Noul contract colectiv de muncă mai prevede ca salariul minim al angajaţilor, cu excepţia celor care au absolvit o facultate, să fie de 440 de lei.
În plus, s-a stabilit ca pentru orele suplimentare petrecute la locul de muncă, angajaţii să fie plătiţi dublu sau să primească în schimbul acestora zile libere.
Şi pentru munca de noapte, angajaţii vor primi un spor salarial, reprezentând 25% din acesta. Noul contract colectiv de muncă se va aplica în toate instituţiile şi va fi valabil până la 31 decembrie 2010.
Trimite articolul
X
Anonim says: sa s eaprecieze ca faci o facultate…..nu sa iei acelasi salar cu unu care nu are nici scoala generala absovita……
Injineru says: Iportant e pentru angajator e sa se respecte legea,pentru ca odata cu introducerea acestor pachete de legi,patronatele vor avea exigente si m-ai mari in cadrul volumului de munca depus ! Va creste stresul si efortul depus,ei considerand ca banii sunt prea multi…FILOZOFIA ROMANA
