Sindicatul angajaților din cadrul ONRC semnalează dificultățile structurale cu care se confruntă instituția, printr-o serie de scrisori deschise adresate premierului Ilie Bolojan și ministrului Justiției, Radu Marinescu. Documentele vizează atât posibila eliminare a indemnizației de hrană pentru personalul bugetar, cât și propunerile de extindere a atribuțiilor instituției, discutate la nivelul Consiliului Superior al Magistraturii.

Sindicaliștii susțin că instituția funcționează deja într-un context dificil, marcat de deficit de personal, volum mare de activitate și salarii situate la baza grilei din familia ocupațională „Justiție”. În acest cadru, orice măsură care ar diminua veniturile sau ar crește responsabilitățile fără resurse suplimentare ar putea afecta stabilitatea operațională. În scrisoarea adresată premierului Ilie Bolojan, reprezentanții angajaților avertizează că indemnizația de hrană nu este percepută ca un beneficiu suplimentar, ci ca o componentă necesară a veniturilor.

„Pentru personalul ONRC, indemnizația de hrană, în cuantum de 347 lei lunar, nu reprezintă un privilegiu, ci o componentă a unui echilibru salarial deja fragil”, se arată în document.

Potrivit sindicatului, activitatea instituției presupune gestionarea unui flux constant de solicitări din partea mediului de afaceri, respectarea unor termene legale stricte și o responsabilitate directă asupra circuitului juridic al societăților comerciale. În plus, de la începutul anului 2026, personalul urmează să preia noi atribuții, ceea ce va amplifica presiunea asupra unui sistem deja suprasolicitat. SAONRC atrage atenția că orice diminuare a veniturilor ar putea avea efecte directe asupra stabilității interne.

„Eliminarea indemnizației de hrană ar echivala cu o diminuare salarială efectivă, aplicată unei categorii profesionale deja plasate la baza ierarhiei salariale”, se mai precizează în scrisoarea transmisă Guvernului.

În paralel, într-un document adresat Ministerului Justiției, sindicatul își exprimă opoziția față de ideea transferului unor atribuții suplimentare către instituție în actualele condiții.
Reprezentanții angajaților susțin că lipsa personalului și nivelul redus de salarizare au dus deja la o stare de suprasolicitare constantă, iar extinderea responsabilităților ar putea accentua dezechilibrele existente.

„Un asemenea transfer nu poate fi acceptat în condițiile actuale, întrucât presupune extinderea responsabilităților instituționale și a sarcinilor personalului angajat în absența resurselor umane, financiare și organizaționale necesare exercitării acestora”, se arată în scrisoarea adresată ministrului Radu Marinescu.

Sindicatul avertizează că aceste cumuluri de factori — deficitul de personal, presiunea operațională și posibilele tăieri de venituri — riscă să afecteze capacitatea instituției de a funcționa la parametri normali. În opinia angajaților, o eventuală suprasolicitare suplimentară ar putea genera blocaje administrative, cu efecte directe asupra mediului de afaceri și asupra ritmului în care sunt procesate operațiunile juridice ale companiilor.

În final, reprezentanții personalului solicită autorităților o evaluare realistă a situației și deschiderea unui dialog instituțional înainte de adoptarea unor decizii cu impact major. Ei susțin că măsurile privind reducerea cheltuielilor sau reorganizarea atribuțiilor ar trebui corelate cu resursele existente, pentru a evita afectarea funcționării unei instituții considerate esențiale pentru economia națională.