Pachetul legislativ include 18 măsuri menite să sprijine categoriile vulnerabile și să încurajeze angajarea tinerilor, mamelor și persoanelor aflate în dificultate. Una dintre cele mai importante propuneri este introducerea unei „prime de stabilitate” pentru tinerii care se angajează pentru prima dată. Beneficiarii sunt tinerii NEET — persoane cu vârsta între 16 și 30 de ani care nu lucrează, nu urmează cursuri și nu participă la programe de formare profesională. Această primă se va acorda lunar, pe o perioadă de doi ani, pentru a stimula angajarea și menținerea tinerilor în câmpul muncii:

• 1.000 de lei lunar în primul an de activitate
• 1.250 de lei lunar în al doilea an

În paralel, angajatorii care oferă un loc de muncă acestor tineri vor primi o subvenție lunară de 2.250 de lei, cu condiția ca persoanele angajate să fie înregistrate ca șomeri.

Proiectul include și măsuri dedicate persoanelor aflate în situații de risc — victime ale violenței domestice, ale traficului de persoane sau mame cu cel puțin trei copii. Angajatorii care oferă locuri de muncă mamelor cu trei sau mai mulți copii pot primi, la rândul lor, o subvenție de 2.250 de lei lunar, timp de 12 luni, cu obligația de a menține contractul de muncă cel puțin 18 luni. Măsura își propune să faciliteze reintegrarea profesională a femeilor care se confruntă cu dificultăți în găsirea unui loc de muncă stabil.

Pentru victimele violenței sau traficului de persoane, statul promite servicii dedicate de consiliere, formare și integrare profesională, oferindu-le o șansă reală la independență financiară.

Ministrul Muncii, Florin Manole, a declarat că scopul acestui proiect este crearea unei piețe a muncii „mai incluzive, în care nimeni să nu fie lăsat în urmă”. Oficialul subliniază că munca trebuie să fie „nu doar o sursă de venit, ci o expresie a demnității umane”.

Totodată, proiectul propune extinderea vârstei de eligibilitate pentru subvenționarea angajării — de la 45 la 50 de ani — și simplificarea procedurilor administrative. De asemenea, serviciile oferite de agențiile pentru ocuparea forței de muncă vor putea fi accesate și online, prin platforme digitale dedicate.

Noile măsuri vin și în sprijinul mediului privat, care se confruntă tot mai des cu lipsa forței de muncă. În prima jumătate a anului 2025, angajatorii au declarat peste 300.000 de locuri de muncă vacante, dintre care mai mult de jumătate au fost raportate repetat.