Prim-ministrul a avut joi o discuție pe acest subiect cu ministrul demisionar al Muncii, Florin Manole, și cu cel care va prelua acest portofoliu, ministrul Investițiilor și Proiectelor Europene, Dragoș Pîslaru.

Săptămâna viitoare vor avea loc noi discuții, pentru a se ajunge la o formă ‘agregată’ a proiectului, care urmează să fie supus dezbaterii publice.

Ilie Bolojan și-a exprimat speranța să existe un acord ‘transpolitic’ pentru susținerea legii și să nu fie transformată într-un ‘ping-pong de promisiuni’ care nu pot fi onorate.

‘Pentru salariați, pentru orice angajați contează câți bani îți intră în cont la final de lună. Nu dacă este un spor, dacă este o normă de hrană și așa mai departe. Per total, aplicarea acestei legi de salarizare nu va scădea niciun venit, per total, în sectorul public din România. (…) Logica este că aceia care au astăzi câștiguri mai mari decât s-ar cuveni, ca urmare a clasificării meseriilor și funcțiilor din sectorul public, să rămână la câștigurile pe care le au, până sunt ajunși din urmă de cei cărora an de an le vor crește câștigurile, în așa fel încât în următorii ani să existe o echitate’, a explicat prim-ministrul Ilie Bolojan, într-un interviu la Europa FM.

El a declarat că, pentru a accesa fondurile din PNRR, România s-a angajat să elaboreze o lege a salarizării unitare, care să fie aprobată în vara acestui an. Astfel, accesarea a peste 700 de milioane de euro din fonduri europene este condiționată de aprobarea legii în Parlament.

‘Toate forțele care au fost în această coaliție sunt de acord că trebuie să avem această lege. Este o condiție pe care ne-am asumat-o. De la vechile legi ale salarizării, prin diferite tehnici, prin diferite măsuri – introducerea unor sporuri, a unor clase de salarizare, includerea unor sporuri în salariile de bază -, cei care au putut, în administrație, și-au crescut salariile, iar acordarea de sporuri nu a mai fost o măsură pentru a proteja de un anumit risc. Ci a fost un instrument de a crește salariile în mod direct’, a arătat premierul.

Bolojan a menționat că proiectul va include și o prevedere conform căreia salariații performanți vor putea primi bonificații.

Șeful Executivului a mai precizat că, în acest an, cheltuielile de personal din sectorul public se ridică la 166 de miliarde de lei, reprezentând puțin peste 8% din PIB.

‘Conform angajamentelor pe care le avem, nu putem să depășim acest procent. Nu pentru că nu vrem sau pentru că ne interzice cineva. Nu avem mai mulți bani pentru asta. Pentru ca anul viitor să crească salariile în sectorul public – ceea ce este deja o necesitate, pentru că avem această plafonare care afectează salariile reale, ca urmare a inflației – înseamnă că trebuie să îi anunțăm cinstit pe oameni cu cât ar putea să crească. Dacă vom avea o creștere economică bună, dacă ne vom încasa taxele, dacă vom reduce baza de cheltuieli (…) am putea să creștem probabil, anul viitor, cu câteva miliarde de euro, care e greu de presupus că vor putea depăși 6 – 8% față de ceea ce este astăzi, în termeni reali’, a afirmat premierul Ilie Bolojan. AGERPRES