Potrivit șefului AJOFM Bihor în primele două ore de la deschidere, au trecut pragul târgului peste 600 de persoane, au fost realizate peste 1500 interviuri, din care peste 300 persoane au fost selectate spre interviu final sau angajare.

[eadvert]

„Bursa locurilor de muncă din această toamnă se organizează la Arena Antonio Alexe. Chiar dacă este un eveniment pentru tinerii absolvenți, sunt bine venite și celelalte categorii de vârstă care nu au un loc de munca sau își doresc să își schimbe jobul actual. Avem în jur de 53 de angajatori publici și privați care oferă peste 2.200 de locuri de muncă. Spre bucuria noastră, undeva în jur de 204 locuri de muncă sunt pentru studii superioare, ceea ce este un semn foarte bun pentru că ne apropiem de 10% din totalul locurilor de muncă pentru studii superioare. Ne dorim să ajungem la 16-17%, ceea ce înseamnă o piață echilibrată din punct de vedere al dispersiei resurselor umane“, a declarat Bekesi Csaba pentru Jb și bihon.ro.

Sute de CV-uri depuse

Industria tehnologiei rămâne cea mai căutată de către tineri. Stimulați de salariile atractive din domeniu, aceștia încearcă să se angajeze încă din facultate.

„Îmi doresc un loc de muncă, inclusiv pe perioada facultății, dacă și angajatorul este de acord. Caut un loc ca și programator, de preferat ceva pe software. Nu am mai lucrat, dar îmi doresc să învăț“, ne-a spus Alexandra Ilie, care speră să își găsească un job stabil, într-o compania în care să crească.

Mulți dintre vizitatori au venit pentru că își doresc să schimbe angajatorul. „De ani de zile lucrez ca și vânzătoare într-un magazin. Am venit aici pentru că sunt în căutare de alt job, alt domeniu. Am lăsat CV-ul meu mai multor companii, să vedem dacă mă sună de undeva“, povestește Paula.

După un tur al târgului, persoanele prezente s-au arătat încântate de ofertele puse la bătaie de către angajatori.

„Am dat o tură, și am lăsat șapte CV-uri pentru că personalul m-a convins rapid. Sunt fără job de o lună și am speranțe că aici voi găsi ce caut“, ne-a spus Bogdan Vlad.

Și angajatorii au așteptări mari după ce au văzut dorința orădenilor de a se angaja.

„Am avut foarte mulți vizitatori și sunt convinsă că în urma evenimentului, vom angaja cel puțin 5 persoane. Avem 15 posturi disponibile, dintre care 4 sunt pentru posturi superioare. Le oferim angajaților salariu motivant, tichete de masă, contract pe perioadă nedeterminată, transport gratuit și abonament la clinică medicală, care conține vizite medicale gratuite la toate specialitățile. Insistăm mult pe prevenirea apariției unei boli“, spune Andreea Macsim, manager HR Zaleco.

De asemenea, angajatori au fost încântați de personalul calificat care s-a prezentat la târg, încă de la primele ore ale dimineții.

„Sunt foarte impresionat de ce am văzut până acum. Unul dintre posturile vacante este pe customer service și căutăm o persoană vorbitoare de limba engleză. Am găsit oameni care vorbesc cursiv atât limba engleză, cât și limba germană, cu experiență relevantă. Sunt oameni care muncesc afară și își doresc să revină în țară și să își continue cariera aici“, declară Bocean Bogdan, funcționar administrativ Iwis.

Totodată, cei care au considerat că au nevoie de cursuri, îndrumare sau pregătire pentru susținerea unui interviu, au putut apela la o firmă de specializată de recrutare personal.

„Ajutăm oamenii să își realizeze CV-ul atât în română, cât și în engleză, scrisori de intenție, consiliere în carieră, îi pregătim pentru interviul cu angajatorul și îi învățăm cum să se poarte și cum să se prezinte la un interviu. Pe partea de cursuri avem: inspector resurse umane, responsabil de mediu, inspector SSM, cadru cu atribuții în domeniu PSI și ne-am autorizat și pe expert în achiziții publice. Toate sunt autorizate de ANC“, Antonia Hanga, consultant resurse umane Public Euroconsulting.