Datele oficiale arată o creștere semnificativă a activității în aproape toate domeniile de competență, de la ordine publică și circulație rutieră, până la disciplina în construcții, protecția mediului și control comercial.

În dechiderea conferinței de presă, city managerul Sebastian Lascu a apreciat eforturile echipei și eficiența instituției, raportat la numărul mic de angajați, iar rezultatele lor sunt comparabile cu cele obținute de structuri similare din Craiova sau Brașov, care au 170 sau chiar 250 de polițiști locali.

„Vreau să mulțumesc tuturor celor de la Poliția Locală, împreună cu domnul director și cu domnul director adjunct, pentru întreaga activitate de anul trecut. Cel mai mult doresc să le mulțumesc pentru faptul că ei reușesc să realizeze fapte foarte bune la noi în oraș, cu un efectiv de 70 de persoane. Comparativ cu alte orașe cu populație similară, cum ar fi Brașov, Craiova sau Galați, diferența este de aproximativ 170 de polițiști locali. Din punct de vedere financiar, acest lucru înseamnă o economie de aproximativ 3 milioane de euro pe an, echivalentul a șase festivaluri locale, ceea ce arată că, cu aceeași echipă de 70 de persoane, menținem ordine și disciplină și economisim bani pentru cetățeni.” a declarat Lascu.

În anul 2025, efectivul Poliției Locale Oradea a crescut cu doi polițiști locali prin transfer, ajungând la un total de 77 de angajați, dintre care 70 sunt activi în operativ. Dintre aceștia, doi se află în concediu de îngrijire copil, iar alte două persoane în concediu medical. Conducerea instituției este formată din cinci persoane, director executiv, doi directori adjuncți, doi șefi de serviciu, la care se adaugă două persoane în secretariat.

„De regulă, polițiștii locali desfășoară activitatea zilnică între orele 7 și 22, cu excepția celor din Dispecerat, care asigură continuitatea 24 din 24, șapte zile din șapte, disponibili la numărul de telefon 0259969”, a precizat Samuel Milian.

Directorul a subliniat și colaborarea cu Poliția Română: „Polițiștii locali care asigură ordinea și liniștea publică în sectorul central lucrează împreună cu un polițist din cadrul Poliției Municipiului Oradea, sub coordonarea acesteia. Este decizia Primăriei Oradea din ultimii 18 ani, modul în care poliția locală a fost utilizată eficient. Pe de altă parte, Samuel Milian a recunoscut nevoia de suplimentare a personalului, însă solicitările de creștere a numărului de polițiști locali nu a primit încă aprobarea din partea conducerii primăriei, deși au existat din 2023, iar structura Poliției locale Oradea e cam aceeași de vreo 18 ani”, potrivit directorului Milian.

„Cred că am avea nevoie de mai mult personal și cred că l-am folosit eficient la Poliția Locală Oradea. Decizia aparține administrației publice. Și alte instituții se pot implica în menținerea ordinii și liniștii publice. Noi am făcut o propunere în 2023, estimând că ar trebui să ajungem la un număr de 106 polițiști locali pentru a împărți activitatea pe sectoare, raportat la harta sectoarelor de ordine și liniște publică. De exemplu, compartimentul Disciplina în Construcții este acoperit cu șapte polițiști locali, dintre care unul în concediu de creștere copil și altul în concediu mai mult de trei luni. Practic, ne desfășurăm cu 5-6 persoane, când ar trebui să avem minim 8”, a menționat Milian.

Directorul a mai detaliat provocările logistice și economice pe care Poliția locală se lovește în activitatea zilnică.

„Suprafața orașului este de 115,6 kmp, iar opt oameni trebuie să o parcurgă pentru a acoperi sectoarele de ordine și liniște publică. Aceeași situație este și pe mediu, unde avem 14-16 oameni în activitate când ar trebui să fie minim 18. Pe fiecare compartiment ar fi nevoie de 2-5 persoane pentru eficiență maximă. În dispecerat, am mai avea nevoie de încă un om pentru turele de zi, ceea ce înseamnă aproximativ 3 persoane suplimentare.” a declarat directorul Poliției Locale.

Referitor la suplimentarea numărului de polițilti locali, city managerul Sebastian Lascu a precizat că există discuții în acest sens, însă nu a oferit certitudinea că se și vor materializa.

„Eu zic că Poliția Locală Oradea se mișcă foarte bine cu același număr de angajați, pe care îl au de an de zile. Dar vom analiza normal, cum spune domnul director, în acest an ce se poate, dacă se mai poate suplimenta.” a precizat Lascu.

Privind spre viitor, directorul Samuel Milian a subliniat pregătirea profesională și provocările pentru 2026.

„Ne așteaptă un an cu multe provocări administrative, legislație în dinamică și proiecte în derulare care solicită implicarea Poliției Locale”, a mai declarat directorul Poliției Locale.

Bilanțul arată astfel că Poliția Locală Oradea a reușit să combine eficiența operațională cu responsabilitatea financiară, menținând standarde ridicate în serviciile oferite comunității, chiar și cu un efectiv comparativ redus față de alte orașe similare, dar evidențiind totodată necesitatea unei creșteri de personal pentru acoperirea completă a orașului și a tuturor domeniilor de competență.