UPDATE

În urma unui articol apărut pe Bihon.ro, AJOFM Bihor a inițiat un proces amplu de culegere de informații referitoare la persoanele implicate.

„Am luat legătura cu persoanele care au sau au avut responsabilitatea de a gestiona resursa umană și am oferit sprijinul necesar pentru a asigura că salariații vor putea beneficia de toate drepturile și de sprijinul serviciilor publice de ocupare, în conformitate cu legislația în vigoare”, ne-a declarat Békési Csaba, directorul executiv al AJOFM Bihor.

În cadrul acestui demers, AJOFM Bihor a colaborat și cu reprezentanții salariaților pentru a le oferi toate informațiile necesare și a asigura că salariații afectați vor putea beneficia de servicii precum informarea, consilierea, formarea profesională și mediere pe piața muncii. Aceste servicii sunt esențiale pentru ajutarea celor afectați să își recupereze drepturile și să își găsească noi oportunități pe piața de muncă.

AJOFM Bihor își propune să urmărească îndeaproape situația salariaților și să se asigure că toate procedurile legale vor fi respectate, mai ales în ceea ce privește drepturile celor care urmează să fie concediați.

„Vom continua să monitorizăm îndeaproape soarta acestor salariați și să garantăm că vor avea parte de sprijinul necesar în procesul lor de reconversie profesională,” a adăugat Békési Csaba.

---

ȘTIRE INIȚIALĂ

Și mai grav este că, din mijlocul lunii februarie, aceștia au fost obligați de patron să intre în concediu fără plată, lucru care îi împiedică să intre în șomaj sau, în anumite situații, chiar să se angajeze în altă parte. În cursul zilei de miercuri, angajații s-au adunat din nou la sediul firmei, cu speranța că cineva va veni să le plătească banii datorați sau, măcar, să deschidă ușa halei în care lucrau pentru o firmă de confecții, patronată de doi italieni, tată și fiu.

„Ne-a amenințat că dacă nu semnăm, nu vom mai vedea niciun ban“

Potrivit acestora, pe lângă faptul că nu sunt lăsați să intre în clădire pentru a-și recupera lucrurile rămase în interior, nici nu au fost plătiți de două luni. Mai mult, angajații susțin că unul dintre patronii italieni i-ar fi obligat să semneze că sunt de acord cu intrarea în concediu fără plată. În caz contrar, acesta le-ar fi promis că nu își vor vedea salariile.

„Sunt câțiva care nu au semnat aceste concedii fără plată, însă majoritatea a acceptat din frică. Ne-a amenințat că dacă nu semnăm, nu vom mai vedea niciun ban“, ne-a declarat Andrea.

Oamenii spun că problemele sunt multiple. Deși erau angajați cu salariul minim pe economie, în realitate banii pe care îi primeau în mână erau alții. De asemenea, erau „recompensați“ cu câte 100 de lei în plic sub formă de bonus sau bonuri de masă. O altă problemă majoră era că aceștia lucrau până la epuizare, circa 14 ore pe zi, orele suplimentare nefiind plătite.

„Nu sunt bani! Atât ni s-a spus. Dacă încercăm să îi contactăm pe cei doi patroni italieni, nu răspund. Dacă am vorbit cu administratorul, cu contabila șefă sau cu șefa de linie, ni s-a spus ori că nu știu nimic, ori că nu e treaba lor. Dar noi ce să facem? Suntem fără salarii din noiembrie, avem rate de plătit și copii de crescut. Am muncit pentru acești bani. Nu se poate ca nimeni să nu își asume nimic“, adaugă o altă angajată a fabricii de confecții textile.

Problemele în grupul de firme patronat de cei doi italieni ar fi început atunci când fiul a preluat afacerea. De atunci, spun angajații, a început să acumuleze datorii, inclusiv prin neplata chiriei pentru spațiul în care se desfășura activitatea de confecții.

„Ne-am mutat aici acum două luni. Pentru că nu a plătit chiria pe mai multe luni, acolo unde am fost înainte, ne-au tăiat curentul și ne-au scos afară. Eu lucrez în firmă de 15 ani și nu am avut astfel de probleme atâta timp cât firma era gestionată de tatăl actualului patron“, ne-a declarat V.H..

Printre cei aproximativ 50 de angajați care s-au adunat la sediul firmei pentru a-și cere drepturile se aflau și câțiva srilankezi, care, pe lângă lipsa salariilor, au rămas și fără locuințe, din cauza imposibilității de a-și plăti chiriile. Unul dintre ei a venit chiar cu bagajele.

„Ne-au spus că nu este de lucru și că vor încerca să facă noi contracte. Ne-au pus chiar un afiș prin care ne-au anunțat că, dacă vom rămâne până ce va fi finalizată comanda pentru Max Mara, vom fi plătiți. Am terminat comanda, camioanele au plecat cu marfa în Italia și acum nu mai răspunde nimeni la telefon“, ne-a povestit R.K., un alt angajat al firmei.

Lacătul pe ușă

Supărați de situația în care se află, angajații au început, încă din februarie, să facă sesizări la Inspectoratul Teritorial de Muncă Bihor pentru a semnala problema.
În mod surprinzător, nici inspectorii ITM nu au reușit să localizeze conducerea firmei. Reprezentanții instituției au transmis că au început controale, însă fără succes, întrucât hala situată pe strada Sfântul Ladislau (lângă Stadionul „Iuliu Bodola“) era închisă.

„ITM Bihor a primit sesizări începând cu 3 februarie 2025 din partea angajaților. Controalele sunt în desfășurare. Colegii noștri au fost la fața locului și au lăsat înștiințări, deoarece firma era închisă, iar reprezentanții nu au putut fi contactați. După înștiințările lăsate, nu s-a prezentat niciun reprezentant legal la sediul instituției noastre. Dacă nici în perioada următoare nu se vor prezenta, vor primi o amendă pentru împiedicarea inspectorilor de muncă să exercite, total sau parțial, controlul ori să efectueze cercetarea evenimentelor“, a transmis conducerea instituției, la cererea Bihon.ro.

Astfel, patronul firmei riscă o amendă între 5.000 și 10.000 de lei pentru „împiedicarea în orice mod a inspectorilor de muncă să exercite, total sau parțial, controlul ori să efectueze cercetarea evenimentelor, potrivit prevederilor legale, prin orice acțiune sau inacțiune a conducătorului unității, a reprezentantului legal, a unui angajat, prepus sau altei persoane aflate în locațiile supuse controlului, inclusiv refuzul persoanei găsite la locul de muncă de a completa fișa de identificare sau de a oferi informații despre evenimentul cercetat“, conform legislației în vigoare.

Următorul pas, după amendă, va fi o nouă înștiințare din partea ITM Bihor, iar apoi instituția va depune o plângere penală.
Angajații sunt hotărâți să continue lupta. „Voi face tot posibilul să îi adun pe toți (n.r. angajații) și să îi dăm în judecată pe patroni. Nu putem lăsa lucrurile așa“, mai spune R.K..

Bihon.ro a încercat să îi contacteze pe cei doi administratori italieni, folosind numerele de telefon primite de la angajați, însă nu au răspuns apelurilor telefonice.