Printre acestea se află majorarea sporului pentru gărzile de urgență, introducerea unui mecanism de salarizare bazat pe performanță și o reorganizare a modului în care sunt acordate sporurile pentru condiții de muncă.

Ministrul interimar al Sănătății, Attila Cseke, a declarat că propunerile au fost discutate cu reprezentanții sindicatelor și urmăresc corectarea unor dezechilibre existente în sistemul medical.

Una dintre măsurile propuse vizează creșterea sporului pentru gărzile de urgență de la 20% la 30%. De asemenea, Ministerul Sănătății propune un program pilot prin care salarizarea medicilor să țină cont și de criterii de performanță.

„Am propus o creștere a sporului la gărzile de urgență, cu care sindicatele sunt de acord. E în așteptarea celor propuse și de sindicate. Am propus un program pilot pentru salarizare pe criterii de performanță la medici. Am propus o prevedere care, practic, etapizează categoriile de sporuri de la 30 la 50, de la 20 la 30, de la 5 la 20 și de la 0 la 5 procente, care iarăși vine în așteptarea a ceea ce au solicitat sindicatele și am avut câteva propuneri tehnice care la fel, sunt în așteptarea celor discutate de sindicate”, a declarat ministrul interimar al Sănătății, Attila Cseke, citat de Digi24.

Potrivit acestuia, discuțiile vizează și modificarea coeficienților de salarizare, astfel încât să fie eliminate anumite diferențe apărute în timp între categoriile de angajați din sistem.

„Sunt două aspecte care mai trebuie discutate – legat de coeficienții de salarizare minim-maxim, așa cum este astăzi în proiectul legislativ, și aici, în mare parte, suntem, cel puțin pe partea noastră, vorbesc de domeniul medical, suntem corelați cu așteptările sindicatelor, respectiv sporurile, categoriile de sporuri să fie împărțite – e o discuție să fie împărțite pe cele patru domenii de specialitate, așa cum sunt și astăzi în legea 153”, a mai declarat ministrul.

Attila Cseke a precizat că veniturile angajaților din Sănătate nu ar urma să scadă și că măsurile propuse trebuie analizate în raport cu impactul financiar pe care îl au asupra bugetului.

Întrebat dacă aceste modificări sunt „rezonabile”, având în vedere costurile pe care le implică, ministrul a răspuns: „Din declarațiile domnului ministru Pîslaru, da”.

Propunerile Ministerului Sănătății urmează să fie analizate în cadrul discuțiilor cu sindicatele și în procesul de elaborare a formei finale a actului normativ privind salarizarea.