Potrivit datelor primite de la instituţie, în această lună au fost aplicate 71 de amenzi: 48 – în valoare de 207.700 de lei, în domeniul relaţiilor de muncă şi 23 – învaloare de 111.500 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.

În prima lună a anului au fost verificate 365 de unităţi: 230 în domeniul relaţiilor de muncă şi 135 în doemniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Au fost aplicate 363 de sancţiuni contravenţionale, 71 de amenzi şi 292 de avertismente.

În urma controalelor efectuate au fost depistate opt unităţi care aveau la muncă fără forme legale de angajare 81 de persoane.

Angajatorii au comunicat în această perioadă 31 de evenimente soldate cu 11 accidentaţi cu incapacitate temporară de muncă. „La data de 31.01.2016 numărul angajatorilor activi în judeţul Bihor era de  19.674 cu un număr de 166.276 salariaţi activi. Numărul contractelor individuale de muncă active la data de 31.01.2016 în judeţul Bihor este 184.771”, transmite Marius Rotar, inspectorul şef al ITM Bihor.

Campanii

În perioada 08.12.2015 – 29.01.2016 în cadrul „Campaniei privind verificarea respectării prevederilor legale privind relaţiile de muncă şi securitatea şi sănătatea în muncă în cadrul unităţilor care au ca obiect de activitate cod CAEN 8610-Activităţi de asistenţă spitalicească au fost verificaţi, pe linia relaţiilor de muncă, 15 angajatori. „Au fost aplicate patru avertismente. Nu s-a despistat nici o persoană fără forme legale de angajare”, a precizat Marius Rotar.

Au fost constatate cinci deficienţe fiind dispuse tot atâtea măsuri pentru remedierea acestora. Deficienţele se referă la: nerespectarea prevederilor cu privire la repausul săptămânal; nu a făcut dovada iniţierii negocierilor în vederea încheierii contractului colectiv de muncă; nerespectarea prevederilor art.3 alin. 4 din Legea 284/2010 privind salarizarea din fonduri publice.