Astfel, diferențele se resimt cel mai mult în inginerie, unde salariile au scăzut cu 11%, în IT/telecom cu 5,5% și în HoReCa, cu 8%, în timp ce ofertele din construcții au crescut cu 8,1%, iar în vânzări cu 5,1%. Anul 2023 a început cu un câștig mediu net în ianuarie de 4.254 de lei, mai mic cu 3,3% decât în decembrie 2022, potrivit datelor furnizate de Institutul Național de Statistică.

[eadvert]

Cele mai mari valori salariale au fost înregistrate în IT, chiar dacă nivelul mediu al salariilor din acest domeniu a scăzut, iar cele mai mici în industria HoReCa.

Revenirea în HoReCa

„Privind în ansamblu, industria HoReCa dă cele mai puternice semnale de revenire din 2019 până în prezent. Chiar dacă salariile nu înregistrează creșteri deocamdată, numărul total de joburi a crescut cu peste 50% în primele trei luni din 2023, comparativ cu ultimul trimestru din 2022. La polul opus, volumul de oferte de angajare pentru specialiștii IT a scăzut ușor în acest an, lucru care nu e surprinzător, dacă ne uităm la peisajul IT global. Acest lucru nu înseamnă totuși că nevoia de specialiști scade, deficitul din IT fiind în continuare cel mai mare în România, dar este o perioadă în care angajările din acest domeniu decelerează puțin, până când piața se stabilizează”, a observat Ana Vișian, Marketing Manager BestJobs.

Tendințe

Salariul rămâne criteriul central în selecția jobului, iar anunțurile care afișează oferta salarială atrag în continuare mai multe aplicări decât cele care îl țin confidențial. În plus, peste 30% din totalul aplicărilor merg către ofertele transparente, iar numărul acestora este în creștere. Salariile arhitecților au crescut cu 26,4%, ale tehnicienilor în ingineria mecanică cu 6,7%, în timp ce ale electricienilor au scăzut cu 6,3%. În inginerie, cele mai mari creșteri au fost pentru inginerii chimiști (30%), inginerii de producție (26%), dar și pentru mecanicii și reparatorii auto (16%). Scăderi s-au înregistrat pentru inginerii electrici (9,4%), designeri multimedia (6%) și inginerii de mediu (5%). În financiar/contabilitate, au crescut salariile pentru contabili (7%), consilieri financiari și de investiții (11%). Rolurile care primesc oferte mai mici sunt cele de broker (22%) și recuperatorii de creanțe (15,5%). În IT/telecom, ofertele au fost mai generoase pentru administratori de sistem (30%), specialiști în rețele de calculatoare (27%), specialiști în baze de date (19%).

În HoReCa, salariile au scăzut pentru bucătarii șefi (12%), personal recepție (10%), dar au crescut pentru ghizi turistici (25%), consultanți călătorii (22%) și ajutoarele în bucătărie (15%).

Transparentizarea salariilor

„Un nou set de măsuri propuse de Parlamentul European readuc în discuție obligativitatea transparentizării salariale, astfel încât diferențele de plată pe criterii de gen să fie complet eliminate. BestJobs a sprijinit încă de la început aceste inițiative, încurajând angajatorii să afișeze oferta salarială sau intervalul de referință. Mai mult, cu datele astfel obținute și prin analize continue ale pieței, sprijinim candidații să își cunoască valoarea profesională și să negocieze un salariu aliniat la standardele pieței”, a precizat Ana Vișian.

Creșteri de salarii

În trimestrul doi sunt anticipate creșteri salariale în producție, construcții și servicii. Mai mult decât atât, managerii din aceste industrii confirmă dinamica respectivă, menționând o creștere moderată a volumului producției în industria prelucrătoare, creșterea activității în Construcții, dar și o creștere accentuată a prețurilor pentru acestea, iar pentru Servicii se estimează o creștere moderată a cifrei de afaceri în următoarele trei luni, cu valori facturate mai mari, potrivit tendințelor în evoluția activității economice, analizate de INS pentru perioada martie-mai 2023.

De la începutul anului, numărul de joburi a crescut în producție cu 18%, în construcții cu 22,7%, iar în servicii cu 29%.