Astfel, ASCO supune aprobării o nouă organigramă care să intre în vigoare de la 1 mai. „Având în vedere necesitatea echilibrării bugetului de venituri şi cheltuieli a municipiului s-a impus o redimensionare a numărului de posturi de asistenţi personali ai persoanelor cu handicap. Noua organigramă prevede reducerea posturilor contractuale ocupate de asistenţii personali ai persoanelor cu handicap de la 555 la 496 de posturi”, explică ASCO prin Biroul de Presă municipal.
Al doilea proiect priveşte un partaneriat între ASCO, Asociaţia Caritas Catolica, Asociaţia Caritas Eparhial, Fundaţia Ciore Roma, Crucea Roşie Română – Filiala Bihor şi Fundaţia „Church of God” (Biserica lui Dumnezeu)..
Acordul prevede sprijinirea familiilor din Oradea aflate în dificultate, în vederea depăşirii stării de dependenţa socială.
Partenerii ASCO vor acoperi nevoile de bază (hrană şi îmbrăcăminte) ale celor aflaţi în nevoie şi vor desfăşura activităţi de prevenire a pierderii stabilităţii financiare a familiilor aflate în dificultate.
„Acest parteneriat are în vedere şi realizarea de către partenerii sociali a unei baze de date comune care să cuprindă familiile care au în întreţinere minori şi care beneficiază de acest tip de suport”, mai informează municipalitatea.
Durata iniţială a parteneriatulu este de un an, dar cu posibilităţi de prelungire.
C.H.
Citiți principiile noastre de moderare aici!