Codul muncii prevede patru sărbători legale în primele zile ale anului: 1 și 2 ianuarie, Boboteaza pe 6 ianuarie și Sfântul Ioan Botezătorul pe 7 ianuarie, a transmis Alba24.

În 2027, trei dintre acestea cad în timpul săptămânii. 1 ianuarie este vineri, 6 ianuarie miercuri, iar 7 ianuarie joi. Doar 2 ianuarie cade sâmbătă.

Această așezare în calendar le permite angajaților care lucrează de luni până vineri să lege sărbătorile legale de weekend cu doar câteva zile de concediu.

Cum arată primele zece zile din ianuarie 2027

La începutul anului, zilele libere și cele lucrătoare sunt distribuite astfel:

• vineri, 1 ianuarie – Anul Nou, sărbătoare legală;
• sâmbătă, 2 ianuarie – a doua zi de Anul Nou, sărbătoare legală;
• duminică, 3 ianuarie – zi de weekend;
• luni, 4 ianuarie – zi lucrătoare;
• marți, 5 ianuarie – zi lucrătoare;
• miercuri, 6 ianuarie – Boboteaza, sărbătoare legală;
• joi, 7 ianuarie – Sfântul Ioan Botezătorul, sărbătoare legală;
• vineri, 8 ianuarie – zi lucrătoare;
• sâmbătă și duminică, 9-10 ianuarie – weekend.

Cum pot fi obținute zece zile consecutive de pauză

Pentru salariații cu program obișnuit, de luni până vineri, sunt necesare numai trei zile de concediu de odihnă pentru a lega toate aceste zile. Este vorba despre 4, 5 și 8 ianuarie 2027.

Un angajat care își ia concediu în aceste trei zile poate avea liber fără întrerupere de vineri, 1 ianuarie, până duminică, 10 ianuarie. Din cele zece zile, doar trei sunt scăzute din concediul de odihnă, restul fiind sărbători legale sau zile de weekend.

Acordarea concediului nu este însă automată. Zilele trebuie programate și aprobate conform regulilor aplicabile la locul de muncă. Perioada poate fi extinsă la 11 zile dacă este inclusă și data de 31 decembrie 2026. Ultima zi a anului cade joi, dar nu este zi liberă legală.

Astfel, un angajat care își ia concediu pe 31 decembrie, 4, 5 și 8 ianuarie poate avea liber din 31 decembrie 2026 până pe 10 ianuarie 2027, folosind în total patru zile de concediu.

Revelionul și Anul Nou nu trebuie confundate în calendarul zilelor libere

Deși este asociată cu sărbătorile de Anul Nou, ziua de 31 decembrie nu figurează printre sărbătorile legale prevăzute de Codul muncii. Zilele libere sunt 1 și 2 ianuarie.

În 2027, 1 ianuarie cade vineri și reprezintă o zi liberă suplimentară pentru cei care lucrează de luni până vineri. În schimb, 2 ianuarie este sâmbătă, astfel că nu aduce încă o zi liberă în timpul săptămânii. Mai avantajos sunt poziționate Boboteaza și Sfântul Ioan, care cad miercuri și joi, pe 6 și 7 ianuarie.

Cele două sărbători au fost introduse în lista zilelor libere legale prin Legea nr. 52/2023, care a completat articolul 139 din Codul muncii. Poziționarea lor la mijlocul săptămânii este cea care face posibilă legarea întregii perioade cu numai trei zile de concediu.

Bugetarii ar putea beneficia și de eventuale zile de „punte”

În sectorul public, Guvernul poate decide acordarea unor zile libere suplimentare pentru a lega sărbătorile legale de weekend. Acestea sunt cunoscute drept zile de „punte”, dar nu au statutul unor sărbători legale. De regulă, orele nelucrate în aceste zile trebuie recuperate ulterior. Executivul a recurs la această soluție și în anii anteriori.

La 17 august 2026 nu fusese luată o decizie privind acordarea unor zile de „punte” pe 4, 5 sau 8 ianuarie 2027. Dacă Guvernul va stabili ulterior astfel de zile pentru personalul bugetar, perioada liberă de la începutul anului ar putea avea o configurație diferită.

După zilele libere de la începutul lui ianuarie, următoarea sărbătoare legală este Ziua Unirii Principatelor Române, pe 24 ianuarie.

În 2027, data de 24 ianuarie cade duminică. Prin urmare, pentru salariații care lucrează de luni până vineri, această sărbătoare nu va însemna o zi liberă suplimentară.