Comisia pentru ocuparea forţei de muncă şi afaceri sociale a Parlamentului European a admis iniţiativa Rovanei Plumb privind extinderea concediului de maternitate de la 14 la 18 săptămâni şi plata integrală a salariului mamei în această perioadă. În avizul Comisiei se face referire şi la oportunitatea ca bărbaţii să beneficieze de dreptul obligatoriu la concediu de paternitate, similar cu cel de maternitate cu excepţia duratei, pentru a putea crea condiţiile necesare reconcilierii vieţii de familie cu cea profesională.
Printre prevederile aprobate zilele acestea se numără şi faptul că lucrătoarele gravide nu pot fi concediate în timpul sarcinii şi 12 luni după terminarea concediului de maternitate şi nu pot fi obligate să muncească peste program în perioada de trei luni înainte de naştere şi 12 luni după naştere.
În cazul naşterii premature a unui copil, a unui copil spitalizat la naştere, a unui copil cu dizabilităţi sau a unei naşteri multiple, statele membre trebuie să garanteze un concediu suplimentar, plătit integral.
S.Al.
Citiți principiile noastre de moderare aici!