Numărul certificatelor de concedii medicale eliberate în anul 2024, în perioada ianuarie-octombrie, a fost de 59.790, adică, 5.979 de concedii medicale eliberate pe lună, în medie. În 2025, numărul certificatelor de concedii medicale eliberate a scăzut, în perioada ianuarie-octombrie fiind eliberate 56.590 de file de concedii medicale, adică, 5.659 de concedii medicale pe lună, în medie.

„S-a constatat o scădere a numărului de concedii medicale eliberate pe majoritatea codurilor de indemnizaţie – în ceea ce privește bolile obişnuite (cod 01), urgenţele medico-chirurgicale (cod 06), cât şi concediile pentru îngrijirea copilului bolnav etc. Numărul total de concedii medicale eliberate a scăzut în 2025 comparativ cu 2024, însă scăderea nu a fost foarte semnificativă, având în vedere că pe unele coduri de indemnizaţie s-a constatat o creştere, datorită faptului că a crescut numărul pacienţilor diagnosticaţi cu anumite boli precum cancerul (cod 14), de asemenea a crescut şi numărul accidentelor de muncă (cod 03)”, se afirmă într-un comunicat al Casei de Asigurări de Sănătate Bihor, semnat de Gheorghe Ludovic Varga.

La nivel national, conform ministrului Sănătății, numărul concediilor medicale acordate în perioada iulie-septembrie 2025 a scăzut cu 200.000 față de aceeași perioadă a anului trecut. „Datele prezentate arată o reducere de aproape 28% în lunile iulie-septembrie, comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut. Au fost economisiți 310 milioane de lei, bani care vor fi direcționați către pacienți și către funcționarea sistemului medical”, a spus ministrul Alexandru Rogobete. Legea nr. 141/2025, publicată în iulie 2025 și intrată în vigoare la 1 august 2025, introduce modificări în sistemul de asigurări sociale de sănătate, inclusiv reguli noi pentru calculul indemnizațiilor de concediu medical.

Aceste schimbări vizează în principal concediile medicale pentru boli obișnuite sau accidente în afara muncii (cod 01), fără a afecta alte tipuri precum maternitate sau boli profesionale. ​Pentru fiecare episod de boală, cuantumul brut lunar al indemnizației se calculează diferențiat, pe baza duratei concediului medical: 55% din baza de calcul pentru până la 7 zile; 65% pentru 8-14 zile; 75% pentru cel puțin 15 zile. Anterior, era aplicat uniform 75%, indiferent de durată, iar noile procente reduc plata pentru episoade scurte. Primele 5 zile sunt suportate de angajator, restul de Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate.

Numărul certificatelor de concediu medical a scăzut cu circa 3.200 față de anul trecut.