Au fost controlate 242 de unități, iar în urma acestor acțiuni, autoritățile au aplicat 306 sancțiuni contravenționale, dintre care 57 au fost amenzi în valoare totală de 627.600 lei, iar restul au fost avertismente. Din totalul sancțiunilor aplicate, 39% (124 de sancțiuni) au fost în domeniul sănătății și securității în muncă, iar 59% (182 de sancțiuni) în domeniul relațiilor de muncă.

În luna ianuarie 2025, au fost efectuate controale în 90 de unități pentru a verifica respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă. În urma acestor acțiuni, inspectorii au aplicat 124 de sancțiuni, dintre care 120 au fost avertismente (113 verbale), iar 4 au fost amenzi în valoare totală de 17.500 lei. Măsurile dispuse au avut rolul de a remedia deficiențele constatate, astfel încât să fie asigurată protecția lucrătorilor.

În domeniul relațiilor de muncă, în ianuarie 2025 au fost controlate 152 de unități, fiind aplicate 182 de sancțiuni. Dintre acestea, 129 au fost avertismente (71% din totalul sancțiunilor) și 53 au fost amenzi, care au însumat 610.100 lei. Printre abaterile constatate, cele mai frecvente au fost legate de nerespectarea reglementărilor în vigoare din Codul Muncii și alte acte normative. De asemenea, s-au depistat situații de muncă nedeclarată și subdeclarată.

În ceea ce privește munca nedeclarată, au fost identificate șapte unități care angajau 25 de persoane fără contract de muncă, pentru care au fost aplicate șase amenzi în valoare de 460.000 lei și un avertisment. În cazul muncii subdeclarate, două societăți comerciale au fost sancționate pentru acordarea unui salariu net mai mare decât cel raportat la autoritățile fiscale, fiind aplicate două amenzi în valoare de 16.000 lei.

Totodată, luna trecută Inspectoratul Teritorial de Muncă Bihor a înregistrat două notificări referitoare la intenția de concediere colectivă, care vizează un număr estimativ de 28 de salariați. Aceste concedieri vor avea loc în perioada februarie – martie 2025, în domeniile protecție și pază și comercializare carburanți.

Potrivit datelor furnizate de ITM Bihor, la sfârșitul lunii ianuarie, în județ existau 26.001 angajatori activi și 161.159 salariați activi. De asemenea, erau înregistrate 190.572 contracte individuale de muncă active. Aceasta arată un cadru regulat în ceea ce privește gestionarea relațiilor de muncă, în conformitate cu reglementările legale.