Intrarea în vigoare a Legii nr. 360/2023 a schimbat fundamental arhitectura sistemului public de pensii, stabilind o regulă unitară: vârsta standard de pensionare pentru pensia de limită de vârstă este de 65 de ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați. În cazul femeilor, însă, atingerea acestui prag se face gradual, calendarul urmând să se încheie abia în anul 2035.

Pentru bărbați, lucrurile sunt simple și previzibile. În 2026 se pot pensiona cei care împlinesc 65 de ani și care au realizat stagiul minim de cotizare de 15 ani. Stagiul complet de cotizare rămâne de 35 de ani, element esențial pentru calculul cuantumului pensiei.

Situația este mai nuanțată în cazul femeilor. Deși legea stabilește aceleași repere ca pentru bărbați, vârsta efectivă de pensionare continuă să crească etapizat. În primele luni din 2026, femeile pot solicita pensia la 62 de ani și șase luni, cu un stagiu complet de aproximativ 33 de ani și trei–patru luni. Pe parcursul anului, pragul urcă treptat: din iulie, vârsta standard ajunge la 62 de ani și șapte luni, iar stagiul complet crește până la 33 de ani și șapte luni în toamnă. Stagiul minim de cotizare rămâne neschimbat, la 15 ani.

Legea introduce și excepții importante. Persoanele care au lucrat în condiții deosebite sau speciale pot beneficia de reducerea vârstei standard de pensionare, proporțional cu perioada lucrată în astfel de condiții. De asemenea, femeile care au născut și crescut copii pot obține scăderi ale vârstei de pensionare, de la șase luni până la trei ani și jumătate, în funcție de numărul copiilor.

Pentru cei care se apropie de momentul retragerii din activitate, anul 2026 devine astfel un reper clar: regulile sunt mai transparente, dar necesită o analiză atentă a vârstei, a stagiului de cotizare și a eventualelor reduceri aplicabile, pentru a evita surprizele neplăcute la depunerea dosarului de pensie.