Reducerea vârstei standard de pensionare se stabilește în funcție de perioada efectiv lucrată în aceste condiții, conform tabelului nr. 1 din Legea nr. 263/2010.
Aceste reduceri ale vârstei standard de pensionare pot fi acordate numai persoanelor care au realizat stagiul complet de cotizare contributiv prevăzut de lege, stabilit în funcție de luna și anul nașterii, potrivit Casei Naționale de Pensii.

• 1 an de cotizare – reducere de 4 luni
• 2 ani de cotizare – reducere de 8 luni
• 3 ani de cotizare – reducere de 1 an
• 4 ani de cotizare – reducere de 1 an și 4 luni
• 5 ani de cotizare – reducere de 1 an și 8 luni
• 6 ani de cotizare – reducere de 2 ani
• 7 ani de cotizare – reducere de 2 ani și 4 luni
• 8 ani de cotizare – reducere de 2 ani și 8 luni
• 9 ani de cotizare – reducere de 3 ani
• 10 ani de cotizare – reducere de 3 ani și 4 luni
• 11 ani de cotizare – reducere de 3 ani și 8 luni
• 12 ani de cotizare – reducere de 4 ani
• 13 ani de cotizare – reducere de 4 ani și 4 luni
• 14 ani de cotizare – reducere de 4 ani și 8 luni
• 15 ani de cotizare – reducere de 5 ani
• 16 ani de cotizare – reducere de 5 ani și 4 luni
• 17 ani de cotizare – reducere de 5 ani și 8 luni
• 18 ani de cotizare – reducere de 6 ani
• 19 ani de cotizare – reducere de 6 ani și 4 luni
• 20 de ani de cotizare – reducere de 6 ani și 8 luni
• 21 de ani de cotizare și peste – reducere de 7 ani

În legislația românească, reducerea vârstei de pensionare este posibilă atunci când sunt îndeplinite atât condițiile care dau dreptul la această facilitate, cât și cerințele privind stagiul de cotizare. Principalele situații sunt reglementate de Legea nr. 360/2023.

În cazul reducerilor acordate pentru activitatea desfășurată în anumite condiții de muncă sau pentru creșterea copiilor, este necesară realizarea stagiului complet de cotizare contributiv, stabilit în funcție de data nașterii și prevăzut în anexa nr. 5 a legii. Prin urmare, nu sunt suficienți doar cei 15 ani de cotizare necesari pentru pensionarea obișnuită.

Pentru activitatea desfășurată în condiții deosebite, inclusiv pentru perioadele lucrate în fosta grupă a II-a de muncă și valorificate în această categorie, reducerea vârstei standard de pensionare se acordă în funcție de perioada efectiv lucrată în astfel de condiții.

În cazul activității încadrate în grupa I de muncă și/sau în condiții speciale, regula generală prevede reducerea vârstei de pensionare cu șase luni pentru fiecare an întreg recunoscut, fără ca reducerea totală să depășească 10 ani. Și în această situație este necesară realizarea stagiului complet de cotizare contributiv.

Legea prevede reguli distincte și pentru anumite activități desfășurate în condiții speciale, printre care se numără mineritul, unele profesii artistice sau activitățile din domeniul nuclear.

Femeile care au născut și au crescut copii până la vârsta de 16 ani pot beneficia, de asemenea, de reducerea vârstei standard de pensionare. Reducerea este de șase luni pentru un copil și crește progresiv, putând ajunge până la trei ani și șase luni în cazul femeilor care au crescut cel puțin șapte copii. Pentru acordarea facilității este necesar stagiul complet de cotizare contributiv, iar în cazul copiilor adoptați aceștia trebuie să fi fost crescuți pentru o perioadă de cel puțin 13 ani.

Persoanele cu handicap pot beneficia de reduceri ale vârstei de pensionare de 10 sau 15 ani, în funcție de gradul de handicap și de stagiul de cotizare realizat în aceste condiții.

O altă posibilitate este prevăzută de articolul 56 din Legea nr. 360/2023. Persoanele care au depășit stagiul complet de cotizare contributiv cu cel puțin cinci ani de stagiu de cotizare pot solicita pensia pentru limită de vârstă cu până la cinci ani înainte de împlinirea vârstei standard de pensionare. Această reducere nu poate fi cumulată cu alte reduceri ale vârstei de pensionare.