Rata șomajului a fost de 2,44%, în creștere ușoară față de luna precedentă, când aceasta se situa la 2,38%. Această creștere de 0,06 puncte procentuale reflectă o ușoară fluctuație a pieței muncii la nivel județean.

Dintre cei 5.773 de șomeri înregistrați, 2.112 beneficiază de indemnizație de șomaj, iar 3.661 sunt șomeri neindemnizați. În ceea ce privește mediul de rezidență, majoritatea șomerilor provin din mediul rural, respectiv 4.275 de persoane, iar restul de 1.498 sunt din mediul urban. Aceste date sugerează o concentrare mai mare a șomajului în zonele rurale, ceea ce poate reflecta provocările economice și de infrastructură cu care se confruntă aceste comunități.

Analizând structura șomajului pe grupe de vârstă și nivel de educație, se observă că majoritatea șomerilor din județ au un nivel de educație scăzut. Șomerii cu studii primare reprezintă 42% din totalul înregistrărilor, iar cei cu studii gimnaziale 24%. De asemenea, 15% dintre șomeri au studii liceale, 11% au absolvit cursuri de formare profesională, iar doar 7% au studii superioare. Aceasta subliniază faptul că cei mai afectați de șomaj sunt persoanele cu un nivel de educație mai scăzut, care întâmpină dificultăți în a se integra pe piața muncii.

Șomajul pe grupe de vârstă

La data de 31 ianuarie 2025, distribuția șomerilor în funcție de vârstă a fost următoarea:

• Sub 25 de ani: 559 de tineri erau înregistrați ca șomeri. Această categorie reflectă provocările cu care se confruntă tinerii la intrarea pe piața muncii, inclusiv lipsa experienței sau a unei calificări adecvate.
• Între 25 și 29 de ani: 368 de persoane din această grupă de vârstă erau șomeri. Deși mai experimentați decât tinerii sub 25 de ani, aceștia se confruntă adesea cu dificultăți legate de găsirea unui loc de muncă stabil sau bine plătit.
• Între 30 și 39 de ani: 1.151 de persoane. Această grupă de vârstă reprezintă o categorie semnificativă de șomeri, care poate include persoane care și-au pierdut locurile de muncă sau care sunt în proces de reconversie profesională.
• Între 40 și 49 de ani: 1.474 de șomeri. Aceasta este una dintre grupele de vârstă cu cel mai mare număr de șomeri, având în vedere că mulți dintre aceștia se află în mijlocul carierei lor și pot întâmpina dificultăți în a se adapta cerințelor pieței muncii.
• Între 50 și 55 de ani: 941 de persoane. Această grupă de vârstă include lucrători cu experiență, dar care pot întâmpina provocări suplimentare, cum ar fi discriminarea pe criterii de vârstă sau dificultăți în a învăța noi abilități.
• Peste 55 de ani: 1.280 de șomeri. Persoanele de peste 55 de ani constituie un segment semnificativ de șomeri, de multe ori afectat de faptul că angajatorii preferă candidați mai tineri, dar și de faptul că acestea pot avea mai puține oportunități de reconversie profesională.

În ceea ce privește nivelul de ocupabilitate al șomerilor, conform profilării realizate de AJOFM Bihor, 8% dintre șomeri sunt considerați „foarte greu ocupabili”, ceea ce sugerează că aceștia întâmpină dificultăți considerabile în a găsi un loc de muncă din cauza unor factori precum vârsta sau lipsa unor abilități specifice cerute de angajatori. 49% dintre șomeri sunt „greu ocupabili”, iar 42% sunt „mediu ocupabili”. Doar 1% dintre șomeri sunt considerați „ușor ocupabili”, ceea ce înseamnă că aceștia sunt mai apți să fie angajați pe piața muncii, având competențe și abilități mai adaptate cerințelor angajatorilor.