Bihorenii care se află în căutarea unui loc de muncă au avut șansa să-l găsească la Târgul locurilor de muncă Oradea Job Expo, de vineri 7 octombrie 2022, de la Era Shopping Park. Circa 2.000 de oferte de angajare și zeci de cursuri de formare profesională și de calificare au fost oferite celor interesați de către cei 32 de participanți.

[eadvert]

Ofertele de angajare au fost în domenii precum: Automotive, HoReCa, Comerț, Mase plastice, Construcții și materiale de construcții, Tâmplărie, Servicii financiare, Transporturi, Mecanic, etc.

Angajatorii aveau oferte atât pentru persoane fără experiență și cu studii generale, cât și pentru persoane cu vechime și cu studii medii sau superioare.

 

Printre cei în căutarea unui loc de muncă se aflau persoane de toate vârstele, de la tineri studenți la persoane care mai aveau puțin până la pensie. „Eu aș mai avea nevoie de doi ani până la pensie. În prezent lucrez ca agent de pază, dar salariul este mic. Am lucrat ani buni la UAMT și Faist Mekatronic. Sper să-mi găsesc ceva aici”, a precizat Banyai Karol.

Un tânăr student în anul II la Informatică dorea să se angajeze la o companie cu profil asemănător. „Caut ceva pe profil IT, dar oferta este slabă în acest domeniu. M-aș mulțumi și cu ceva cu profil asemenător”, ne-a spus Raul Ivan Leț.

Oradea Job Expo, eveniment ajuns la ediția a V-a, a fost organizat de Inform Media Press, editor al cotidienelor Jurnal Bihorean și Bihari Naplo și al site-urilor Bihon.ro și Erdon.ro, în parteneriat instituțional cu AJOFM Bihor.

Békési Csaba, directorul executiv al AJOFM Bihor, a vizitat Oradea Job Expo, felicitându-i pe organizatori.

„Felicităm organizatorii. Foarte mulți angajatori. Îi vedem la toate evenimentele de acest gen. Se plâng de lipsa forței de muncă, în special a celei calificate. Să sperăm că tot mai multe evenimente de acest gen aduc la suprafață pe cei care sunt în căutarea unui loc de muncă sau vor să-și schimbe jobul actual. Aceste burse sunt o ocazie foarte bună de a aduce la aceeași masă cererea și oferta pe piața muncii”, a declarat Békési Csaba.

Reamintim numele celor 32 de participanți la Oradea Job Expo: Școala Postliceală Henri Coandă Oradea, Golde Oradea, FinProm, Premagro, Prohuman APT, EBM Papst, Plexus Services Ro, Marvicon, H.Essers, Sogefi Suspensions Eastern Europe, Nidec, Plastor, Vernicolor, DeLonghi, Hanning Motors, Turism Felix, Madrugada, Greencorp, Celestica, Faist Mekatronic, Universal Export – Orsa Manpower Consulting, PGS Sofa & Co, Purem Oradea, Profi Rom Food, Strabag, Teknia Oradea, Connectronics Romania, Sykes, Metro Cash & Carry Romania, MogaTech Energy, Lugera & Makler și Axe Group Romania.

Șanse pentru tineri

Multe dintre firmele participante la Oradea Job Expo ofereau șanse de internship sau de angajare tinerilor studenți și chiar elevilor pe perioada vacanței.

Un exemplu pozitiv în acest sens era cel al Denisei Bara, studentă în anul III la Inginerie Energetică și Management Industrial la Universitatea Oradea, care este angajată din aprilie la Purem Oradea. „Am găsit înțelegere la profesori. Mai am cinci colegi angajați tot așa, prin internship. Acest lucru este benefic pentru studenți. Este un pas în față pentru viitor, pentru că ai o experiență la finalul facultății”, este de părere Denisa Bara.

O altă companie care oferă șanse tinerilor este EBM Papst. „Avem un program special creat pentru studenții care vor să lucreze. Programul funcționează deja de doi ani. Studenții lucrează part-time. Încep ca operatori, să cunoască procesele și de acolo, depinde de ei cât de mult vor să crească. Unii au ajuns deja tehnicieni, ingineri. Totul depinde de ei”, ne-a informat Florina Fofiu, specialist resuse umane EBM Papst.

Tinerii fără experiență aveau șanse de a se angaja și la FinProm. „Noi nu le cerem experiență tinerilor. Le oferim o perioadă de formare de trei luni de zile, în care îi învățăm toate activitățile. Condițiile cerute sunt: o dexteritate foarte bună de redactare, o scriere bună la calculator. Circa jumătate dintre angajații noștri sunt studenți sau proaspăt absolvenți”, ne-a precizat Bianca Bogdan, specialist HR FinProm.

O companie tânără, pentru prima dată la Oradea Job Expo, era MogaTech Energy, cu activitate în instalații electrice, a sistemelor de securitate și a instalațiilor de panouri fotovoltaice căuta ingineri electricieni, instalatori, tehnicieni.