Oradea Arena a devenit astăzi un veritabil centru al oportunităților profesionale și educaționale, găzduind Bursa Locurilor de Muncă și Târgul Ofertelor Educaționale, un eveniment de amploare organizat de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Bihor (AJOFM), în parteneriat cu Inspectoratul Școlar Județean și cu sprijinul Primăriei Oradea.
Deschis publicului până la ora 16:00, evenimentul aduce împreună aproximativ 40 de angajatori care oferă peste 800 de locuri de muncă, dintre care mai bine de 100 sunt destinate persoanelor cu studii superioare. În paralel, 18 unități de învățământ își prezintă ofertele educaționale, adresându-se în special elevilor din clasele a VII-a și a VIII-a din județul Bihor.
Alin Ștefănuț, inspectorul școlar general al județului Bihor, a subliniat dimensiunea educațională a evenimentului: „Evenimentul are loc pentru a cincea oară și reunește 18 unități de învățământ care oferă educație profesională duală. Ne adresăm în special elevilor din clasele a VII-a și a VIII-a, din toate colțurile județului, pentru a-i orienta spre învățământul tehnic și profesional. Se estimează participarea a peste 5.000 de elevi. Este un eveniment de succes, iar interesul crescut arată nevoia reală de informare și orientare în carieră”, a declarat Ștefănuț.
Acesta a adăugat că una dintre noutățile importante este continuitatea în formarea tinerilor, până la nivel universitar.
„De anul acesta, la Universitatea din Oradea se va putea studia mecatronica în sistem dual, la nivel de licență. Avem deja 60 de locuri disponibile pentru anul universitar următor, o oportunitate uriașă pentru elevii care își doresc să continue studiile în domenii cerute pe piața muncii”.
Potrivit organizatorilor, evenimentul a fost gândit nu doar ca o platformă de recrutare, ci și ca un cadru de informare și orientare profesională pentru tineri.
Autocar din Biharkeresztes, cu zeci de angajați recrutați la Oradea
Békési Csaba, directorul executiv al AJOFM Bihor, a evidențiat caracterul strategic al evenimentului și rolul său în adaptarea educației la cerințele reale ale pieței muncii.
„Aceste evenimente sunt esențiale pentru că oferă un spațiu de dialog între educație și angajatori. Cred că e una dintre cele mai importante misiuni ale noastre – să creăm această simbioză între educație și forța de muncă. Tinerii trebuie pregătiți cu competențe teoretice solide, dar și cu abilități practice relevante”.
Șeful AJOFM Bihor a vorbit deschis și despre provocările întâmpinate în organizarea evenimentului.
„Am avut multe provocări, mai ales în ceea ce privește bugetul, dar asta e menirea noastră – să le depășim. Faptul că apar nemulțumiri arată că evenimentul este viu, real, relevant. De exemplu, astăzi, un autocar cu 56 de persoane din Biharkeresztes a venit în căutarea unui loc de muncă. La a doua sau a treia oprire, peste 30 dintre ei își găsiseră deja un post. Asta înseamnă impact concret.”
Printre companiile prezente se numără atât firme de tradiție din Oradea, cât și companii aflate la început de drum sau în curs de dezvoltare. Lista acestora este impresionantă: Rozoti Prodcom, Construcții Erbașu, Teknia Oradea, Energomontaj, Webuild, H. Essers, Nokian Tyres, European Food, Andreas Stihl Power Tools, Ministerul Apărării, dar și instituții precum Penitenciarul Oradea și Școala de Pregătire a Agenților Poliției de Frontieră Avram Iancu.
Evenimentul de la Oradea Arena demonstrează că parteneriatele dintre instituții pot genera soluții reale pentru viitorul educației și al pieței muncii. De la oferte de angajare concrete, la consiliere și oportunități de formare, tinerii bihoreni au avut ocazia astăzi să descopere ce pot deveni. Într-un județ în continuă dezvoltare economică, astfel de inițiative sunt nu doar bine-venite, ci esențiale pentru a construi o forță de muncă pregătită pentru provocările viitorului.
„Caut ceva stabil, nu doar un salariu” – Ce spun candidații prezenți la Bursa Locurilor de Muncă
Zeci de bihoreni s-au prezentat încă de dimineață la Bursa Locurilor de Muncă de la Oradea Arena, fiecare cu un obiectiv clar: găsirea unui loc de muncă potrivit pregătirii și nevoilor lor.
Maria P., 32 de ani, din Salonta, are studii liceale și experiență într-o fabrică de componente auto. Spune că își dorește o schimbare: „Caut ceva mai stabil, unde să am un program fix și să nu mi se schimbe turele de pe o zi pe alta. Ideal ar fi în producție, dar nu pe linie. Poate la control calitate”.
Cristian are puțin peste 20 de ani și a absolvit recent o școală postliceală tehnică și este în căutarea primului loc de muncă în domeniu.
„Am terminat electronica și aș vrea să lucrez pe partea de mentenanță sau automatizări. Am lăsat CV-uri la mai multe firme. Mi-a plăcut discuția avută cu anumiți angajatori, păreau serioși. Sper să mă sune”.
Elena, în vârstă de 48 de ani, este din Valea lui Mihai și spune că a pornit la drum cu speranța unui nou început.
„Am lucrat mulți ani în domeniul confecțiilor, însă fabrica s-a închis. Acum caut orice oportunitate în producție. Nu mă tem de muncă. Mi-ar plăcea să lucrez într-un loc unde oamenii sunt respectați.”
Citiți principiile noastre de moderare aici!