„Această sustinere este condiţionată de îndeplinirea unor criterii de performanţă concrete care să fie reglementate de O.U.G., detaliate în normele de aplicare ce vor fi aprobate prin Hotarare de Guvern şi care trebuie să asigure şi să premieze performanţa personalului în cadrul proiectului respectiv, raportat la îndeplinirea atribuţiilor, implementarea cu succes a proiectului şi gradul de absorbţie a fondurilor structurale”, a declarat Ioan Mintas, prim vicepreşedinte al CNIPMMR, în cadrul şedinţei Comisiei de dialog social organizată la Bucureşti.
Referitor la eliminarea incompatibilităţii stabilite pentru funcţionarii publici, în cazul în care aceştia sunt desemnaţi prin act administrativ să desfăşoare activităţi în cadrul proiectelor finanţate din fonduri externe, cu excepţia funcţionarilor publici care exercită atribuţii ca auditor sau cu atribuţii de control, CNIPMMR consideră că se impune menţinerea incompatibilităţilor pentru personalul cu funcţii de conducere şi pentru personalul din cadrul instituţiilor/autorităţilor cu competenţe/atribuţii de coordonare, management, organism intermediar, certificare şi plată sau unitate de plată.
Citiți principiile noastre de moderare aici!