Senatul a adoptat o modificare a legislaţiei în vigoare privitoare la salarizarea personalului didactic şi didactic auxiliar, propusă de Ioan Cupşa (PNL) astfel încât concediul de îngrijire a copilului să fie socotit vechime. Indiferent că este vorba despre mamă sau despre tată. Această perioadă va fi inclusă în vechimea minimă de zece ani, necesară obţinerii sporului de stabilitate, care se acordă după împlinirea a 10 ani de activitate neîntreruptă în învăţământ. Acesta se calculează prin aplicarea procentului de 15% la salariul de bază şi devine bază de calcul pentru celelalte sporuri şi drepturi salariale. Conform legislaţiei în vigoare, perioada concediului pentru creşterea copilului de 2 ani, respectiv 3 ani, nu este luată în considerare pentru stabilirea vechimii de 10 ani, necesară pentru a beneficia de sporul de stabilitate, astfel încât tinerele care profesează ca dascăli nu sunt încurajate să aibă copii. „Este nedrept ca femeile, care dau naştere unui copil şi părintele, care stă în concediu pentru creşterea şi îngrijirea lui, să nu beneficieze de o excepţie în stabilirea vechimii de 10 ani de activitate neîntreruptă necesară pentru a beneficia de sporul de stabilitate. Creşterea natalităţii este o prioritate naţională, iar în consecinţă familia şi părinţii care se implică în creşterea şi educarea copiilor lor trebuie sprijiniţi. Această măsură nu va dezechilibra bugetul de stat, dar poate încuraja natalitatea în rândul populaţiei active a României, prevenind un dezastru demografic cu consecinţe extrem de grave la nivel social, economic şi politic”, a transmis Cupşa, cu această ocazie.
Camera Deputaţilor este cameră decizională în acest caz. În Senat, 92 de voturi au fost „pentru” şi 2 „împotrivă”.
Citiți principiile noastre de moderare aici!