Măsura, publicată în Monitorul Oficial nr. 335 din data de 27 aprilie 2026, prin Ordonanța de Urgență nr. 32/2026 privind accesul străinilor pe piața muncii din România, marchează o schimbare semnificativă în modul de remunerare a forței de muncă din afara țării, venind în contextul eforturilor depuse de autorități pentru a crește transparența și de a combate practicile ilegale de muncă.

Actul normativ stabilește cadrul juridic privind înregistrarea și autorizarea angajatorilor care utilizează forță de muncă străină (cetățeni din state non-UE) pe teritoriul României, autorizarea și desfășurarea activității agențiilor care plasează cetățeni străini pe piața muncii, precum și instituirea unui mecanism digital de admitere a acestora, în scopul încadrării în muncă. Noul mecanism digital urmează să înlocuiască sistemul actual de eliberare a avizelor de muncă și de detașare.

Ordonanța a intrat în vigoare la sfârșitul lunii aprilie, însă prevede o perioadă de tranziție de aproximativ trei luni pentru implementarea noilor cerințe. Astfel, termenul-limită pentru aplicarea efectivă a obligației privind plata salariilor prin cont bancar este 8 august 2026. După această dată, plata în numerar către lucrători străini va constitui contravenție și va putea fi sancționată.

O măsură pentru trasabilitate și control

Autoritățile justifică introducerea acestei reguli prin necesitatea de a asigura o mai bună trasabilitate a plăților salariale și de a reduce riscurile asociate muncii nedeclarate sau subdeclarate. Plata prin cont bancar permite monitorizarea fluxurilor financiare și oferă instituțiilor de control instrumente mai eficiente pentru verificarea respectării legislației muncii.

În ultimii ani, numărul lucrătorilor străini din România a crescut semnificativ, în special în domenii precum construcții, horeca sau logistică, ceea ce a determinat autoritățile să întărească mecanismele de reglementare și control.

Pentru angajatori, noile prevederi implică ajustări administrative și operaționale. Companiile trebuie să se asigure că toți lucrătorii străini dețin conturi bancare active, ceea ce poate presupune sprijin logistic în deschiderea acestora și adaptarea procedurilor interne de plată.

În special pentru firmele mici sau pentru cele din sectoare unde plata în numerar era frecvent utilizată, tranziția către plăți exclusiv bancare poate genera costuri suplimentare și nevoia de reorganizare a fluxurilor financiare.

Parte dintr-un proces mai amplu de digitalizare

Nerespectarea obligației de plată prin cont bancar va fi sancționată contravențional, iar controalele vor fi intensificate. Inspectorii de muncă vor verifica respectarea noilor reguli, iar documentele bancare vor deveni esențiale pentru demonstrarea conformității.

În plus, utilizarea numerarului în afara cadrului legal poate atrage suspiciuni suplimentare în cadrul verificărilor fiscale.

Noile prevederi nu vizează doar modalitatea de plată a salariilor, ci fac parte dintr-un proces mai larg de digitalizare și modernizare a cadrului de reglementare privind forța de muncă străină. Introducerea mecanismului digital de admitere reprezintă o schimbare structurală, menită să simplifice procedurile și să reducă birocrația.