Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Bihor a prezentat joi, 13 noiembrie, în sala mare a Prefecturii, bilanțul activității desfășurate în primul semestru al acestui an. Raportul, susținut de Nicolae Hoduț, inspectorul-șef adjunct al instituției, arată o intensificare a controalelor și o creștere a gradului de conștientizare privind respectarea legislației muncii, dar și numeroase nereguli constatate în teren.

În primele șase luni ale anului 2025, inspectorii ITM Bihor au efectuat 1.152 de controale, în urma cărora au aplicat 1.692 de sancțiuni contravenționale. Dintre acestea, 276 au fost amenzi, în valoare totală de 3.175.600 de lei, iar celelalte 1.416 – avertismente. Cele mai multe sancțiuni – 975 – au fost aplicate în domeniul relațiilor de muncă, iar 717 au vizat nereguli privind securitatea și sănătatea în muncă.

Munca la negru rămâne o problemă

Unul dintre cele mai grave fenomene semnalate în continuare este munca nedeclarată. În semestrul I din 2025, inspectorii ITM au identificat 109 persoane fără contract individual de muncă, fiind sancționați 54 de angajatori care foloseau forță de muncă „la negru”. Au fost aplicate 39 de amenzi în acest domeniu, în valoare totală de 1.760.000 lei. Alte 8 amenzi, în cuantum de 98.000 lei, au fost aplicate pentru muncă subdeclarată.

Cele mai multe cazuri de muncă nedeclarată au fost descoperite în domenii precum: construcții, industria confecțiilor, alimentația publică, panificație, servicii de curățenie și transporturi rutiere. Pentru două dintre cazurile verificate, ITM Bihor a înaintat propuneri de urmărire penală, în lunile ianuarie și aprilie 2025. În domeniul securității și sănătății în muncă, ITM Bihor a efectuat 430 de controale, soldate cu 52 de amenzi în valoare totală de 353.500 lei, precum și 665 de avertismente. Controalele au vizat sectoare economice diverse – agricultură, transporturi, industrie și comerț –, iar inspectorii au verificat respectarea normelor privind protecția lucrătorilor, echipamentele de protecție, dar și condițiile de securitate în spațiile de muncă.

REGES-Online: tranziția digitală a evidenței muncii

ITM Bihor a anunțat și progresele în implementarea platformei REGES-Online, sistemul digital care înlocuiește vechea aplicație REVISAL. La începutul acestei luni, peste 62% dintre angajatorii bihoreni erau deja înrolați în noul sistem – un procent peste media națională.

„La data de 5 noiembrie 2025, din totalul de 24.093 angajatori activi la nivelul județului, au fost înregistrați în platforma informatică Reges Online doar 15.143, respectiv 62,85%, procentul fiind mai mare decât cel de la nivel național, de 56,25%“, a adăugat Nicolae Hoduț, adăugând că angajatorii mai au termen până la finele lunii decembrie să se înregistreze în aplicație.

Sute de petiții privind nerespectarea legislației muncii

Inspectoratul Teritorial de Muncă Bihor a prezentat situația activității din primul semestru al anului 2025, raportând încasări totale de 27.540,6 lei, conform Ordinului nr. 826/2014 privind tarifele aplicate pentru serviciile prestate în domeniile de activitate ale Inspecției Muncii.

În perioada analizată, la Registratura instituției au fost înregistrate 454 de petiții prin care cetățenii au semnalat nerespectarea prevederilor legale din domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă. Dintre acestea, cele mai multe, respectiv 360, au vizat exclusiv relațiile de muncă, în timp ce 18 s-au referit doar la aspecte legate de securitatea și sănătatea în muncă. Alte 28 de petiții au fost de competență comună celor două domenii, iar 48 au intrat în atribuțiile Compartimentului Relații cu Publicul. 74 de sesizări au fost redirecționate către alte instituții competente.

Din totalul petițiilor primite, 29 au fost anonime și au fost clasate conform prevederilor legale. Pentru restul de 425 de petiții, ITM Bihor a transmis răspunsuri petenților, după analizarea fiecărei situații în parte.

Instituția reamintește că, pentru ca o sesizare privind nerespectarea Codului Muncii sau a Legii nr. 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă să poată fi soluționată, aceasta trebuie să conțină datele de identificare ale petentului, informații despre societatea vizată și orice alte detalii relevante legate de aspectele semnalate. Petițiile pot fi transmise prin e-mail, la adresa itmbihor@itmbihor.ro, sau prin fax, la numărul 0259.407.440.