peste 26.000 de angajatori activi, cu aproape 165.000 de salariați. Numărul total al contractelor de muncă active înregistrate era de 191.088.

Tot în aprilie, ITM Bihor a primit două notificări de intenție privind concedieri colective, în conformitate cu legislația muncii. Cele două societăți, active în domeniul transporturilor și construcțiilor, au anunțat că intenționează să disponibilizeze în perioada mai–iunie aproximativ 329 de angajați, dintre care 43 din județul Bihor.