Datele furnizate de platforma Jobradar24.ro, subliniază un trend ascendent în angajările din sectorul public, cu educația și sănătatea în fruntea listei angajatorilor. Cel mai mare angajator a fost sistemul de învățământ, care a generat aproximativ o treime din totalul locurilor de muncă disponibile.

„Sistemul de învățământ a fost, fără îndoială, cel mai mare angajator, având în vedere numărul mare de posturi vacante pentru cadre didactice și personal auxiliar”, se arată în raportul transmis.

Următorul sector în clasament este sănătatea, cu 271 de posturi deschise în spitale, clinici și alte instituții de sănătate publică. Acest număr reflectă atât necesitățile de personal pentru a acoperi cerințele în creștere ale sistemului sanitar, cât și eforturile autorităților de a întări infrastructura medicală.

Guvernul a fost, de asemenea, un jucător semnificativ pe piața muncii în sectorul public, cu aproape 200 de locuri vacante, demonstrând că administrația centrală continuă să își susțină funcționarea și să răspundă nevoilor interne. „Guvernul a fost, până în acest moment, al treilea cel mai mare angajator în sectorul public, având aproape 200 de posturi vacante”, a declarat Bogdan Badea, CEO al eJobs.ro, într-un comunicat oficial.

Angajări mai puține în Bihor, Ialomița, Covasna, Arad și Mureș

Anul 2025 a început cu un sentiment de îngrijorare în ceea ce privește bugetul de stat, mai ales în contextul reducerilor de cheltuieli cu personalul și al concedierilor anunțate în sectorul energetic și în unele instituții guvernamentale. Totuși, sectoare cheie precum educația, sănătatea și securitatea națională (Ministerul de Interne și Ministerul Apărării) vor face excepție de la aceste măsuri de austeritate. În plus, „anvelopa salarială pentru 2025 în sectorul public este ușor crescută, cu o majorare de 1% față de anul anterior”, a declarat Bogdan Badea.

Bucureștiul rămâne, de departe, cel mai mare centru al angajărilor în sectorul public, cu 160 de joburi deschise în luna ianuarie. La o distanță considerabilă se află Clujul, cu 59 de posturi disponibile, urmat de Iași, Constanța și Prahova. „Bucureștiul domină clar clasamentul angajărilor, dar și alte mari orașe din țară, cum sunt Clujul și Iași, au avut o contribuție importantă în numărul total de posturi vacante”, menționează raportul Jobradar24.ro.

Pe de altă parte, județele precum Ialomița, Covasna, Bihor, Arad și Mureș au înregistrat cel mai mic număr de angajări, cu mai puțin de 10 poziții disponibile pe parcursul întregii luni.

În ceea ce privește tipologia posturilor, mai mult de jumătate dintre joburile disponibile s-au adresat candidaților cu studii superioare (white collar), iar 175 de locuri au fost pentru candidații blue collar (fără studii superioare). De asemenea, au existat 130 de joburi pentru candidații grey collar, care combină aspecte ale muncii de birou cu munca fizică.

„Mai mult de jumătate dintre joburile disponibile s-au adresat candidaților cu studii superioare, ceea ce subliniază cerințele ridicate de specializare în sectorul public”, a adăugat Bogdan Badea.

Un aspect semnificativ al angajărilor din sectorul public este tipul de contracte oferite. Aproape 90% dintre contractele de muncă sunt permanente, iar numărul celor temporare este de aproximativ 110.

„Statul a fost dintotdeauna unul dintre cei mai atrăgători angajatori, nu doar pentru că avea multe locuri disponibile, ci și pentru că era considerat un loc stabil, cu salarii care creșteau anual”, a explicat Bogdan Badea.

Statul, un jucător cheie pe piața muncii

În ciuda numărului semnificativ de locuri de muncă în sectorul public, sectorul privat rămâne mult mai activ în recrutare, cu 23.000 de joburi disponibile pe platforma eJobs.ro în ianuarie. Domeniile cele mai căutate sunt retailul, serviciile, industria alimentară, call center / BPO, turismul și transportul / logistica. „Chiar dacă sectorul public rămâne un angajator important, observăm o schimbare de atenție către sectorul privat, în special în rândul candidaților tineri”, a subliniat Bogdan Badea.

În prezent, aproximativ 1,3 milioane de români lucrează în instituțiile de stat. În administrația publică centrală sunt angajați 64% dintre aceștia, iar restul de 36% se află în administrația locală. Comparativ, aproximativ 4,2 milioane de români sunt angajați în sectorul privat, ceea ce face ca doar 23% din totalul angajaților din România să lucreze în sectorul public.

„Statul a fost dintotdeauna un loc de muncă stabil, dar observăm o tranziție a atenției către sectorul privat, mai ales în rândul tinerelor generații, care caută mai multe oportunități de dezvoltare rapidă și salarii competitive”, a concluzionat Bogdan Badea.