Una dintre cele mai importante modificări prevede integrarea etapizată a Poliției Române, Poliției de Frontieră și componentei operative a Inspectoratului General pentru Imigrări într-o singură structură națională de aplicare a legii. Procesul ar urma să înceapă cu un audit și să fie făcut fără afectarea activității la frontiera externă Schengen.

Ce se întâmplă cu Poliția Locală

Poliția Locală nu ar urma să fie absorbită integral în Poliția Română, dar ar înceta treptat să funcționeze ca structură paralelă de ordine publică. Atribuțiile privind ordinea și siguranța ar trece la Poliția Română, în timp ce primăriile ar păstra competențele administrative, precum parcările, disciplina în construcții, comerțul sau mediul.

Polițiștii locali care îndeplinesc standardele profesionale, medicale și de integritate ar putea fi integrați în Poliția Română, în limita necesarului de personal.

Totodată, atribuțiile Poliției și Jandarmeriei ar urma să fie delimitate mai clar. Poliția ar gestiona ordinea publică de zi cu zi, prevenirea și combaterea criminalității și activitatea de poliție judiciară, în timp ce Jandarmeria s-ar concentra pe evenimente de amploare, restabilirea ordinii în situații grave, protecția unor obiective și intervențiile în situații de criză.

Pașapoarte, permise și înmatriculări, într-o singură structură

Programul propune și înființarea unei Autorități Naționale pentru Servicii Publice. Aici ar urma să fie reunite serviciile de pașapoarte, evidența persoanelor, permise de conducere, înmatriculări și partea administrativă a Imigrărilor.

Cetățenii și firmele ar urma să aibă la dispoziție puncte integrate și o platformă comună pentru depunerea documentelor, programări, plăți și urmărirea solicitărilor.

Și aparatul central al MAI ar urma să fie restructurat, prin reducerea nivelurilor ierarhice, comasarea structurilor cu atribuții similare și diminuarea numărului de funcții de conducere. Serviciile de suport, precum achizițiile, resursele umane, logistica, contabilitatea și IT-ul, ar putea fi reunite.

Programul propune și ca avansarea angajaților să depindă mai mult de performanță și competențe, iar funcțiile de conducere să fie ocupate pe criterii transparente. Pentru unele funcții cu risc ridicat sunt prevăzute verificări periodice de integritate, testarea poligraf fiind menționată doar ca instrument complementar.

În cazul pensiilor de serviciu, documentul nu stabilește o nouă formulă de calcul, dar propune diferențierea între personalul expus permanent riscurilor operative și angajații care desfășoară în principal activități administrative.

Schimbări și în combaterea drogurilor

O altă direcție vizează concentrarea resurselor polițienești asupra rețelelor de distribuție a drogurilor și circuitelor financiare ale traficanților. În cazul consumului, accentul prevenirii ar urma să se mute mai mult spre sănătatea publică.

Aparatele rapide folosite în trafic pentru depistarea drogurilor ar urma să fie înlocuite cu echipamente omologate, cu o rată minimă de eroare. În același timp, programul își propune reducerea la sub 48 de ore a timpului de așteptare pentru rezultatele analizelor toxicologice.

Violența domestică și prevenirea femicidului sunt, de asemenea, incluse între priorități, prin monitorizarea mai strictă a ordinelor de protecție, extinderea monitorizării electronice și îmbunătățirea evaluării riscului.

Programul mai prevede măsuri pentru siguranța minorilor în școli și online, posibilitatea depunerii online a plângerilor și petițiilor, extinderea camerelor corporale pentru structurile operative și modernizarea sistemului 112, inclusiv pentru localizarea mai rapidă a apelanților.

Reorganizarea este, în acest moment, parte a programului de guvernare propus, astfel că măsurile nu reprezintă modificări deja intrate în vigoare.