El a arătat că reducerea cheltuielilor nu se poate obține printr-o singură măsură, de aceea trebuie să se facă economie ”leu cu leu”, informează Mediafax.

Întrebat, la Europa FM, ce impact financiar va avea concedierea a 13.000 de angajați din aparatul administrativ, Bolojan a spus: „Cred că se poate face un calcul în jur de 1.500 de euro, să spunem, un salariu brut, (…) undeva 1,2, 1,3, 1,4 miliarde pe an. (…) Economiile nu se pot face foarte mari într-un anumit domeniu. (…) Economiile se fac pe bucăți mici și leu cu leu se fac aceste economii”.

Șeful executivului a subliniat că nu poate fi recâștigată încrederea celor care plătesc taxe „decât atunci când ei percep că banii lor nu sunt risipiți”.

În privința garanțiilor că procesul de concedieri va fi echitabil, premierul a spus că mizează pe „instinctul de conservare” al directorilor care organizează concursurile.

„Am calculat corect încărcarea de personal la fiecare compartiment și le-am permis directorilor să organizeze corect concursurile. Le-am spus ca au mână liberă să-l organizeze corect și, știind că nu mai au cui să repartizeze sarcini dacă păstrează o pilă incompetentă sau un preferat care nu lucrează, vă asigur că 9 din 10 concursuri sunt corecte din instinct de conservare pentru directorii care le organizează”, a explicat premierul.

Bolojan a adăugat că reforma nu are doar o dimensiune financiară, ci și una morală: „Când oamenii văd că o parte din banii pe care îi plătesc se duc pe apa sâmbetei, n-au cum să plătească voluntar lucrurile. Și atunci caută să fugă de plata impozitelor, pentru că nimeni nu vrea să plătească un impozit știind că acei bani sunt folosiți pentru tot felul de lucruri care nu înseamnă plus. Este și un aspect de echitate, de moralitate și de capacitate de a lua decizii în alte domenii.”